سن بازنشستگی افزایش یافت
به گزارش تابناک، نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی نوبت صبح امروز (یکشنبه) و در ادامه بررسی گزارش کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه، بند الحاقی بند خ ماده ۲۹ لایحه را به تصویب رساندند.
بر اساس این مصوبه، به منظور کاهش ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و تقویت توان صندوق‌ها در انجام تکالیف محوله:
۱. بیمه پردازانی که ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنها برای بازنشستگی اضافه نمی‌گردد.
۲. بیمه پردازانی که ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه می‌گردد.
۳. بیمه پردازانی که ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی سه ماه اضافه می‌گردد.
۴. بیمه پردازانی که مطابق قوانین ۱۰ تا ۲۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی چهار ماه اضافه می‌گردد.
۵. بیمه پردازانی که مطابق قوانین تا ۱۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی پنج ماه اضافه می‌گردد.
تبصره ۱- اجرای تمام یا بخشی از احکام فوق الذکر مشروط بر آن است که سن بیمه شده در زمان بازنشستگی برای مردان از ۶۲ سال و برای زنان از ۵۵ سال بیشتر نباشد.
تبصره ۲- اصلاحات فوق در قوانین صندوق‌های بازنشستگی به استثنای صندوق‌هایی که حداقل سن بازنشستگی بیمه شدگان آنها از ارقام مذکور در تبصره (۱) بیشتر است به صورت دائمی اعمال می‌گردد.
تبصره ۳- ایثارگران و مشمولان قوانین سخت و زیان آور مشمول قوانین خاص خود هستند.
تبصره ۴- اشخاص موضوع این حکم با رضایت خود و موافقت دستگاه‌های ذی ربط می‌توانند بدون نیاز زمان‌های مذکور در بندهای (۲) الی (۵) تا سقف سن موضوع تبصره (۱) حسب مورد به خدمت ادامه دهند. خدمت مازاد بر اساس قوانین و مقررات مربوطه امکان پذیر است.
تبصره ۵- چنانچه دستگاه‌ها به خدمات برخی از کارکنان نیاز نداشته باشند حسب مورد می‌توانند بدون لحاظ زمان‌های مذکور با پیشنهاد بالاترین مقام دستگاه و موافقت معاون اول رئیس جمهور بر اساس قوانین مربوط نسبت به صدور احکام بازنشستگی آنان اقدام کنند.
تبصره ۶- افرادی که تقاضای خود مایل به بازنشستگی زودتر از موعد فوق الذکر باشند، بازنشستگی آنها مطابق قوانین مربوطه و بدون رعایت بندهای (۱) تا (۵) بلامانع است و حقوق بازنشستگی آنان مطابق احکام این سند برقرار خواهد شد.
گفتنی است، این مصوبه در صورت تأیید شورای نگهبان اجرایی خواهد شد.
خدارو شکر نصف مشکلات مملکت حل شد ، پهلوانان شیر مادر و نان پدر حلالتان با این مصوبه دندان شکن 
| 
اشگال نداره !!!!!!!!!!! عوضش اینقدر حقوق و خدمات میدهن!!!!!!!!!!!!!! که ملت انقلابی دچار مرگ زودرس بشن!!!!!!!!!!! و به لقاالله برسن | من که ازشون نمیگذرم ، یعنی من که ۹ سال سابقه دارم باید ۲۱ تا ۵ ماه بایستم یعنی میشه ۳۹ سال سابقه که صندوق قوت بگیره خوب کمتر بدزدید من با دولت قرارداد بستم ۳۰ سال بعدش برم دنبال زندگیم چه حقی داره قرارداد رو زیاد میکنه تا وقت مرگ من . | سلام ووقت به خیر افزایش سن بازنشستگی برای برخی مشاغل مثل آموزشی و...شاید قابل توجیه باشد ولی با الکترونیکی شدن امور جاری همین حالا هم سن بازنشستگی برای بسیاری از مشاغل زیاده ،چرا که کار با موس وکیبورد درتوان یک فرد ۶۰ساله مبتلا به دیسک کمر وگردن و..نیست .دوران دستور خودکاری بر روی کاغذ به سر آمده.نیک میدانیم که اکثر مدیران مسن فقط روی کاغذ مدیر هستند وکاربران جوانتر دفاترشون مدیر واقعی وصادرکننده دستورات هستندواین یعنی فاجعه برای یک جامعه. | آخه کارگر می‌تونه با هفتاد سال سن کار کنه ؟؟؟همه که کارمند پشت میز نشین نیستند
این موضوع حاصل انتصاب مدیران سفارشی و ناشایست در صندوق های بازنشستگی هست دولت و تامین اجتماعی جیب کارگرها رو زدن حالا کارگر بدبخت باید جورشو بکشه | احسنت گل گفتي ولي .... مجلس نشین ها نه اینکه میدونن متوسط امید به زندگی و طول عمر در کشور پایین اومده میخوان تا آخرین لحظه مردم جون بکنن | عزیز کدوم امید به زندگی جوون 36 ساله نمی تونه فکر تشکیل خونواده رو کنه امید به زندگی چیه؟ این ها همه به جهت جلوگیری از ورشکستگی صندوق هاست. وگرنه ظلمی آشکارتر از این امکان ندارد. اگر قانونی میخواهدی اجرا کنید در ابتدای شروع به کار به کارمند بگویید.