حقوق معلمان زیر خط فقر
یک استاد دانشگاه با اشاره به اینکه حقوق معلمان زیر خط فقر است، گفت: افزایش دو برابری حقوق و بهره‌وری با نصف نیروی انسانی موجود رقم می‌خورد.
به گزارش «تابناک» به نقل از تسنیم، عباس عباسپور در برنامه تلویزیونی پرسشگر با موضوع چالش‌های اقتصادی آموزش‌وپرورش اظهارکرد: اگر بخواهم در یک کلام بگویم چرا آموزش و پرورش فقیرانه مدیریت شده است شاید پاسخ آن را باید در جهت‌گیری راهبردی به آموزش و پرورش جست‌وجو کرد، آموزش و پرورش می‌تواند نقطه اصلی اقتدار نظام اسلامی در نظر گرفته شود و باید از آموزش و پرورش به معنای عام و مدارس به معنای خاص درک درستی داشته باشیم.
وی با اشاره به آموزش و پرورش رایگان افزود: آموزش عمومی رایگان است و حقوق اجتماعی تلقی شده و نمی‌توان آن را کالا محور در نظر گرفت یا زمینه‌ای فراهم شود که شرایط بهره‌مندی طبقاتی از آن در نظر گرفته شود حتی در کشورهای توسعه‌یافته ۹۰ درصد تامین مالی مدارس بر دوش دولت است، اگر آموزش و پرورش رایگان را به عنوان یک موهبت اجتماعی در نظر بگیریم باید شرایطی در مسیر سیاست‌گذاری در نظر گرفته شود که این مقوله تضعیف نشود.
مدیر گروه مدیریت وبرنامه‌ریزی آموزشی دانشگاه علامه‌طباطبایی گفت: مشکل آموزش و پرورش در مدل مدیریت منابع است و اگر مشکلات را در دو حوزه مالی و انسانی جست‌وجو کنیم به یک نگاه تطبیقی نیاز داریم تا کشورهایی که نظام آموزشی آنها از ما جلوتر و عقب‌تر است را بررسی و وضعیت خود را محک بزنیم تا بررسی شود عملکرد آموزش و پرورش در سایر کشورها به لحاظ متغیرهای اقتصادی به چه صورت است.
حقوق معلمان زیر خط فقر
عباسپور ادامه داد: در محاسبه جبران خدمات معلمان به عنوان دارایی اصلی آموزش و پرورش باید مدل منطقی وجود داشته باشد و حداقل حقوق و دستمزد اجرا شود یعنی در حدی که خط فقر در نظر گرفته می‌شود، شیوه‌ای طراحی شود که حقوق معلمان مکفی باشد.
وی با تأکید براینکه حقوق معلمان زیر خط فقر است، افزود: حقوق آنها باید مکفی و منصفانه باشد, چگونه است که یک معلم با عملکرد سطح پایین همان میزان دریافتی را می‌تواند داشته باشد که یک معلم با عملکرد سطح بالا دارد؛ سه مولفه جدی برای حقوق باید در نظر گرفته شود از جمله حد پایین و حداقلی باید مکفی باشد و شواهد تأیید کند آنچه به معلمان پرداخت می‌شود آنها را بی‌نیاز به سایر مشاغل می‌کند.
این استاد دانشگاه با اشاره به اینکه رویکرد کلی باید نسبت به تامین منابع آموزش و پرورش تغییر یابد و نوع نگاه مطلوبیت‌مدار و برنامه‌ای کنار گذاشته شود و نگاه راهبردی مدنظر باشد، گفت: این نگاه توزیع منابع را متوازن در نظر نمی‌گیرد، آموزش و پرورش نیازمند رویکرد توزیع نامتوازن است.
عباسپور عنوان کرد: باید به این نگاه برسیم که اگر ۱۰ واحد بر روی آموزش و پرورش سرمایه‌گذاری جدی کردیم در عمل می‌توانیم ۳۰ واحد پیامد مثبت برداشت کنیم از سوی دیگر آموزش و پرورش چابکی لازم را در حوزه طرح‌ریزی، اجرا و پیاده‌سازی به طور هماهنگ به دست نیاورده است.
وی ادامه داد: به عنوان مثال سال‌ها بر روی سند تحول بنیادین کار شد و امروز اتفاق نظری ایجاد شده که همه به درستی آن صحه می‌گذارند اما بر روی شیوه‌ها و رویه‌هایی که بتواند زیرنظام‌های سند تحول بنیادین را عملیاتی کند اتفاق نظر وجود ندارد به عبارتی سندی را تولید کرده‌ایم که اگر بخواهیم عملیاتی کنیم به لحاظ ساز و کارهای فرآیندی، ساختاری و محتوایی با مشکل مواجه هستیم.
این استاد دانشگاه افزود: ۶ زیرنظام که برای سند تحول بنیادین در نظر گرفته شده است در شرایط واقعی چگونه می‌توانند همدیگر را تقویت کنند و شرایط عملیاتی داشته باشند؟ از سوی دیگر در آموزش و پرورش نسبت‌ها کارایی خود را از دست داده است.
افزایش دو برابری حقوق با نصف کردن نیروی انسانی آموزش و پرورش
عباسپور اظهارکرد: چگونه در کشوری که جمعیت آن دو برابر ایران است و نصف نیروی انسانی ما را در آموزش و پرورش دارد، بهره‌وری بیشتر است ما باید باید چه کار کنیم که در مسیر مسیر کیفیت‌بخشی، نیروی موجود آموزش و پرورش را به نیم تقلیل داده و از آن طرف بهره‌وری را هدف‌گیری و حقوق آنها را به دو برابر افزایش دهیم؟ در آن موقع است که می‌توانیم بهره وری را تا سه برابر افزایش دهیم.
وی ادامه داد: ما امروز از ظرفیت های فناوری و محیط سایبری باید بیشترین بهره وری را داشته باشیم و دیگر نمی‌توان کلاس درس سنتی داشت، چگونه می‌توان عالی‌ترین نرخ تولید و خدمات را در فضای مجازی مدیریت کرد و ما چقدر از آموزش الکترونیک در فعالیت‌های آموزش و پرورش به درستی استفاده میکنیم؟
این استاد دانشگاه با اشاره به اینکه آموزش‌وپرورش هنوز در چانه‌زنی نسبت‌های دودهه گذشته باقی مانده است، بیان کرد: دهه ۴۰ حدود ۳ میلیون و ۸۰۰ هزار نفر دانش‌آموز داشتیم که ۶۶ درصد آن پسر و ۳۴ درصد دختر بودند و امروز جمعیت دانش‌آموزان به حدود ۱۴ میلیون نفر رسیده است و نسبت‌ها به گونه‌ای در حال تنظیم شدن است که حتی دختران در حال پیشی گرفتن هستند و در افق ۱۴۰۰ تنگنای جدی منابع انسانی برای آموزش و پرورش به وجود می‌آید به گونه‌ای که با حدود ۱۱۶ هزار کمبود معلم مواجه می‌شود، چرا در برنامه‌ریزی منابع انسانی درست عمل نمی‌کنیم؟
وی در پایان گفت: برنامه‌ریزی درست در آموزش و پرورش می‌گوید که در آینده مفروض یعنی ۱۰ سال بعد به چه میزان معلم با چه قابلیت‌ها و توانی برای چه زمانی و چه منطقه‌ای نیازمند هستیم.
حقوق یک معلم با 12سال سابقه 4میلیون است حقوق یک نیروی متخصص بصورت قراردادی 2میلیون با همین سابقه کار 
| 
حکم کارگزینی یک معلم دارای مدرک دکترا با 19 سال سابقه کار سه میلیون و ششصد است. | چرا دروغ میگویی؟ دیواری کوتاهتر از فرهنگیان مظلوم گیر نیاوردی؟
| من یک معلم فوق لیسانس با 28 سال سابقه 3 میلیون میگیرم چرا دروغ میگویی؟ 
| چرا حرف نادرست میزنی . بنده 11 سال سابقه رسمی دارم الان حکم حقوقی من با لیسانس 2میلیونو و 866 هزار تومن هست که 366 کم کنیم 2500 برامون میمونه تازه اگر قسط و ... نداشته باشیم که اکثرا دارن | اشتباه به عرض رسید | شما يك معلم پيدا كن با 30 سال سابقه حقوق 4 مليوني داشته باشد12 سال سابقه پيشكش | این عدد رو از کجا آوردید؟الان بعنوان مسئول ،پشت سیستم حقوق 4 میلیونی پرسنل آموزش و پرورش یک شهر بزرگ رو جستجو کردم همه بالای 26 سال سابق دارند
| لطفا بدون سند حرف نزنیم من معلم 24 سال سابقه دارم و با لیسانس دو میبلیون هفتصد می گیرم | حقوق من معلم با چهارده سال سابقه دو میلیون تومان است آخیییی دلم سوخت برای معلما .. هیچ کدوم دیکه تو این دوره زمونه درس نمیدند که .. ساعتی 30 - 40 هزارتومن میگیرند برای خصوصی فقط .. من بدبخت کارمند ته تهش خیلی هم ارشد بشم ساعتی 15 تومن اونم بدون اضافه کاری و ... استادای دانشگاه که هیچ .. برای فارغ التحصیلی هر کارشناس ارشد 5 میلیون میگیرند!!!!
واقعا که!
ساعت کاری کمی دارن و اگه با ساعت کاری بقیه کارمندها محاسبه بشه تازه مشخص میشه خیلییییییی خوب هم دریافتی دارن. مالیات که نمیدن و حق بیمه کمی هم پرداخت میکننمنصف باشیم
| شما تونستی برو بچه های این دوره زمونه رو یک ساعت ساکت نگه دار بعد بیا در مورد معلمان که مجبورن بچه های زبوون نفهم رو روزی حداقل 4 ساعت تحمل میکنن حرف بزن. الان دیگه خیلی از خانواده ها بچه هاشونو میفرستن مدرسه نه به خاطر علم آموزی بلکه بخاطر اینکه چند ساعت از دستشون راحت شن. | ساعت کاری مفید کارمندان طبق آمار 20 دقیقه در روز است | من یک معلم فیزیک با مدرک فوق لیسانس و 22 سال سابقه کاری 2600000 توماندریافتی دارم. آیا شما میدونی ساعت آموزشی و انرژیی که از آدم میگیره فرقش با ساعت اداری چیه . اول یه تحقیقی ..
بکن بعد نظر بده متاسفم برای امثال خودم که تمثال شمایی را پرورش دادیم.
| ما همون ساعاتی که سر کلاس میریم 100% کار مفید انجام میدیم نه مثل خیلی از کارمندان دیگه که همش در وقت اداری با گوشی بازی میکنن و جواب مردم رو با بی احترامی میدن . مالیات ما هنوز حقوق دریافت نکردیم کم میشه بعد باقیشو میریزن اما برو ببین برای بقیه هم همینطوره ؟ حق بیمه ی ما بدرد هیچی نمیخوره و آزاد بریم برامون بهتره . بیمه ای دندانپزشکی نداره به چه درد میخوره ؟ | تا حالا شده با 40 دانش آموز از قشرها و فرهنگ های مختلف از غنی تا فقیر ، فرزند طلاق ، فرزند اعتیاد ، یتیم و ... همزمان و فقط یک ساعت در یک اتاق زندگی کنی ؟ حتما نظر شما بعد از انجام این کار تغییر خواهد کرد . در ضمن معلمان هم جزء مالیات دهنده ها هستن و مثل بقیه کارمندان حق بیمه پرداخت می کنند . | دوست عزیز؛شما واقعا درمورد کاریک معلم تخصص داری که اینگونه کارشناسی میکنی...همه معلمان مالیات طبق مصوبه امورمالیاتی ازشون کم میشه..حق بیمه راهم کامل پرداخت میکنن...
اصلا مگه میشه مالیات وبیمه کم پرداخت کنن!
شماغیرازچنداداره به بقیه ادارات حتما مراجعه کردینه،خداوکیلی ازصبح تاآخروقت کاری بدون هیچ استراحتی کار میکنن و اصلا بیکار نیستن؟؟!
ساعت کاری ک فرمودین همه مصوبه جهانی واسه همه معلمان دنیاست...آیا ازحقوق بقیه معلمان کشورها هم اطلاعی دارین!!
و حرف آخر؛معلمان فقط همان حقوق داخل فیش حقوقی را دریافت میکنن درحالی که بقیه حقوق بگیران غیرازحقوق ماهانه واسه هرمناسبتی درتقویم مبلغی واسشون پرداخت میشه و مزایای دیگه ای مانند حق
مسکن و حق ایاب وذهاب و......
درضمن مطابق تعریف قانون جهانی ،هر یک ساعت کارمعلم برابر با۶ساعت کار اداری یک کارمنده....ن
| بیشتر از هر کارمند دیگر دولت و تا ریال آخرش و بر اساس قانون مالیات میدهیم و هیچ بخشودگی هم نداریم.حق بیمه و حق بیمه مکمل را تا ریال آخر و بدون هیچ تخفیفی و بدون کمک دولت پرداخت می کنیم و البته کمترین خدمات ممکن را دریافت میکنیم.در مورد ساعت کاری هم بهتر است که بدانید بنده در هفته ۳۶ ساعت تدریس دارم و با ۱۰ سال سابقه آموزشی و حدود ۲۰ سال سابقه بیمه نهایتا مبلغ حکمم ۲۶۰۰ دوملیون ششصدهزار تومان است.شما هم کمی منصف باشید . چون بابت این سخن پراکنی حتما در پیشگاه خداوند باید پاسخگو باشید. | آقای منصفمعلم پشت سیستم نمیشنه شکم بخارونه
به 40 نفر باید درس بده که خروجیش بشه حضرتعالی
| من معلم ماهانه 190 مالیات میدم و با بیست سال سابقه دو میلیون و نیم می گیرم این اعداد و حساب شما از کجا آمده سلام و همچنین حقوق کارمندان و کارگران نیز زیر خط فقر است اگر خواستار پیرشرفت و ترقی در یک مملکت هستید ابتدا آموزش و پرورش و معلم ارتقا دهید همان کاری که تمام کشور های مترقی انجام می دهند معلمها خیلی خوب حقوف میگیرن 5 ماه سال میرن سر کلاس خیلی هم حقوقشون خوبهفماهی بالای 3 ونیم حقوق دارن.... حقوق کارمندان بخش بهداشت با ساعات کاری بیشتر برابر با معلمان است . صدای ما کارکنان بخش بهداشت زیر سایه دریافتی نجومی پزشکان شنیده نمیشه . خواهشا مسئولین یه بررسی بکنن. ظلا در وزارت بهداشت بیداد میکنه 12 سال سابقه حقوق چهار میلیون ؟؟ خب مدرکش چیه ؟؟بنده با مدرک لیسانس و 28 سال سابقه حکمم سه میلیون و چهارصد هست . و بعد کی گفته مالیات نمیدن ؟؟
دوست عزیزی گفتند، معلم 12سال سابقه 4میلیون حقوق میگیرند، خوب من 12سال سابقه حکمم 2700 هست، با مدرک فوق‌لیسانس الکترونیک. دریافتیم بدون هیچ قسطی 2300 هست، یعنی حدود 400 تومان بابت بازنشستگی، بیمه، و مالیات داره کسر میشه قسم به خدای احد و واحد معلم رسمی هستم با مدرک فوق لیسانس و ده سال سابقه دو میلیون زیر حکمم هست و یک میلیون و هشت صد دریافتی دارم. حقوق معلمان فاجعه و مایه ننگ است. هیچ گونه دریافتی دیگری به ما نمیدهند فقط یک میلیون عیدی والسلام. ساعت کاری کم داشتن برای خانواده ما نان نمیشود. ما حاضریم هر روز به مدرسه برویم اما مانند کارمندان بانک و پتروشیمی و بیمارستان و .... حقوق بگیریم.
برای یک ملت و یک کشور مایه ننگ و بی آبرویی است که معلمش بعد از چهل سال کار کردن مسافرکشی کند و مستاجر باشد.
معلمان هم الان زرنگ شدند . با توجه به ساعات بيكاري زياد الان شغل دوم و سوم دارند. درآمدشان از كارگران كه با احتساب اضافه كاري هفته اي 65 ساعت كار مي كنند خيلي بيشتر است...................... بیچاره بازنشستگان و بازنشستگان!دیدن دریافتی آنها موجب می شود که ترک تحصیل نمائید!