صفحه خبر لوگوبالا تابناک
مفید صفحه خبر نسخه موبایل

تعیین حداقل دستمزد ۹۳ با مدل جدید

کد خبر: ۳۶۰۱۸۸
| |
20688 بازدید
|
۷

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به لزوم طراحی مدلی جدید برای تعیین حداقل دستمزد کارگران گفت: امسال کارگروه دستمزد با نظارت بیشتر وزارتخانه، توسعه سه‌جانبه‌گرایی و رویکرد جدید تشکیل جلسه خواهد داد.

حسن هفده‌تن در گفت‌وگو با خبرگزاری فارس با تأکید بر بررسی همه جانبه مسائل با نگاه و برنامه‌ریزی جدید اظهار داشت: امسال کارگروه دستمزد با نظارت بیشتر وزارتخانه، توسعه سه‌جانبه‌گرایی و رویکرد جدید تشکیل جلسه خواهد داد.

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص رویکرد جدید در تعیین دستمزد کارگران گفت: رویکرد جدید بر این مبنا است که هزینه کمتری به اقتصاد ملی تحمیل شود، قدرت خرید و کرامت کارگر افزایش یابد و کارفرما هم کمتر تحت فشار باشد.

وی با اشاره به طرح جدید خود برای تعیین حداقل دستمزد سال 93 کارگران گفت: این طرح را با شرکای اجتماعی مطرح و بررسی می‌کنیم و نتیجه را اعلام خواهیم کرد.

هفده‌تن با بیان اینکه در نظر گرفتن تورم به تنهایی در تعیین حداقل دستمزد صحیح نیست، ادامه داد: باید مدلی طراحی شود که هم بهره‌وری کارگر و سرمایه را بالا ببرد و هم دغدغه کارفرما را کاهش دهد.

مفید صفحه خبر نسخه موبایل
اشتراک گذاری
سفرمارکت
گزارش خطا
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۱۰۸
انتشار یافته: ۷
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۳۳ - ۱۳۹۲/۰۹/۰۵
باید طوری تصویب کنن که قدرت خرید کارگر بره بالا.بخدا با این 488 هزار تومان هیچ کاری نمیشه کرد...
ناشناس
|
-
|
۱۱:۳۸ - ۱۳۹۲/۰۹/۰۵
یعنی ما امیدوارم باشیم ؟ فکر نکنم چندانی تغییر اساسی کند . یعنی 40% را اعمال میکنند؟
سیاوش
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۴۳ - ۱۳۹۲/۰۹/۰۵
هر ساله همه چیز 10 برابر گرون میشه ، دقت کنید ، "همه چیز" ، ولی فقط چندر غاز به حقوق ما کارمند ها افزوده میشه ، اونم که 1 ماه حقوق میدن ، یه ماه نمیدن
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۵۸ - ۱۳۹۲/۰۹/۰۵
یک مشکل دیگر هم هست فقط کارگر نیست بیمه هم باید منصف باشه با بالا رفتن دستمزد بیمه هم بالا میره نه برای کارفرما برای کسانی که خودشان رو بیمه می کنن خیلی سنگین میشه همین الان هم 148 هزار خیلی برای من یکی بالاست
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۰۲ - ۱۳۹۲/۰۹/۰۵
اولا باید فاصله بین پرداخت حقوق از طرف کارفرما و دریافت حقوق کارگر کم شود
الان حقوق کارگر را میگویند 16300 روزانه
ولی کارفرما روزانه حداقل 430000 پرداخت میکند
دوما باید حقوق کارگر به میزان بازدهی وارزش کاریش وابسته باشد
سه :باید نگرش کارگر وکارفرما را نسبت به هم اصلاح کنند. نه اینکه انها همدیگر را دزد ببینند
کارفرما:تو از کار میدزدی .
کارگر: تو از حق زن وبچه ما میدزدی .
.
ادامه دارد
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۰۴ - ۱۳۹۲/۰۹/۰۵
سال 88 دریافتی من 600 بود الان 1 ملیونه !! یعنی کمتر از 2 برابر . شمار رو به خدا ما که مولی علی مقتدامونه این انصافه ؟ تو این 5 سال قیمت بعضی چیزای مصرفی 5 برابر شده با این حساب رفته رفته فقیر فقیر تر و غنی غنی تر میشه اینه توزیع عدالت؟!
حجت
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۰۶ - ۱۳۹۲/۰۹/۰۵
کلا تعیین حقوق بر اساس ترم اشتباهه. چون خودش نه تنها باعث تورم می شه بلکه با توجه به افزایش قیمت ها در عمل فرقی برای حقوق بگیران نداره چون باید با قمیت های جدید خرید انجام بدهند.
برچسب منتخب
# آیت الله سید مجتبی خامنه ای # عملیات وعده صادق 4 # جنگ منطقه ای # جنگ ایران و اسرائیل # جنگ ایران و آمریکا # شهادت رهبر انقلاب # مذاکرات ایران و آمریکا
نظرسنجی
آیا جام جهانی می‌تواند مانع جنگ آمریکا با ایران شود؟