تعیین حداقل دستمزد ۹۳ با مدل جدید
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به لزوم طراحی مدلی جدید برای تعیین حداقل دستمزد کارگران گفت: امسال کارگروه دستمزد با نظارت بیشتر وزارتخانه، توسعه سهجانبهگرایی و رویکرد جدید تشکیل جلسه خواهد داد.
حسن هفدهتن در گفتوگو با خبرگزاری فارس با تأکید بر بررسی همه جانبه مسائل با نگاه و برنامهریزی جدید اظهار داشت: امسال کارگروه دستمزد با نظارت بیشتر وزارتخانه، توسعه سهجانبهگرایی و رویکرد جدید تشکیل جلسه خواهد داد.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص رویکرد جدید در تعیین دستمزد کارگران گفت: رویکرد جدید بر این مبنا است که هزینه کمتری به اقتصاد ملی تحمیل شود، قدرت خرید و کرامت کارگر افزایش یابد و کارفرما هم کمتر تحت فشار باشد.
وی با اشاره به طرح جدید خود برای تعیین حداقل دستمزد سال 93 کارگران گفت: این طرح را با شرکای اجتماعی مطرح و بررسی میکنیم و نتیجه را اعلام خواهیم کرد.
هفدهتن با بیان اینکه در نظر گرفتن تورم به تنهایی در تعیین حداقل دستمزد صحیح نیست، ادامه داد: باید مدلی طراحی شود که هم بهرهوری کارگر و سرمایه را بالا ببرد و هم دغدغه کارفرما را کاهش دهد.
حسن هفدهتن در گفتوگو با خبرگزاری فارس با تأکید بر بررسی همه جانبه مسائل با نگاه و برنامهریزی جدید اظهار داشت: امسال کارگروه دستمزد با نظارت بیشتر وزارتخانه، توسعه سهجانبهگرایی و رویکرد جدید تشکیل جلسه خواهد داد.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص رویکرد جدید در تعیین دستمزد کارگران گفت: رویکرد جدید بر این مبنا است که هزینه کمتری به اقتصاد ملی تحمیل شود، قدرت خرید و کرامت کارگر افزایش یابد و کارفرما هم کمتر تحت فشار باشد.
وی با اشاره به طرح جدید خود برای تعیین حداقل دستمزد سال 93 کارگران گفت: این طرح را با شرکای اجتماعی مطرح و بررسی میکنیم و نتیجه را اعلام خواهیم کرد.
هفدهتن با بیان اینکه در نظر گرفتن تورم به تنهایی در تعیین حداقل دستمزد صحیح نیست، ادامه داد: باید مدلی طراحی شود که هم بهرهوری کارگر و سرمایه را بالا ببرد و هم دغدغه کارفرما را کاهش دهد.
گزارش خطا
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۱۰۸
انتشار یافته: ۷
باید طوری تصویب کنن که قدرت خرید کارگر بره بالا.بخدا با این 488 هزار تومان هیچ کاری نمیشه کرد... 
یعنی ما امیدوارم باشیم ؟ فکر نکنم چندانی تغییر اساسی کند . یعنی 40% را اعمال میکنند؟ هر ساله همه چیز 10 برابر گرون میشه ، دقت کنید ، "همه چیز" ، ولی فقط چندر غاز به حقوق ما کارمند ها افزوده میشه ، اونم که 1 ماه حقوق میدن ، یه ماه نمیدن 
یک مشکل دیگر هم هست فقط کارگر نیست بیمه هم باید منصف باشه با بالا رفتن دستمزد بیمه هم بالا میره نه برای کارفرما برای کسانی که خودشان رو بیمه می کنن خیلی سنگین میشه همین الان هم 148 هزار خیلی برای من یکی بالاست اولا باید فاصله بین پرداخت حقوق از طرف کارفرما و دریافت حقوق کارگر کم شودالان حقوق کارگر را میگویند 16300 روزانه
ولی کارفرما روزانه حداقل 430000 پرداخت میکند
دوما باید حقوق کارگر به میزان بازدهی وارزش کاریش وابسته باشد
سه :باید نگرش کارگر وکارفرما را نسبت به هم اصلاح کنند. نه اینکه انها همدیگر را دزد ببینند
کارفرما:تو از کار میدزدی .
کارگر: تو از حق زن وبچه ما میدزدی .
.
ادامه دارد
سال 88 دریافتی من 600 بود الان 1 ملیونه !! یعنی کمتر از 2 برابر . شمار رو به خدا ما که مولی علی مقتدامونه این انصافه ؟ تو این 5 سال قیمت بعضی چیزای مصرفی 5 برابر شده با این حساب رفته رفته فقیر فقیر تر و غنی غنی تر میشه اینه توزیع عدالت؟! نظرسنجی
با کدام نرخ بنزین موافقید؟