صفحه خبر لوگوبالا تابناک
مفید صفحه خبر نسخه موبایل
در حاشیه تذکر ۱۸ نماینده مجلس به رئیس‌جمهور؛

وقتی معاون رئیس‌جمهور به بازی با کلمات متهم می‌شود!

هرچند اجرای اجباری افزایش مرخصی زایمان به نه ماه،‌ می‌تواند مفید به حال آن دسته از مادرانی باشد که استخدام شده و اشتغال به کار دارند، در ادامه راه می‌تواند‌ مانع بزرگی برای جذب ایشان بوده و یا دست‌کم اشتغال ایشان را محدود به بخش دولتی کند.
کد خبر: ۳۵۳۰۰۷
| |
21899 بازدید
|
قانون افزایش مرخصی زایمان که با دخالت مجلسیان و پس از چند بار رفت‌و‌برگشت به شورای نگهبان، سرانجام به شکلی ناقص‌الخلقه در آخرین روزهای بهار متولد شد، اکنون تبدیل به مشکلی شده که هرچند خودساخته بوده و قابل تصحیح می‌نماید، ‌با فرافکنی مسئولان و آگاه‌رسانی نادرست برخی رسانه‌ها، روز به روز بر پیامدهای نامطلوب آن افزوده می‌شود.

به گزارش «تابناک»، هنگامی که دوربین خبری صداوسیما به سراغ شهیندخت مولاوردی، معاون رئیس‌جمهور در امور زنان و خانواده رفت تا نظر وی را درباره افزایش مرخصی زایمان بپرسد، احتمالا توقع می‌رفت ‌این معاون تازه پیوسته به دولت در مدح این قانون خطابه کرده و وعده پیگیری اجرایی شدن آن را بدهد؛ غافل از آن که این فعال حقوق زنان، اجرایی شدن این قانون را در بلند‌مدت به ضرر زنان می‌داند و از بیان این نظر ابایی ندارد.

البته این پاسخ صریح خانم معاون آنچنان به گوش برخی ناآشنا بود که نه تنها در بخش‌های خبری ‌بازتاب یافت که سرانجام به دید مجلسیان هم رسید تا کسانی که بنیانگذار یکی از بی‌اثر‌ترین قوانین ادوار مجلس هستند، انتقاد و حتی حمله به مولاوردی را در دستور کار قرار دهند.

در شرایطی که زهرا سجادی، معاون امور خانواده مرکز امور زنان و خانواده ریاست جمهوری و از جمله بازماندگان دولت دهم به صراحت از مخالفت خود با دیدگاه معاون رئیس جمهور سخن گفته و به نقد ایشان می‌پردازد، نمایندگان کنونی و حتی برخی از نمایندگان سابق مجلس پا را از حیطه نقد فراتر گذاشته و از جمع‌آوری امضا و تذکر به رئیس‌جمهور گرفته تا به‌کارگیری ادبیات نامناسب، به هر روشی برای سرکوب ‌نظر مخالف تأسی کنند.

در تازه‌ترین واکنش، فاطمه آلیا، عضو فراکسیون زنان مجلس شورای اسلامی ضمن غیرکارشناسانه خواندن سخنان معاون رئیس جمهور، از تذکر 18 نفر از نمایندگان مجلس شورای اسلامی به رئیس جمهور در این باره خبر داد و به فارس گفت: این نوع موضع‌گیری‌ها که اولویت‌ها را در نظر نگیرند یا آنها را جایگزین کنند و نقش خانواده را کمرنگ ببینند و تنها از زنان کار بخواهند، مثل تفکر غربی استثمارگری زنان است.

وقتی معاون رئیس‌جمهور به بازی با کلمات و پایمال کردن حق متهم می‌شود!

نماینده تهران در مجلس شورای اسلامی افزود: این‌ نگاه منصفانه نیست، زیرا به لحاظ قانونی، دولت موظف است این قانون را اجرایی کند و در صورت اجرایی نشدن، مجلس این موضوع را پیگیری می‌کند.

وی در ادامه، پاسخ ساده معاون رئیس‌جمهور به یک پرسش را تا مرتبط دانستن وی به یک تفکر نخ‌نما و تلاش وی برای پایمال کردن حقوق زنان سوق داد و گفت: موضع‌گیری‌ها و اظهار‌نظرهای فمینیستی در جامعه ما نخ‌نما شده ‌و دیگر کسی به این اظهار‌نظرها توجهی نمی‌کند، ما تعجب کردیم که یک خانم چگونه با بازی با کلمات و جملات، می‌خواهد حق زنان را ‌پایمال کند؟!

بدین ترتیب، نظر خانمی که هم شاغل بوده، هم حقوق خوانده، هم فعال عرصه زنان به شمار می‌آید و از قضا به دلیل دارا بودن همه این شرایط به معاونت رئیس جمهور برگزیده شده‌، به بازی با کلمات تعبیر می‌شود تا آسان‌تر بتوان حدس زد که چگونه مرخصی زایمان به این شکل ناقص به تصویب رسیده و نه ضمانت اجرایی دارد و نه تأمین هزینه‌های آن پیش‌بینی شده است!

این در حالی است که اگر کمی درباره نقطه‌نظر معاون رئیس جمهور در حوزه زنان و خانواده بیندیشیم، درخواهیم یافت که نه تنها غیر کارشناسی نیست، بلکه تا اندازه بسیاری دور‌اندیشانه و نزدیک به واقعیت است، زیرا اجرای اجباری افزایش مرخصی زایمان به نه ماه، هرچند می‌تواند مفید به حال آن دسته از مادرانی باشد که استخدام شده و اشتغال به کار دارند، ولی در ادامه راه می‌تواند به عنوان مانع بزرگی برای جذب ایشان بوده و یا دست‌کم اشتغال ایشان را محدود به بخش دولتی کند.

این مهم هنگامی آشکار می‌شود که خود را ‌به جای مدیران بخش خصوصی گذاشته و قضاوت کنیم که آیا تمایلی به جذب کارمندانی خواهیم داشت که شاید مادر شدن ایشان به معنای 9 ماه مرخصی همراه با حقوق برای ایشان باشد یا خیر؟ پاسخ به این پرسش آشکار خواهد کرد که که کدام یک از طرفین حرف کارشناسی زده و کدام یک حقوق زنان را پایمال کرده یا خواهد کرد؟!

مفید صفحه خبر نسخه موبایل
اشتراک گذاری
سفرمارکت
گزارش خطا
مطالب مرتبط
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۲
در انتظار بررسی: ۹۱
انتشار یافته: ۶۱
ناشناس
|
United States
|
۱۲:۰۲ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
مشخصه خود خانم نماینده بیشتر با کلمات بازی کرده و اینگونه جواب دادن خانم نماینده بیشتر جنبه تبلیغی برای دوره های بعد دارد اتفاقا قانون نه ماه موجب جذب کمتر خانمها در بخش خصوصی خواهد شد . صدای این قانون را سالهای اتی خواهید شنید !!!! فعلا امن و امان است !!!!!!!!!!
ناشناس
|
Canada
|
۱۲:۱۱ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
واقعا این مجلسیان .............من خودم تو جایی کار می کنم که یک قسمتی از اون رو زنان تشکیل می دهند باورتان می شود که امسال از 8 نفر پرسنل زن 5 نفر مرخصی زایمان رفته اند فکر می کنین چی شد بعد یه قانون تو شرکت تصویب کردند برای اینکه از زنان در امور حساس استفاده نشود و نیز در استخدام ها به این موضوع توجه بیشتر کنند یعنی تا جایی که می تونن زن استخدام نکنند ....حالا فکر کنید یه زنی 2 یا 3 فرزند هم می خواهد بیاورد ....قوانین باید پخته تر بشوند لا اقل ببینند در کشورهای پیشرفته برای این امر چیکار میکنند
پاسخ ها
داش حامد
| Iran, Islamic Republic of |
۱۳:۲۲ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
دوست عزیز حالا هم که یک قانون ناخواسته به داد ما پسرها رسیده شما نزار.
آخه داداش من تا کی باید دنبال کار بگرده با مدرک فوق لیسانس ؟
باید یه ستاد حمایت حق مردان در جامعه تشکیل بشه آخه چرا کسی نیست که حق ما پسر هارو بگیره
احمد
| Iran, Islamic Republic of |
۱۴:۱۶ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
وضع کشورهای پیشرفته با ما فرق داره، اونها فعلا بیکار به اندازه ما ندارند. ظاهرا نظر خانم آلیا قدردانی از زنان است اما در عمل کار گیر خانمهای جوان نمیاد!
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۱۴ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
ما حامی دولت یازدهم هستیم ، از اعضا دولت خواهشمندم با صبوری و پافشاری برروی مواضع حقه خود ایستادگی کنندو زندگی مردم را از این شرایط بد نجات دهند
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۲۰ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
عزیز دل دوست دارید الکی جنجال درست کنیدا! در قانون مرخصی اجباری نیست! اختیاری! اگر خانمی خواست از 9ماه استفاده میکنه اگه نه کمتر استفاده میکنه! چرا این اختیار رو از خانمها میخواین به اسم حمایت از حقوق خانم ها بگیرین؟ آیا بسیاری از خانم ها همین الان به خاطر درخواست بیشتر برای مرخصی بعد از زایمان مجبور به استعفا نمیشن؟! این به ضرر خانم هاست یا اختیار برای گرفتن مرخصی؟خب کسیکه بدون توجه به اجباری یا اختیاری بودن این موضوع اون رو تخطئه میکنه آیا متعصب نیست؟! این تعصب در بلند مدت به ضرر خانم هاست یا یه اختیار برای مرخصی؟ آ
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۳:۱۶ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
معلومه اختیاریه. اجباری بودنش در اینه که اگر خانمی خواست کارفرما باید اجازه بده وگرنه اداره ی کار باش برخورد می کنه.
یه کم فکر کن رفیق بعد کامنت بذار.
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۳:۱۸ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
بعد ا گه اون خانمه خاست 9 ماه بره مرخصی عموی جنابعالی که نمیخواد پولشو بده
اون شرکت بدبخت طبق این قانون موظف هست که پولشو بده
همون اول که 6 ماه هم بود خانم مذکور اختیاری میتونست استفاده کنه 6 ماهش رو
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۳:۲۳ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
شما آخرش چی گفتین ؟
مریم
| Iran, Islamic Republic of |
۱۳:۴۷ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
از دید کارفرما که نگاه کنید همین اختیار یعنی از دست دادن کارمند یا کارگر به مدت 9 ماه با احتمال بالا. و این میتواند به استخدام خانم ها آسیب برساند. من یک خانم هستم و شغل دولتی دارم پس این قانون به نفع من است ولی سخن مخالفین قابل تامل است.
یک مثال می آورم : در کشور فرانسه که مرخصی زایمان خانم ها بالاست اولا همه پذیرفته اند که به نفع عمومی اجتماع این مسئله را بپذیرند و دوم و مهمتر اینکه حقوق دریافتی خانم ها با شغل برابر از آقایان کمتر است. و البته فعالین حقوق زنان برای رفع این نابرابری می کوشند.
فهم این که این دست قوانین در نهایت به سود همه ی افراد جامعه از جمله کارفرمایان است زمان بر است و نیاز به کار فرهنگی دارد. بدون آماده کردن بستر فرهنگی نقض غرض صورت می گیرد.
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۴:۱۵ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
این قانون فقط برای بخش دولتی
بخش خصوصی اختیار انجام دادم یا ندادن دارد
هیچ اجباری بر کارفرمای خصوصی نیست
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۴:۳۰ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
ببينيد پول مرخصي زايمان را بايد بيمه تامين اجتماعي بدهد نه كارفرماي بخش خصوصي اول به قوانين آشناباشيد و بهد حرف بزنيد براي همه عزيزاني كه گفتند كارفرما بايد پول دهد عرض كردم
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۵:۳۹ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
شمای كارمند ، شمای كارگر ، كه میخواهی از مرخصی به صورت دلبخواه استفاده كنی ! حقوقت هم دلبخواه داده میشه و به صورت كاملا" دلبخواه قطع میشه و دلبخواه هم اخراج میشی !!!!!!!
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۵:۴۱ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
اونی كه میگه بیمه باید بده !!!!
بیمه میگه من پول ندارم بدم !!!!!!!!!!!!
گرفتی یا نه ؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۲۲ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
اگه کار جوری باشه که فقط یک زن بتونه انجام بده که مشکلی تو استخدام به وجود نمیاد اگه کار جوری بشه که مرد هم بتونه انجام بده چه بهتر که مرد ها کار کنن
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۲۲ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
معاون رئیس جمهور کاملا درست میگوید ما باید بتوانیم با دنیا رقابت کنیم نمیشود همیشه به فکر این باشی که چیزی را تصویب کنیم که عده ای خوششان بیاید، باید براساس عقل و منطق تصمیم گیری ها انجام گردد و نه بر اساس احساسات
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۲۳ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
حقوق كارمندان زن بخش خصوصي كه به مرخصي زايمان مي روند را بيمه تامين اجتماعي پرداخت مي نمايد آنهم تحت شرايطي و اينكار براي بخش خصوصي فقط باعث در اختيار نداشتن نيروي كار مي شود .
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۳:۲۸ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
خوب برای 9 ماه باید چکار کرد ؟نه این که بعد از این مدت هم کارمند فوق خیلی منظم می آید ؟
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۵:۴۲ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
محل تامین بودجه بیمه هم در این قانون دیده نشده !
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۲۳ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
بنده یکی از فعالین حوزه کسب و کار هستم یکی از واقعیت هایی که بعد از تصویب این قانون صورت گرفته عدم تمایل کارفرمایان بخش خصوصی برای جذب کارمند زن می باشد.
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۳:۱۶ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
اخه چقدرم اجرایی شد؟؟؟؟
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۲۹ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
اهای مجلسی ها حرف حق جواب ندارد خانم معاون درست میگوید
abbas
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۳۰ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
خانم هایی که در ادارات استخدام میشوند موقع زایمان ، اداره نیز زایمان میکند. این کارمندان به مدت تقریبا دوسال از سیستم اداری حذف میشوند . شش ماه مرخصی بدون حقوق بعلاوه اجازه روزانه دوساعت مرخصی حق شیر بعلاوه یکماه مرخصی معمولی بعلاوه بعضا مشکلات زایمان تا مدتها برایشان ادامه دارد و این سبب میشود که تا یک ماه هم بتوانند مرخصی استعلاجی داشته باشند
پاسخ ها
سپیده
| Iran, Islamic Republic of |
۱۳:۵۳ - ۱۳۹۲/۰۸/۰۱
مثل اینکه خودت زن و بچه نداری؟ چون با این مقوله دست به گریبان نشدی که اینطوری میگی. وقتی بچه دار شدی می فهمی که ...
برچسب منتخب
# آیت الله سید مجتبی خامنه ای # عملیات وعده صادق 4 # جنگ منطقه ای # جنگ ایران و اسرائیل # جنگ ایران و آمریکا # شهادت رهبر انقلاب # مذاکرات ایران و آمریکا
نظرسنجی
آیا جام جهانی می‌تواند مانع جنگ آمریکا با ایران شود؟