حق با ایشون هست. کارفرما دیگه زنان رو نمی گیره بعلاوه با حقوق پایین زنان رو استخدام می کنن. منت هم بر سر زنان خواهند گذاشت. در ضمن دیگه به کار بر نمی گردانند.

این قانون هم از همان قانونهایی است که یک عده را سرکار گذاشته ودر آخر اجرا نمی شود وکاش کسانی که این قوانین را تصویب می کنند وبا اعصاب مردم بازی میکنند ....

درود بر این خانم که بدون واهمه و رک و صریح واقعیت موضوع را بیان کرد . این شیر زن قابل تحسین است.
من در بخش خصوصی کار می کنم همکارن خانم ما از ترس از دست دادن شغل مرخصی زایمان نمی گیرند ، و یا خانم بنده که حق التدریس آموزش و پرورش بود فقط یک هفته توانست مرخصی بگیرد . این قانون قطعا مانعی برای اشتغال خانم ها است .

من با نظر ایشون کاملا موافقم.
در همین شرایط فعلی شرکت های خصوصی یا تمایلی به استخدام خانم ها در شرایط برابر با مردان ندارند، و یا اینکه سعی می کنند خانم هار مجرد، با حقوق کمتر و در پست های غیرکلیدی استخدام کنند. با این نگرانی که این خانم ها ممکن است بعد از ازدواج یا کار را رها کنند، و یا بعد از بچه دار شدن، پست های کلیدی برای مدت طولانی خالی بماند.
حالا اگر همین مرخصی 6ماهه به 9 ماه هم افزایش پیدا کند، مشکلات مربوط به استخدام چندین برابر خواهد شد، و عملا تحصیلات بالا و سابقه کاری طولانی و مفید خانم ها برای شرکت های خصوصی از اعتبار کمتری نسبت به آقایان برخوردار خواهد بود.

به عنوان یک زن شاغل . تحصیلکرده . با تجربه و متاهل با نظر خانم معاون بسیار موافقم

ما کارگان پیمانکار که اگر بخواهیم از مرخصی زایمان استفاده کنیم تا پایان مرخصی به احتمال 99 درصد اخراج می شویم تصمیمان بر این است که هرگز نگذاریم فرزند دارد شویم به در عوض باید کار خود را از دست بدهیم پس مرخصی زایمان چه دردی را برای این قشر دوا می کند

هر کسی بخواهد می تواند از این مرخصی استفاده نکند.بسیاری را میشناسم که به اختیار خود بعد از زایمانسر کار رفته اند تحلیل شما در مورد اجباری بودن مرخصی کاملا نا اگاهانه و غیر حرفا ای بود....
هر چند نظرات ما را کا تایید نمی کنید ولی خودتان بدانید که برای نوشتن یک ملب اول اگاهی به میزان کافی داشته باشید.

خانمی که در بخش خصوصی کار می کند گاهی بعد بیست سی روز از زایمانش مجبور است که به سر کار برگردد تا فرد دیگری جایگزینش نشود .
طرحهایی که فقط برای قشر محدودی خانم که در دولت استخدام شده اند باشد آیا ناعادلانه نیست؟؟؟؟؟
به این هم توجه کنید که بیشتر استخدامها در ادارات دولتی پارتی بازی است . یعنی فرد آشنای خود را بصورت قراردادی وارد اداره می کنند سابقه که بالا رفت تقاضای رسمی شدنش می شود و ....
مجلس در طرح کم شدن ساعات کاری در ماه رمضان هم فقط ادارات دولتی را می بیند .
از یک طرف روز به روز بر خصوصی سازی تاکید میشود
و از طرف دیگر روز به روز مزایا در ادارات دولتی مثل بیمه های تکمیلی مرخصی ها کم شدن ساعات کار و .... تصویب میشود
بعد می گویند چرا همه به دنبال شغل دولتی هستند!!!!!!!!!!!
در بیشتر مراکر خصوصی کمترین حقوق با بیشترین ساعت کاری پرداخت میشود .
نمایندگان مجلس چرا این تبعیض ها را نمی بینند؟
مگر زنان و مردان شاغل در بخش خصوصی خانواده و فرزند ندارند؟

من با نظر اين خانم محترم صد در صد مخالف هستم د جامعه‌اي كه زنان هر روز بيشتر به حاشيه رانده شده و در بسياري از موارد به آنها ظلم مي‌شود قوانين اين چنيني حاشيه‌سازي زنان را نهادينه كرده و از يك زن فقط موجو

با نظر خانم شهیندخت مولاوردی معاون جناب روحانی موافقم.