تابناک بررسی می‌کند؛
کلاهی که دولت بر سر کارمندان گذاشت/ اختلاف قالیباف و پزشکیان بر سر افزایش حقوق‌ها
اختلاف مجلس و دولت بر سر افزایش حقوق کارمندان دولت بالا گرفته است به طوری که مجلس پافشاری بر افزایش درصدی حقوق کارمندان را دارد، اما رویکرد دولت افزایش یک عدد ثابت در برنامه خود بوده است؛ رویکردی که به طور غیرمستقیم می‌تواند منجر به تضییع حقوق کارمندان دولت شود.
نامه اخیر رئیس مجلس شورای اسلامی به رئیس جمهوری در مورد افزایش حقوق کارمندان که به طور غیرقانونی از سوی دولت واریز شده کارمندان را نسبت به وضعیت معیشتی خود مجددا نگران کرده است که بالاخره افزایش حقوق سال جدید قرار است بر پایه افزایش ۲۰ درصدی نسبت به سال ۱۴۰۳ محاسبه شود یا با اضافه کردن عدد ناچیز و ثابتی به حقوق سر و ته افزایش حقوق هم آورده شود؟!
به گزارش سرویس اقتصادی تابناک، اختلاف دولت و مجلس بر سر افزایش حقوق کارمندان از آنجا شروع شد که مجلس براین باور است که طبق قانون بودجه سال ۱۴۰۴، حداقل حقوق و مزایای مستمر کارکنان باید به میزان ۲۰ درصد نسبت به سال ۱۴۰۳ افزایش پیدا کند، اما دولت در مصوبه خود به جای محاسبه درصدی، رقم ثابت ۴ میلیون و ۲۷۰ هزار و ۷۵۲ تومان را برای حداقل حقوق واریز کرده است.
به دنبال این مساله، قالیباف تاکید کرده است که این روش محاسباتی دولت از حقوق کارمندان، خلاف نص صریح قانون است و باید حداقل حقوق نسبت به حداقل رقم تعیین شده در سال ۱۴۰۳، ۲۰ درصد افزایش یابد. برای مثال اگر حداقل حقوق سال ۱۴۰۳مبلغ ۱۰ میلیون تومان بوده، حداقل حقوق سال ۱۴۰۴ باید ۱۲ میلیون تومان باشد.
بر اساس قانون بودجه سال ۱۴۰۴ قرار بود تا حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان به میزان ۲۰ درصد نسبت به سال ۱۴۰۳ افزایش یابد، اما دولت در مصوبه خود به جای اعمال این افزایش درصدی، رقم ثابت ۴ میلیون و ۲۷۰ هزار و ۷۵۲ تومانی را به عنوان حداقل حقوق واریز کرده است. بنابراین در عمل یعنی صرفاً یک مبلغ ثابت به حداقل حقوق اضافه شده است نه آنکه کل حداقل حقوق ۲۰ درصد رشد کند.
دود تصمیمات اشتباه دولت در چشم کارمندان حداقلی بگیر
مساله مهم دیگر اینجاست که اگر به جای افزایش درصدی، عدد ثابت به حقوق کارمندان اضافه شود؛ آنهایی که حداقل حقوق را دریافت می‌کنند از افزایش واقعی کمتری نسبت به آنهایی که حقوق بالاتری دارند برخوردار می شوند و این مساله به ضرر قشر ضعیف تر جامعه و حداقل بگیران تمام می شود.
باتوجه به تذکر مجلس شورای اسلامی، به نظر می رسد دولت با هدف کنترل هزینه‌های بودجه ای نسبت به افزایش عدد ثابت به حقوق کارمندان عمل کرده است؛ چراکه افزایش درصدی حقوق‌ها، بار مالی بیشتری را به دولت تحمیل می‌کند، اما با تعیین یک مبلغ ثابت، دولت می‌تواند تا حدودی هزینه‌های افزایش حقوق را کنترل کند.
از سویی دیگر، ممکن است دولت با این روش، به دنبال جلوگیری از انتظارات تورمی ناشی از افزایش حقوق باشد چراکه افزایش درصدی حقوق ها تورم بیشتری ایجاد می کند، اما دود این عمل دولت در نهایت به چشم کارمندان می رود چراکه این اتفاق باعث میشود که کارمندان، افزایش حقوقی کمتر از آنچه در قانون بودجه برای حداقل حقوق در نظر گرفته شده تجربه کنند در حالی که تورم به صورت درصدی بر همه اقشار جامعه تاثیر می‌گذارد.
به گزارش تابناک، مجلس این اقدام دولت را مغایر با قانون بودجه دانسته و خواستار اصلاح آن شده است؛ چراکه براساس قانون بودجه افزایش حقوق کارمندان، افزایش درصدی را مشخص کرده است و دولت با اعمال یک عدد ثابت موجب تضییع حقوق کارمندان شده است. البته در شرایطی که دولت با چالش مدیریت بودجه و منابع مالی محدود روبروست ممکن است بتواند مجلس را با این استدلال که این اقدام برای ثبات مالی کشور ضروری است قانع کند . حال باید دید که عکس العمل دولت دراین خصوص چیست و آیا مجلس مجددا برای احقاق حقوق کارمندان تلاش می کند؟
غیر قابل انتشار: ۶
در انتظار بررسی: ۷
انتشار یافته: ۱۸
در این مورد میشه گفت یه جورایی مجلس دست پیش گرفته . خیلی تصمیمات مجلس به ضرر قشر کارمند و حقوق بگیر بوده و الان با این فشار به دولت میخواد وجه خودش رو نزد عوام حذف کنه پاسخ ها
ناشناس
| 
| ۱۳:۲۰ - ۱۴۰۴/۰۳/۰۳
تو شرکت دولتی برق منطقه ای با آزمون سازمان سنجش استخدام شدم با مدرک فوق لیسانس برق و الان کارمند دولتم و حقوقم ۲۵ تومنه. پارسال تعداد زیادی نیروی شرکتی که آشنایان مدیران شرکت بودن از طریق شرکت پیمانکار بدون آزمون و با مدارک غیر مرتبطی مثل گرافیک و حسابداری و برخی حتی دانشجو استخدام و بعد از ۶ ماه با قانون مشعشه ایثارگری مجلس (حضور ۶ ماه پدر در جبهه) رسمی کارگری شدن و الان تا۶۵ میلیون حقوق میگیرن یعنی دو برابر ما و هبچ مسئولیتی هم ندارن و فقط میان اداره و میرن و با ۲۵ سال بازنشسته میشن و حقوق بازنشیتگیشونم دو برابر من کارمند دولت آزمون داده است. منم باید ۳۵ سال خدمت کنم و به محض بازنشستگی حقوقم نصف میشه. این دولت پدر کارمندان دولتی خودش رو دراورده. اکثرا یا به کانادا مهاجرت کردن یا مثل من در فکر خروج هستن. همون لیسانس گرافیک تو اداره برق براتون خوبه.
پـزشکیـان در مناظره انتخاباتی می گفت چرا تورم 30 درصد ولی افزایش حقوق کارمندان باید 20 درصد باشد؟ پاسخ ها
ناشناس
| | ۱۲:۳۰ - ۱۴۰۴/۰۳/۰۳
واقعا باورت شده تورم 30 درصد است؟ ناشناس
| | ۱۳:۲۸ - ۱۴۰۴/۰۳/۰۳
تورم حداقل ۷۰ درصده و هنوز نفهمبدی نهج البلاغه و افزایش حقوق متناسب با تورم فقط برای جذب رای بوده؟ مـچکـریم! 20 درصد ده میلیون میشود 2 میلیون و بیست درصد سی میلیون میشه 6 میلیون. یکی جمله زیر را معنی کنه: اگر به جای افزایش درصدی، عدد ثابت به حقوق کارمندان اضافه شود؛ آنهایی که حداقل حقوق را دریافت می‌کنند از افزایش واقعی کمتری نسبت به آنهایی که حقوق بالاتری دارند برخوردار می شوند و این مساله به ضرر قشر ضعیف تر جامعه و حداقل بگیران تمام می شود:
پاسخ ها
ناشناس
| | ۱۳:۰۳ - ۱۴۰۴/۰۳/۰۳
اره درست میگی اتفاقا مبلغ ثابت به نفع حدافل بگیرهاست ناشناس
| | ۱۳:۰۹ - ۱۴۰۴/۰۳/۰۳
برای من هم این سوال پیش آمد. به نظر می رسد برخلاف آنچه در مقاله ذکر شده ، روش دولت به نفع حداقل بگیران است ناشناس
| | ۱۳:۳۱ - ۱۴۰۴/۰۳/۰۳
زهی خیال باطل. بدبخت ترین قشر ایران کارمندان دولتن که هیچ صنف یا خانه یا سندیکایی برای دفاع از حقشون ندارن. برای مثال امسال افزایش حقوق بخش کارگری ۴۵ درصد بود ولی کارمندی فقط ۲۰ درصد که همونم دولت نمیخواد بدع. کارمندی را می شناسم که بود و نبودش در اداره هیچ فرقی نمی کند به دلیل اینکه سه فرزند دارد حقوقش امسال 15 میلیون تومان افزایش داشته است. ولی یکی دیگه را می شناسم وقت ندارد نفس بکشد تو اداره، حقوقش فقط دو میلیون تومان افزایش پیدا کرده چون مجرد است.واقعا در این مملکت قرار است به بچه ها حقوق داده بشه یا به کار و فعالیت؟
پاسخ ها
ناشناس
| | ۱۳:۰۲ - ۱۴۰۴/۰۳/۰۳
چهار ملیون به حداقل اضافه کنه میشه 40 درصد ناشناس
| | ۱۳:۳۲ - ۱۴۰۴/۰۳/۰۳
دروغ میگی چون هنوز افزایش حقوق کارمندان اعمال نشده. همینم زیادشونهچه خبره اینقدر حقوق کارکنان دولت زیاده؟
بخش خصوصی از این خبرا نیست
پاسخ ها
ناشناس
| | ۱۳:۳۴ - ۱۴۰۴/۰۳/۰۳
اتفاقا پتروشیمی ها و پالایشگاه ها و فولادها و آلومینیوم ها و نیروگاه ها و آبفا و شرکت توزیع ها و شهرداری ه و تامین اجتماعی ها ا همگی بخش خصوصی یا خصولتی حساب میشن و از ۶۰ میلیون تا ۱۵۰ میلیون حقوق کارمنداشون هست. توی این مملکت همه چیز لحظه‌ای گران میشود و کمر کارمند می‌شکند. دولت هم برای حمایت از متمولین کمر مستضعفین را می‌شکند. اگر جرات دارید جناب رییس جمهور جلوی گرانی‌های افسار گسیخته را بگیرید نه اینکه بر سر کارمند مظلوم کلاه گشادی بزارید. اگر هم نمیتوانید لحظه‌ای در قرار گرفتن در مسئولیت تردید نکنید و راه خانه را در پیش بگیرید بگذارید یک کاردان بیاید شاید کمکی باشد. البته در این شاید بسیار چیزها نهفته است. بدبخت کارمندان با حقوق 15 میلیونی و زندگی در تهران آقای تابیناک افزایش رقم ثابت به نفع حداقل حقوق بگیرهاست نه به ضرر آنها. سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.
نظرسنجی
توافق نهایی ایران و آمریکا تا چه زمانی انجام می شود؟