نگاه شما: شیفتگان خدمت یا تشنگان قدرت؟
به نظر نگارنده یکی از زیباترین جملههایی که میتوان نوع نگرش مسئولین نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران در پذیرفتن مسئولیت امور اجرایی در سطوح مختلف و انجام هر چه بهتر ماموریتهای محوله و ارائه خدمات به هموطنان را اثبات نماید سخن گهربار شهید گرانقدر آیت الله بهشتی بوده که فرموده است:
ما شیفتگان خدمتیم نه تشنگان قدرت.
نگاهی به عملکرد مسئولین در دوران پس از پیروزی انقلاب اسلامی نیز مؤید این مطلب است که بیشتر آنان در راه پیشرفت هر چه بیشتر کشور و دفاع از ارزشها، تلاش خستگی ناپذیر داشته و دلیل این ادعا نیز موفقیتهای بزرگ کشورمان در عرصههای گوناگون علمی، سیاسی، فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی هم در داخل و هم در سطح کشورهای منطقه و در سطوح جهانی است.
با این توضیح کوتاه و تعمیم آن به استان مازندران با یقین اعلام مینمایم که در همین مدت، افراد بسیار کوشا و خستگی ناپذیر نیز در استان در عرصه مدیریتی به انجام درست وظایف خود پرداخته و آثار بسیار مناسبی در حوزه کاری خود به یادگار گذاردهاند.
اما در این بین آنچه باعث دغدغه و گاه سبب انتقاد کارشناسان امر میشود، بروز و ظهور افرادی در برخی از جایگاههای مدیریت اداری در سطح شهرستانها و ادارات کل استان است که نه تنها تخصص لازم برای به دست آوردن آن جایگاه را نداشته، بلکه عملکرد گذشتهشان نیز تضمینی برای به دست آوردن موفقیت در جایگاه جدیدشان نیست.
این افراد که زمزمه منتصب بودن آنها به برخی از گروههای سیاسی و یا نمایندگان مجلس و برخی لابیها و... همواره شنیده میشود، خود بهتر از دیگران میدانند که نه تنها شایستگی به دست آوردن آن پست را نداشته، بلکه وجود آنها در آن جایگاه به مصلحت خود و استان نیست و آنان نمیتوانند آن گونه که باید و شاید در ایفای درست وظایف خود به دلیل نداشتن تبحر، تجربه و تخصص موفق کار کنند.
اینجانب بر این باورم که آنچه سبب شده برخی از مسئولین ارشد استانی، نمایندگان مجلس و کارشناسان به ضعف برخی از مدیران و حوزه کاریشان به صورت رسمی در مازندران اعتراف کنند، دستکم ملموستر از دیگر علل، ریشه در همین امر دارد.
چگونه میشود، انتظار داشت مدیری در سطح استان و یا اداره شهرستان و حتی در حوزه کارشناسی، خارج از آنچه علم مدیریت بدان اعتقاد دارد، منصوب شود. آنگاه ما در استان ندای آن سر دهیم که این امر فعلا» اشکال ندارد؟
چرا در هنگام انتخاب برخی دیگر از افراد موضع گیریها به گونهای دیگر بوده و به شدیدترین وجهی بر انتخابشان خرده گرفته و انتقاد مینماییم؟
آیا میتوان با گفتن اینکه مصلحت این بوده و یا عناوینی از این دست امور مدیریتی را دچار تزلزل و یا خدای ناکرده مورد ناکارآمدی قرار دهیم؟
امروزه آنچه بیش از هر چیزی در استان مورد نیاز است حضور مدیرانی متخصص، متعهد، با تجربه و عدم وابسته به گروهها و جریانهاست تا فارغ از وامداری، تنها و تنها به حوزه مأموریتی و مدیریتی خود پرداخته و سعی در جبران مافات نماید که به حمدالله با توجه به امکانات خدادادی موجود در استان و استعداد و توانمندیهای نیروی انسانی امری بسیار قابل قبول و نزدیکتر به مصلحت است.
به هر حال دوباره ذهن همه متولیان و تصمیم گیران انتخاب بدنه مدیریتی در مازندران و شهرستانهای زیرمجموعه را به این سخن شهید مظلوم بهشتی سوق میدهم که هدف از پذیرش پست تنها و تنها باید در جهت خدمت به این مردم که متولیان اصلی انقلابند، معطوف شود و خدای ناکرده عملکرد و نوع نگاهشان و یا سخنانی که بر زبان میرانند، بیانگر این نکته نباشد که تنها و تنها به فکر کسب قدرت و شهرت و یک جایگاه مدیریتی بوده و خدمت به مردم در نزدشان در پلههای بعدی قرار دارد.
فرستنده: علیرضا قلی زاده
مخاطبان محترم می توانند مطالب دلخواه خود را در موضوعات مختلف، به آدرس negaheshoma@tabnak.ir ارسال نمایند.
مخاطبان محترم برای ارسال مطالب خود باید چند نکته را در نظر داشته باشند:
1. این قالب جدید برای ارائه و معرفی «نگاه بییندگان به تمام موضوعات» می باشد.
2.مطالب اختصاصی یا گردآوری شده می تواند در قالب: ایده ، فیلم، عکس، گزارش تحلیلی، گزارش خبری، کاریکاتور و... باشد.
3. مطالب ارسال شده حتی الامکان با ذکر نام و نام خانوادگی فرستنده باشد.
4. موارد ارسالی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین جاری نداشته باشد.
5. مطالب ارسالی به زبان و فونت فارسی باشد.
6.مطالب ارسال شده حتی الامکان حاوی اطلاعات دقیق باشد.
مشخصات فنی
1. از ارسال تصاویر در متن فایلهای word خودداری شود.
2. حجم فایل تصویری ارسالی( به صورت gif یا jpg ) بیشتر از 5 مگابایت نباشد.
3. حداکثر حجم فایل صوتی یا ویدیو پنجاه مگابایت باشد. (نوع فایل: wmv, flv, wav, mp3, wma)
