یک اتفاق جدید در دستمزد سال آینده
یک کارشناس بازار کار معتقد است: در صورتی که امسال مذاکرات و گفتگوهای مزدی میان سازمانهای و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی تقویت شود و وزارت کار به تحقق این امر کمک کند، شرایط بهتری برای کارگران و بازار کار در سال آینده رقم خواهد خورد.
حمید حاج اسماعیلی در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: در حال حاضر وضعیت چندان مطلوبی را در حوزه بازار کار و اقتصاد کشور شاهد نیستیم و شرایط برای پرداخت مزدهای بیشتر از سوی کارفرمایان با مشکل روبه رو است از این رو نمی‌توان تصور کرد که سال آینده اتفاق خاص و جدیدی برای دستمزد بیفتد.
وی گفت: در صورتی که گفتگوهای مزدی تقویت شود و کارفرمایان و کارگران به نقطه مشترکی برای تعیین دستمزد برسند می‌توان امیدوار بود که اتفاق جدیدی بیفتد.
این فعال کارگری ادامه داد: در ماده 41 قانون کار بیشتر مانور روی نرخ تورم است و پیش‌بینی می شود تورم زیر 15 درصد را برای سال آینده داشته باشیم لذا افزایش دستمزد کارگران تا 15 درصد فراتر نخواهد رفت و شورای عالی کار با توجه به وضع معیشتی کارگران قدرت مانور زیادی نخواهد داشت.
حاج اسماعیلی همچنین با بیان اینکه شیوه سنتی تعیین دستمزد راهگشا نبوده است، تاکید کرد: طبعا باید به دنبال راهکارهای جدیدی باشیم و برخلاف سنت و رویه گذشته از مکانیسم‌های جدیدی برای ارتقای معیشت و دستمزد کارگران استفاده کنیم که یکی از این راهکارها تقویت مذاکرات و گفتگوهای بین سازمانهای کارگری و کارفرمایی است.
وی با اشاره به کنوانسیون 98 سازمان بین المللی کار تصریح کرد: این کنوانسیون جزو مقاوله‌نامه های بنیادین کار است و تاکید دارد که در پیگیری مطالبات بین سازمانهای کارگری و کارفرمایی گفتگوها و تفاهم نامه‌های جمعی امضا شود؛ بنابراین اگر امسال با تشویق دولت این امر محقق شود و همکاری بین گروه کارفرمایی و کارگری به وجود آید شرایط مطلوبتری برای مزد کارگران در سال آینده رقم خواهد خورد.
به اعتقاد این کارشناس بازار کار مشکلات مربوط به دستمزد نیروی کار ناشی از نظام ساعت مزدی در ایران است و زمانی که کشور دچار رکود و کاهش بهره وری شود بسیاری از مشاغل از بین می‌رود.
وی تاکید کرد: اگر می‌خواهیم بهره‌وری در بازار کار افزایش یابد و سهم کارگران در سود کارگاهها بیشتر شود باید تلاش کنیم مبنای حرکت بازار کار به سمت نظام کارمزدی پیش برود و مبنای پرداخت حقوق کارمزد شود و در کنار آن مزایای بهتری برای کارگران تعریف کنیم تا فارغ از کمکهای دولتی به کارگران دستمزد بیشتری پرداخت شود.
كارگر قشر زحمت كشي است ولي در چند سال گذشته بدليل ناب ساماني اقتصادي هدف در كار نيست وكم كاري سوء استفاده از كارفر ما مد شده است تا زمانی که دولت خودش بزرگ ترین کارفرما است و از دیگر سازمان تامین اجتماعی نیز خودش یکی از کارفرما یان بزرگ کشور است هرگز هیچ چیزی به نفع کارگران بوجود نمی اید ... حداقل حقوق در ایران 700 هزار تومن = 200 دلار دولت بايد در رفاه عمومي كارگران مثل آموزش، بهداشت و مهاجرت آموزي و تغذيه بهتر بصورت سيستمي و مكانيزم و با كيفيت خوب اقدام نمايد! افزايش بي حساب و كتاب حقوق با تورم از بين ميرود. خدايي خودتون سر از تيتر و محتواي ارائه شدتون در آورديد ؟ كلا گفته در بهترين شرايط 15 درصد رشد حقوق خواهند داشت تازه اگر تصويب بشه بعد گفتند بايد راه كار گفتگو رو ايجاد كرد و... كجاش خبر خوبي بود ؟؟؟
همه چی تو کشور ما فوبه!!! خوب حداقل دستمزد تو ایران700 هزار تومن= 200 دلار
فوب خلیج فارس= 800 دلار(عربستان)
بعد انتظار دارین ما مسکن داشته باشیم ، ماشین داشته باشیم، رفاه!!!!! داشته باشیم
این را شما ایجاد کردید که هر کس نظرش را بنویسد ما می نویسیم ولی شما انتشار نمی کنید. اوایل دولت حقوق بانکیهارا اضافه کرد چون کارمند خوب باشند کار بد بد نکنند. حقوق معلم ها را اضافه کرد چون صنف داشتند. کارگران و بازنشستگان تامین چه ابزاری دارند تا فشار بیاورند..... این رکود عجیب در کشور عوامل زیادی داره یکی از عواملش عدم رشد مناسب حقوق و دستمزد کارگر و کارمند با تورم در مسکن و طلا است
بزرگترین کارفرما دولت هستش که در دوره احمدی نژاد تورم 40 درصد و 50 درصد رو با افزایش 20 درصدی خواست جبران کنه که نشد
دولت باید یکبار برای همیشه مدل تعیین حقوق و دستمز رو بر اساس قیمت متوسط در سال گذشته سبد کالای مصرفی خانواده تعیین کنه
این عدد 750 حداق حقوق خودش از کجا اومده که حالا 15% اضافه بشه یا 5% یا 100 % من میگم ببینین یه نفر آدم با همسرش
چقدر هزینه داره اینو باید با حقوقش بده دیدگه وگرنه ملت میرن دزدی نمیتونین از همه توقع خویشتن داری داشته باشین
مشکل رشد نرخ حقوق و دستمزد نیست مشکل اساسی نحوه تعیین پایه حقوق کارگر و کارمنده
پدر و مادر من بازنشسته آموزش و پرورش هستن هردو 30 سال تمام خدمت کردن بدون یک روز تأخیر یا غیبت
الا هرکدوم ماهی 1.300 حقوقشونه
ما داریم ماهی 3 میلیون کرایه میدیم
چرا ؟
چون بعد 30 سال دولت نتونسته با یه کارمندش خونه بده البته پدرم با پس انداز و زدن از خوراک و پوشاک و ... یه پولی جمع کرده که به جای 3 میلیون کرایه 1.3 کرایه بدیم با اون 1.300 مادرمم زندگی کنیم
حالا 3 نفر آدم چقدر خرج دارن؟
با 1.300 فقط زنده ایم
این نحوه محاسبه دولته معلوم نیست این روش محاسبه چطوریه
الان خونه جهش کنه ما اون 1.300 رو باید بدیم کرایه پدرم تو 60 سالگی بره دنبال کار بگرده گشنه نمونیم
من خودمم کار میکنم برا اینکه نگین پسره بی غیرت نشسته تو خونه
ولی حقوق خبری نیست!