تکلیف حقوق کارمندان در سال آینده مشخص شد
به گزارش «تابناک» به نقل از ایسنا، در تبصره ۱۲ لایحه بودجه سال ۱۴۰۲ که رئیس جمهور ۲۱ دی ماه به صورت رسمی به مجلس تقدیم کرد، آمده بود که «ضریب حقوق گروه‌های مختلف حقوق بگیر به میزان متوسط ۲۰ درصد براساس آخرین حکم کارگزینی به گونه‌ای افزایش یابد که مجموع حکم کارگزینی برای کارکنان رسمی و پیمانی و مبلغ قرارداد منعقده ماهانه برای کارکنان قرارداد کار معین (مشخص) و کارکنان طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به نسبت مدت کارکرد از ۷۰ میلیون ریال (هفت میلیون تومان) کمتر نباشد.» دولت همچنین به حق عائله مندی و اولاد به ترتیب ۵۰ درصد و ۱۰۰ درصد اضافه کرده بود.
اما روز گذشته کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۲ بررسی حقوق کارکنان و بازنشستگان لشگری و کشوری را در دستور کار خود قرار داد. بر اساس آنچه اعضای این کمیسیون اعلام کردند، تغییری در ۲۰ درصد افزایش حقوق پیشنهادی دولت ایجاد نشد اما برخی تبصره‌های آن مانند کف و سقف حقوق، مالیات بر حقوق، مزایا و ... دستخوش تغییراتی شد.
رحیم زارع –سخنگوی کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی- در این باره گفت: سقف خالص پرداختی از محل حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر و سایر پرداختی‌ها از هر محل و تحت هر عنوان در سال آینده به گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر ۵۵ میلیون تومان است پرداخت مازاد بر این مبلغ تحت هر عنوان و از محل هر نوع اعتبار به کارکنان لشگری و کشوری ممنوع است.
وی افزود: وی درباره سقف معافیت مالیاتی در سال آینده گفت: تا سقف مبلغ هفت میلیون تومان ماهانه و سالانه ۸۴ میلیون تومان معاف از مالیات است.
یکی دیگر از تغییرات ایجاد شده در زمینه مزایای حقوق کارمندان است. محمد وحیدی، عضو کمیسیون تلفیق در این باره به ایسنا گفت: طبق ماده ۴۰ قانون الحاق برخی مواد به قانون مقررات مالی دولت و در راستای برقراری نظام عادلانه کارکنان دولت، دستگاه های اجرایی باید در طول سال مزایای جانبی از قبیل پرداخت‌های مناسبتی، رفاهی، بیمه تکمیلی، هزینه ایاب و ذهاب و حق مسکن پرداخت کنند، اما معمولاً بین دستگاه‌ها تفاوتی در عملکرد وجود دارد به گونه‌ای که برخی دستگاه‌ها پرداختی بیشتر و برخی پرداختی کمتر دارند؛ برخی مثل فرهنگیان هم اصلاً چنین مزایایی را دریافت نمی کنند.
وی افزود: کمیسیون تلفیق در راستای برقراری عدالت در مصوبه ای دولت را مکلف کرد که این موضوعات را در شورای حقوق و دستمزد مصوب کند و برای دستگاه‌ها تعیین تکلیف شود که از منابع سالیانه خود در قالب ماده ۴۰ قانون الحاق برخی مواد به قانون مقررات مالی دولت همه کارکنان از این مزایا برخوردار شوند؛ در این صورت کارکنان دولت به رضایتمندی نسبی دست پیدا خواهند کرد.
تورم دویست درصد ،افزایش حقوق بیست درصد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!!!! تورم بخاطر بیسوادی مسوولین اونم طبق گفته خودشون ۶۰ درصد ولی اضافه حقوق ۲۰ درصد؟ هرچی رو هم که دلتون بخواد در طول سال چندبار گرون میکنین. ادعای عدالت و دین و ایمان هم دار ن؟ این یعنی بازهم هرکی هرکی طبق سنوات ماضیه البته حقوق مهم نیست. ملاک باید دریافتی خالص باشه. یک عده هستند که به ظاهر حقوق کمی دارند، اما دریافتی خالص حاشیه ای ماهانه اونها به هزاران بهانه درست و نادرست، تا 100% و حتی بیشتر از 100% حقوق ماهانه اونهاست. دولت اگر به دنبال رضایت کارکنان خودشه، باید یک مصوبه محکم داشته باشه و این اضافه پرداخت رو برای همه دستگاه ها و با اعداد مشخص، مصوب کنه تا جلوی این فساد و اجحاف بزرگ در حق بیت المال گرفته بشه شما قانون رو می‌نویسید ولی دولت اجرا نمیکنه بعدش شما هم نظارت نمیکنید وضعمون خوب بود بهتر هم میشه. سال آینده تورم 60تا70 درصد و افزایش حقوق 20 درصد. 40 تا 50 درصد مابقی از کجا بیاد نماینده های مثلاً مردم کجا زندگی میکنن ؟ تورم ۲۰ درصده؟ اگر حقوق صد درصد هم اضافه بشه بازم کمه؟ با کمال پر رویی نوشتی تابناک ۲۰ درصد و اینکه اینم منتشر نمیکنی!!!! برای همه‌ی کارمندان یکسانه، یا به تناسب بالاتر بودن حقوق، افزایش کم میشه و متوسط افزایش، ۲۰ درصده؟ زور دولت به کارمند و کارگر رسیده.فقط گوشت در یکماه گذشته 100 درصد افزایش قیمت داشته و براورد میکنیم که تا آخر سال از 500 هم رد بشه.
اما زور همین دولت به خودروساز و پتروشیمی و و و و نمیرسه.
نتیجه، دولت یک موجود زورگو و ضعیف کش هست.