تفکیک جنسیتی در دانشگاهها قابل اجرا نیست
به گزارش خانه ملت،"سید قدرتالله حسینیپور" درباره دلایل ارائه طرح افزایش سن بازنشستگی استادان گفت: بیشتر استادانی که با ۳۰ سال سابقه خدمت و یا کمتر از آن بازنشسته میشوند، همچنان توانایی انجام فعالیت مفید را دارند و علاقهمند هستند کار تدریس و پژوهش را ادامه بدهند.
نماینده مردم گچساران در مجلس شورای اسلامی با بیان این که استادان بازنشسته در بسیاری موارد جذب دانشگاههای خصوصی و آزاد میشوند، اظهار کرد: در صورتی که سن بازنشستگی استادان باتجربه دانشگاه افزایش پیدا نکند، دانشگاهها و مراکز علمی کشور از تجارب ارزنده و گرانبهای این اساتید محروم میشوند.
حسینیپور با تأکید بر ضرورت استفاده توأمان از انرژی نیروهای جوان و تجارب نیروهای قدیمی در دانشگاهها، تصریح کرد: همانطور که ایجاد بسترهای لازم برای حضور اساتید جوان و فعال در دانشگاهها ضروری و حیاتی است، بهرهمندی مراکز علمی از تجربیات و اندیشههای استادان باسابقه نیز در توسعه و ارتقای سطح علمی آنها حائز اهمیت است.
وی، انتصاب مدیران کارآمد برای ریاست دانشگاهها را اقدامی مثبت ارزیابی کرد و گفت: رؤسای دانشگاهها افزونبر داشتن امتیازهای عمومی و علمی، باید از مقبولیت کافی و چشمگیری در میان دانشگاهیان برخوردار باشند.
عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس، مقبولیت رئیس دانشگاه را در پیشرفت و توسعه امور علمی و اداری دانشگاه ضروری خواند و ادامه داد: چنانچه رؤسای دانشگاهها مقبولیت لازم را نداشته باشند در روند کارها با عدمهمکاری اساتید و کارکنان روبهرو خواهند شد و این امر، به مسائل آموزش و پژوهشی ضربه خواهد زد.
حسینیپور با تأکید بر لزوم پرداخت حقوق و مزایای بازنشستگی پیش از موعد فرهنگیان اظهار کرد: دولت باید قبل از اجرای بازنشستگی پیش از موعد فرهنگیان اعتبارات لازم برای پرداخت کامل حقوق فرهنگیان بازنشسته را پیشبینی کند.
وی درباره تفکیک جنسیتی در دانشگاهها و شرایط تحقق آن گفت: تفکیک جنسیتی در دانشگاهها فینفسه چیز خوبی است؛ اما نیاز به اساتید مجرب، فضاهای آموزشی مفید و امکانات لازم دارد.
عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس با بیان این که شرایط امروزی دانشگاهها و میزان امکانات و اساتید موجود برای انجام چنین کار بزرگی مناسب نیست، تصریح کرد: در شرایط کنونی و با توجه به امکانات دانشگاهی موجود و استادان و دانشگاهیان دانشگاهها، طرح تفکیک جنسیتی قابلیت اجرایی ندارد.
