استخدام سلیقه‌ای و دلسردی جوانان

کد خبر: ۱۵۸۵۹۸
| |
2354 بازدید
محمدیاری با بیان اینکه مسئولان باید به صورت جدی به موضوع سلیقه‌ای بودن استخدام بپردازند، گفت: اولین تاثیر سلیقه‌ای بودن استخدام بر روی جوانان و نا امید و دلسرد شدن آن‌ها است.


به گزارش خانه ملت،"بهمن محمدیاری" با اشاره به این که استخدام سلیقه‌ای  بسیار ناعادلانه است، گفت: دولت باید برای این معضل راه حل مناسبی پیدا کند.

نماینده مردم تالش، رضوانشهر و ماسال در مجلس شورای اسلامی، افزود: با توجه به اینکه درصد بیکاری در استان بالا است، لازم است که برای استخدام این نیروگاه از نیروی بومی استفاده شود.

وی در ادامه افزود: متاسفانه در استخدام این نیروگاه به جای به کارگیری از نیروی بومی به صورت سلیقه‌ای از نیرو‌های خارج استان استفاده شده است.

محمدیاری گفت: یکی از تاثیرات سلیقه‌ای بودن استخدام کارکنان در نیروگاه‌ پره‌سر، دلسردی و ناامیدی جوانان بومی استان می‌شود.

وی اظهار داشت: بالا بودن آمار بیکاری در استان، مسئولان و مردم را  رنج می‌‌دهد و به عنوان یکی از دغدغه ‌های مهم به حساب می‌آید و باید برای رفع اساسی این موضوع چاره‌ اندیشی کرد.

طبق قوانین و مقررات مصوب مجلس شورای اسلامی در زمینه درخواست نیرو از مراکز اشتغال و اعلام ردیف خالی استخدام توسط شرکت‌ها و دستگاه‌های اجرایی متعدد در مورد جذب نیروی کارگری مشمول قانون کار می‌بایست از طریق ادارات کار و نهادهای متولی منصوب و با نظارت کار و امور اجتماعی در آن شهرستان‌ها انجام شود. این در حالی است که نرخ شاخص بیکاری در استان گیلان  20 درصد است.

اشتراک گذاری
گزارش خطا
نظرسنجی
با کدام نرخ بنزین موافقید؟