استخدام سلیقه‌ای و دلسردی جوانان

کد خبر: ۱۵۸۵۹۸

تاریخ: ۲۶ فروردين ۱۳۹۰ - ۱۱:۳۱

محمدیاری با بیان اینکه مسئولان باید به صورت جدی به موضوع سلیقه‌ای بودن استخدام بپردازند، گفت: اولین تاثیر سلیقه‌ای بودن استخدام بر روی جوانان و نا امید و دلسرد شدن آن‌ها است.

به گزارش خانه ملت،"بهمن محمدیاری" با اشاره به این که استخدام سلیقه‌ای  بسیار ناعادلانه است، گفت: دولت باید برای این معضل راه حل مناسبی پیدا کند.

نماینده مردم تالش، رضوانشهر و ماسال در مجلس شورای اسلامی، افزود: با توجه به اینکه درصد بیکاری در استان بالا است، لازم است که برای استخدام این نیروگاه از نیروی بومی استفاده شود.

وی در ادامه افزود: متاسفانه در استخدام این نیروگاه به جای به کارگیری از نیروی بومی به صورت سلیقه‌ای از نیرو‌های خارج استان استفاده شده است.

محمدیاری گفت: یکی از تاثیرات سلیقه‌ای بودن استخدام کارکنان در نیروگاه‌ پره‌سر، دلسردی و ناامیدی جوانان بومی استان می‌شود.

وی اظهار داشت: بالا بودن آمار بیکاری در استان، مسئولان و مردم را  رنج می‌‌دهد و به عنوان یکی از دغدغه ‌های مهم به حساب می‌آید و باید برای رفع اساسی این موضوع چاره‌ اندیشی کرد.

طبق قوانین و مقررات مصوب مجلس شورای اسلامی در زمینه درخواست نیرو از مراکز اشتغال و اعلام ردیف خالی استخدام توسط شرکت‌ها و دستگاه‌های اجرایی متعدد در مورد جذب نیروی کارگری مشمول قانون کار می‌بایست از طریق ادارات کار و نهادهای متولی منصوب و با نظارت کار و امور اجتماعی در آن شهرستان‌ها انجام شود. این در حالی است که نرخ شاخص بیکاری در استان گیلان  20 درصد است.