بررسي طرح استحكام جايگاه «حراست» در مجلس
وزير اطلاعات در بازديد از نخستين نمايشگاه تخصصي عملكرد و دستاوردهاي حراستها، گفت: سازمان «حراست» بايد با استفاده از همه شيوهها و ابزارها، آرامش مردم را تأمين کند.
به گزارش ايلنا به نقل از پايگاه اطلاعرساني دولت، حجتالاسلام محسني اژهاي در حاشيه بازديد از نخستين نمايشگاه تخصصي عملکرد و دستاوردهاي حراستها افزود: اکنون امنيت خوبي در کشور داريم که اين فضاي آرامش و امنيت بايد با تلاش دستاندرکاران، مستدام باشد.
وي با اشاره به اينکه «حراست» بايد مورد اعتماد مردم و مسئولان باشد، خاطرنشان کرد: مردم بايد حرفها، گلهها و شکايات خود را بدون حاجب با مسئولان حراست سازمانهاي اجرايي در ميان بگذارند که اين موضوع به سلامت بيشتر جامعه ميانجامد.
وزير اطلاعات داشتن قوانين و مقررات شفاف را لازمه سازمان حراست دانست و گفت: طرحي در مجلس شوراي اسلامي براي مستحکمتر کردن جايگاه حراست و رفع برخي نواقص و کمبودها در دست پيگيري است و دولت براي به ثمر رساندن آن تلاش ميکند.
وي افزود: برگزاري نخستين نمايشگاه تخصصي عملکرد و دستاوردهاي حراستها اقدام خوبي است اما براي نشان دادن موفقيتها و آثار عملکرد حراستها، بايد بيشتر تلاش کرد.
محسني اژهاي با بيان اينکه حراستها فعال و هوشيار هستند، گفت: تقويت توانمندي و آموزش بايد رويکرد اصلي حراستها باشد.
من برای شکایت از عملکرد رئیس اداره به حراست اداره رفتم جواب حراست این بود: من در مورد رئیس کاری نمی تونم بکنم. عزیزم وقتی اضافه کار و تمامی حقوق روسای حراستها در دستان پاک مدیران است چگونه می تواند گزارش مدیر را بدهد. اگر هم گزارش نماید آیا مطالب محرمانه می ماند یا اینکه در دستان پاک مدیر مجموعه قرار می گیرد و بایستی قربانی این کار خود شود این طرح که یک فوریتی بوده پس چراناکنون جهت تصویب به صحن مجلس نیامده است . وقتي حراستي كه تموم مواجب او دست يك مدير است چگونه مي تونه عملكرد مديرش را كنترل كنه بهتر است حراستها هيچگونه وابستگي به مديران نداشته باشند تا بهتر به وظايف خود برسند ضمن اينكه در شرايط فعلي كشور حراستها بايد مثل اوايل انقلاب تقويت شوند وقدرت داشته باشند حراست ها حقوق و مزایای خود را از مدیران دستگاهها دریافت می نمایند و علیرغم دیدن تخلفات و اشتباهات آنان ، اقدامی نمی نمایند به عبارتی آهسته برو ، آهسته بیا ، گربه شاخت نزنه و به همین علت اقدامات حراستها صرفاً برای کارمندان دون پایه بوده و توانایی اثر گذاری مناسبی را در ادارات نخواهند داشت چرا که بیشتر گلایه ها و شکایات از روسای ادارات می باشد من بیش از 10 سال سابقه کار حراست در شهرداریها را دارم و به دلیل اینکه هیچ حمایتی از حراست ها صورت نمی گرفت و شرمنده مردم می شدم از سمت خود استعفا داده و الان در پستی دیگر کار می کنم . حراست ها صاحبان متعدد دارند ولی در مواقع نیاز از هیچ طرف یاری نمی شوند. اگر خواهان حراستی مقتدر و کارا هستیم بنده بعنوان یک حراستی باتجربه که سیزده سال از عمر خدمتی خود در حراست و بعنوان رییس حراست بودم می گویم که حراستهای فعلی و با این قوانین عهد ده قیانوس راه بجائی نخواهد برد و اگر خواهان این هستیم که حراستی مقتدر داشته باشیم باید مدل ذیحسابان برای حراست ها را دنبال کنیم لطفاً افراط و تفريط نكنيد. اتفاقاً حراستها گزارش تخلفات مدير را هم ميدهند. عملكرد حراستها از سوي مراجع مختلف تحت نظارت است و البته حراستها تنها مرجع گزارشدهي در مورد تخلفات مدير نيستند و بنابراين اگر تخلفات مديران را گزارش نكنند قطعاً زير سئوال ميروند. حتي گاه اين موضوع حالت افراط هم پيدا ميكند. تمامي سنگيني وسختي كار حراست روي دوش متصد يان حراسته كه هوشياري وبازديد ودقت عمل اونها باعث امنيت وارامش يك دستگاه ميشه ولي حقوق پاييني كه ميگيرند باعث ميشه انگيزه كاريشونو از دست بدند بهتره مسئولين با درك بيشتر اونا وكمكهاي مالي اونارو جهت انجام بهتر كارشون ياري كنند