نحوه کسر حقوق کارمندان متخلف مشخص شد
روزنامه خراسان نوشت:
بر اساس ابلاغیه روزهای اخیر دولت به همه سازمان ها و ادارات دولتی، با اشاره به این که یکی از تنبیهات اداری مصرح در قانون رسیدگی به تخلفات اداری، کسر حقوق و فوق العاده شغل یا عناوین مشابه حداکثر تا یک سوم از یک ماه تا یک سال است که سومین مرحله برخورد با تخلفات محسوب می شود، تاکید شده است از این پس، مبنای عمل مدیران و دستگاه های مربوط، «حق شغل، حق شاغل و فوق العاده شغل» کارکنان متخلف خواهد بود.
تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۶
انتشار یافته: ۶
خیلی حقوق میگیریم حالا اینم کم کنند من با کار دوم و سوم گذران می کنم نه حقوق ناچیز دولت پاسخ ها
ناشناس
| 
| ۱۴:۰۰ - ۱۳۹۶/۰۹/۰۷
ببخشيد صحبت كرديم قرار شد شما كارمند محترم استثنائا در صورت ارتكاب تخلف مورد تشويق قرار بگيريد! 
گفت متخلف مجید جان. شما که زحمت کش هستید چرا نگرانید ! این روش متاسفانه باعث رواج تملق گویی بیش از حد از مدیران اداره ها می شود با شانزده سال خدمت 1200000 میلیون تومان حقوق میگیریم شماهم کسر کنین دست قانونگذار درد نکنه اینقدر به فکر کارمنداست. نظرسنجی
آیا اسنپ بک فعال می‌شود؟