مصوبه مجلس؛خبر خوش برای حق التدریسیها

نمايندگان مجلس شوراي اسلامي كه براي دومين بار طرح تعيين تكليف معلمان حق‌التدريس و آموزشياران نهضت سوادآموزي را بررسي مي‌كردند به استخدام شصت هزار نفر از اين مشمولين حداكثر ظرف پنج سال راي دادند.

به گزارش ايسنا، نمايندگان مجلس شوراي اسلامي در ابتداي جلسه علني امروز صبح به بررسي طرح تعيين تكليف استخدامي معلمين حق‌ التدريسي و آموزشياران نهضت سواد آموزي در وزارت آموزش و پرورش پرداخته و پس از تصويب كليات طرح فوق، جزييات آن را بررسي كردند.

نمايندگان در بررسي جزييات اين طرح دولت را موظف كردند كه از تاريخ تصويب اين قانون حداكثر ظرف پنج سال نيروهاي حق‌التدريس، نهضت سوادآموزي و مربيان پيش دبستاني را تا سقف شصت هزار نفر به شرح مندرج در اين قانون و با رعايت ماده 46 قانون مديريت خدمات كشوري و شرايط عمومي استخدامي كشور به استخدام آموزش و پرورش در آورد.

بنابراين گزارش معلمين حق‌التدريس وزارت ‌آموزش و پرورش داراي مدرك كارشناسي و بالاتر با چهار سال سابقه حق‌ التدريسي مستمر و شاغل بودن تا پايان سال تحصيلي 87-88 و داشتن ميانگين حداقل دوازده ساعت تدريس در هفته در چهار سال گذشته به استخدام رسمي در مي‌آيند.

نمايندگان مجلس شوراي اسلامي همچنين مصوب كردند كه معلمين حق‌التدريس وزارت آموزش و پرورش داراي مدرك كارداني با پنج سال سابقه حق‌التدريسي مستمر و شاغل بودن تا پايان سال تحصيلي 87-88 و داشتن ميانگين حداقل دوازده ساعت تدريس در هفت در پنج سال گذشته به صورت پيماني استخدام شوند. طبق تصويب صورت گرفته معلمين حق‌التدريس داراي مدرك ديپلم (با اولويت معلمين كوچ‌رو) هم با هفت سال سابقه حق‌التدريسي مستمر و شاغل بودن تا پايان سال تحصيلي 87-88 و داشتن ميانگين حداقل بيست و چهار ساعت تدريس در هفته در هفت سال گذشته به صورت پيماني استخدام مي‌شوند.

به گزارش ايسنا، ‌در تبصره‌اي از اين طرح عنوان شده است كه معلمين حق‌التدريس داراي مدرك كارداني و ديپلم پس از استخدام پيماني مطابق اين قانون در صورت اخذ مدرك كارشناسي به استخدام رسمي در مي‌آيند.

نمايندگان همچنين مصوب كردند معلمين حق‌التدريسي كه در زمان تصويب اين قانون دانشجوي كارشناسي بوده و تعداد واحدهاي گذرانده آنها تا پايان سال تحصيلي 87-88 برابر تعداد واحدهاي مدرك كارداني باشد با ر عايت ماده 3 به استخدام پيماني در بيايند، همچنين معلمين حق‌التدريسي داراي مدرك كارداني آموزش ابتدايي و رشته‌هاي خاص كار و دانش و فني و حرفه‌اي هم به تشخيص آموزش و پرورش در صورت داشتن شرايط ماده 3 به استخدام رسمي در مي‌آيند.

در بررسي طرح تعيين تكليف استخدام معلمين حق‌التدريسي و آموزشياران نهضت سوادآموزي همچنين مصوب شد كه مشمولين تبصره 3 قانون لغو مواد 6 به اساسنامه نهضت سواد آموزي جمهوري اسلامي ايران و تعيين ضوابط بكارگيري آموزشياران نهضت سوادآموزي مصوب 8/8/1380 كه در زمان تصويب اين قانون در نهضت سوادآموزي شاغل بوده و داراي مدرك كارشناسي و بالاتر هستند به صورت رسمي و همچنين دارندگان مدرك كارداني به صورت پيماني استخدام مي‌گردند.

بنابراين گزارش در بررسي جزييات طرح فوق نمايندگان تصويب كردند تا 7 هزار نفر از بين آموزشياراني كه پس از تاريخ 8/8/1380 در نهضت سوادآموزي داراي بيش از شصت ماه سابقه خدمت باشند، به شرط شاغل بودن در نهضت سوادآموزي در زمان تصويب اين قانون و داشتن حداقل مدرك كارداني با اولويت رشته‌هاي مرتبط و مدرك تحصيلي بالاتر و سنوات خدمت در صورت داشتن مدرك كارشناسي و بالاتر به صورت رسمي و در صورت داشتن مدرك كارداني به صورت پيماني به استخدام در مي‌آيند.

در بررسي جزييات اين طرح آموزشياران نهضت سوادآموزي نيز با رعايت مقررات در نظر گرفته شده به استخدام در مي‌آيند، همچنين كليه آموزشياران نهضت سوادآموزي موظف شدند تا دوره‌هاي آموزشي بدو خدمت را طبق برنامه آموزش و پرورش بگذارنند.

به گزارش ايسنا، كليه آموزشياران نهضت سوادآموزي كه براساس قانون فوق به استخدام در مي‌آيند تا زماني كه نياز به خدمات آنان در نهضت سوادآموزي باشد، موظف به خدمت در نهضت سوادآموزي بوده و در صورت عدم نياز نهضت سوادآموزي و موافقت آموزش و پرورش، با رعايت مفاد اين قانون در آموزش و پرورش خدمت مي‌كنند.