تورم ۴۴درصدی ؛ افزایش حقوق ۱۷٫۵درصد
معاون برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور جزئیات لایحه بودجه 92 را تشریح کرد و از افزایش 17٫5 درصدی حقوق کارکنان دولت در سال آتی سخن گفت. سوالی که در ابتدا به ذهن متبادر می شود این است که چرا 17٫5 درصد و مبنای تعیین این عدد چیست؟ براساس کدام محاسبات معاونت محترم برنامه ریزی دولت به این عدد رسیده است؟
رصد نوشت، تا کی باید چگونگی افزایش حقوق کارکنان دولت تابع سلیقه مدیران اجرایی باشد؟ چرا نباید قانون فصل الخطاب مجریان قرار گیرد، مگر ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری مبنای افزایش حقوق کارکنان دولت را نرخ تورم سالانه که از سوی مرجع رسمی یعنی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران همه ساله اعلام می گردد، ندانسته است و دولت می باید در تدوین بودجه سال آتی نرخ تورم سال جاری را مبنای افزایش قرار دهد.
به ویژه آنکه دولت تدبیر و امید با تقدیم به موقع لایحه بودجه قانون مداری را مشی دولت جدید دانست. رئیس جمهور محترم در گزارشاتی که به ملت ارائه کرده اند نرخ تورم را 44 درصد دانسته اند و اگر با تلاش های دولت محترم متوسط نرخ تورم سال جاری را 40 درصد بدانیم چرا باید حقوق کارکنان دولت در سال 1393 تنها 17٫5 درصد رشد داشته باشد؟
رمز این قانون گریزی که چندسالی است در این خصوص نهادینه شده چیست؟ چرا سال 91 که نرخ تورم رسما 31٫5 درصد اعلام شد حقوق کارکنان 20 درصد افزایش یافت؟ چرا در سال 90که نرخ تورم 21٫5 درصد اعلام گردید حقوق تلاشگران و بازوان اجرایی دولت فقط 10درصد افزایش یافت؟ متاسفانه رشد 17٫5 درصد حقوق کارمندان در سال آتی به نسبت سال های گذشته در برابر تورم نیز کاهش یافته یعنی حدود 44 درصد از مقدار رشدی که می بایست اتفاق می افتاد که این میزان در مقایسه با سال های گذشته نیز کمتر است.
مفهوم این امر یعنی فقر تدریجی و فزاینده کارکنان دولت، یعنی چند شغله شدن کارمندان برای تامین حداقل معاش، یعنی کاهش سریع قدرت خرید بازنشستگان و مستمری بگیران، خلاصه یعنی کم آوردن و شرمنده شدن اقشار آبرومند در برابر خانواده.
به راستی اگر دولت محترم تورم فزاینده و بیکاری را حاصل سوء تدبیر مدیریت مدیران پیشین می داند آیا تاوان آن را باید کارمندان و حقوق بگیران پرداخت کنند؟ این سخن تکراری و دور باطل که افزایش حجم اعتبارات جاری و حقوق باعث افزایش حجم نقدینگی و تورم می شود پس راه حل کاهش قدرت خرید کارکنان است و عدم افزایش حقوق؛ تا چند سال دیگر باید تکرار شود؟
اینک لایحه بودجه در دستان نمانیدگان ملت است، نمایندگانی که می بایست مدافع حقوق ملت باشند، نمایندگانی که باید از مصوبات مجلس و قوانین دفاع کنند، نمایندگانی که لازم است در برابر قانون گریزی حساس باشند، خلاصه توپ در زمین مجلسی هاست.
نمایندگان نباید اجازه دهند هر سال به بهانه پیشگیری از رشد نقدینگی، کارکنان دولت را از حقوق قانونی خود محروم کنند و فقر تدریجی را برای آنان به ارمغان آورند. از نمایندگان انتظار می رود برای کاهش تورم از راه های دیگری به جز فقیر کردن کارمندان استفاده کنند.
از ریاست محترم مجلس شورای اسلامی انتظار این است که به سخن خود که در آغاز سال در جمع اعضای هیات رئیسه بررسی و تطبیق مصوبات دولت با قوانین اظهار داشت که «مطابق قانون هر میزان تورم افزایش یابد باید متناسب با آن حقوق کارمندان نیز افزایش یابد» وفادار باشد و برای اولین بار در اولین بودجه دولت تدبیر و امید این امر در بودجه سال 93 محقق شود.
دیوار کوتاه تر از کارمند وجود ندارد 
| 
وقتی اختلاف دریافتی نیروی قراردادی و رسمی چنی میلیون باشه.انگیزه ای دیگه باقی نمیمونه.یه کارمند رسمی 1.5میلیون با من قراردادی اختلاف داره؟چرا؟اون چیکار میکنه؟اون تازه کار کمتر میکنه.از نردبان ماها بالا میره.اون وقت 17 درصد ایشون 400هزار تومن میشه اما 17 درصد اضافه شده من 80 هزار تومن.این انصافه؟این عدالته؟ جانا سخن از دل ما ميگويي ولي كو گوش شنوا بنده كارمند اين دولت با 17سال سابقه كار حقوقم 900هزار تومان است با ماهي حداقل 500هزار تومان قسط كه خدانكند يك قسط عقب بيافتد بانك ابروي ما را مي برد اگر دولت نمی خواهد افزایش حقوق بیش از 17.5 درصد داشته باشد لاقل ساعت کار را کم کند. از اینکه سایت تابناک به این موضوع توجه کرده و به درستی به کاهش توان کارمندان در برابر هزینه های زندگی اشاره کرده است متشکرم. باید اضافه کنم که علاوه بر موارد فوق، دستگاه متبوع بنده در سال 92 حقوق را 20 درصد افزایش داد و مزایا را بیش از آن کاهش داد. یعنی کارکنان این دستگاه با درآمد کمتر از سال 91 با غول تورم 44 درصدی سال 92 مواجه شدند.لازم به گفتن نیست که ما کارکنان دولت همیشه شرمنده همسر و فرزندانمان هستیم. چنانچه رییس محترم مجلس و یا مسئولان عالی دولت این نوشته را میخوانند بدانند که لازم است که در ضمن افزایش حقوق به تناسب تورم مطابق قانون، تأکید نمایند که هیچ دستگاهی حق کاهش مزایای کارکنان را نداشته باشد. وگر نه این افزایش حقوق جز تورم بیشتر و گرفتاری بیشتر از آن را برای کارمندان در پی نخواهد داشت. باسلامکاملا باگزارش شماموافقم ولی کو گوش شنوا
خواهشمندم نمایندگان مجلس فکری به حال کارمندان فقیرکشورنمایند
در اين كشور هيچ كس به حقوق مردم توجهي ندارد. آقاي نوبخت ميگويند افزايش حقوق كارمندان تورمزاست و براي همين %17 حقوق را بالا ميبرند. ميخواهم بدانم در اين كشور تنها حقوق كارمندان است كه تورم ايحام كرده و ميكند؟ در تمام سالهايي كه حقوق را به اندازهي تورم بالا نبرديد آيا توانستيد تورم را پايين بياوريد؟ اين هزينههاي دارو و درمان كه 3 و 4 برابر شده را از كجا تامين كنيم؟ هزينههاي كرايه خانه را از كجا بياوريم؟ با 700 هزار تومان آيا مي شود بچهدار شد و بچه را به مدرسه فرستاد ؟ به خدا که حرف دل ما کارمندان بدبخت و زدینمن کارمندم ولیسانس دارم 8 ساله استخدام دولت شدم ولی خدایی شرمنده خانوادم شدم با این حقوق 800تا 900 تومانی
خیلی هم بدتر اینکه من در شهرس هستم که حقوق کارکنان وزارت دیگه کمتر از 2 تا 6 میلیون هستش
از دولت آقای روحانی که من خودم از طرفداراش بودم یه فکر به حال ما بکنه و همچنینی از مجلس که اگه دولت فکر نمیکنه شما وکلای ملت یه فکر ی به حال ما بکنین دارین تو این جامعه از فقر بدبخت میشیم
کی تا حالا کارمندان مهم شدن اصلا به حساب اومدن که این بار باشن شاید مجلس یک کاری یکنه .انشا اله