اعلام جزییات تغییر در پرداخت حقوق کارمندان
به گزارش تابناک به نقل از ایسنا، روز یکشنبه رئیس جمهور در همایشی تأکید کرد که چرا کسی که کار نمیکند، حقوق میگیرد؟ و چرا میان افراد پرتلاش و کمکار تفاوتی وجود ندارد؟ وی با انتقاد از بیعدالتی در توزیع مزایا گفت که در برخی موارد، افراد کمکار از تمام مزایا برخوردار هستند و فردی که مشغول کار واقعی است حتی به ناهار هم نمیرسد، چون وقت آن را ندارد؛ لذا این ساختار ناعادلانه باید اصلاح شود.
در این زمینه علاءالدین رفیعزاده - رئیس سازمان اداری و استخدامی - پس از دستور رئیسجمهور اعلام کرد که در سه سازمان قرار است این اتفاق رخ دهد. شرکت ملی پست، سازمان راهداری حمل و نقل جادهای و سازمان هواشناسی کشور از جمله سازمانهایی هستند که این موضوع قرار است به صورت آزمایشی را انجام دهند. همچنین این موضوع را در سازمان خودمان (اداری و استخدامی) شروع کردهایم.
طبق اعلام پایگاه اطلاعرسانی دولت، معاون رئیسجمهور تاکید کرد: با این کار براساس عملکرد هر کارمند، حقوق پرداخت میشود. در این طرح بر حقوق کارمند دست زده نمیشود و فقط موضوع اضافهکار و مزایا است که باعث میشود کارمندان بهتر کار کنند.
به گفته رفیعزاده، در این سه سازمان چکشکاریهای لازم انجام و بعد طرح مربوطه در سایر دستگاهها و سازمانهای دیگر اجرایی میشود.
بعله بلاخره رسید به کارمندان دولتحالا سلام علیکم
| 
ارزیابی به چه صورته؟؟؟رئیس یا مدیر مجموعه به نیروی نورچشمی بیشترین امتیاز رو میده
میگم اگر مجلس هم بیاد توی این طرح پزشکیان باید ماهی ۵۰ میلیون هم بدن چون اصلا کارایی ندارن و مضر جامعه هستن 
اگر پزشکیان جرات دارد اول مدیران را اخراج کند در ایران به ازای هر ۵ کارمند یک مدیر وجود دارد حالا کی قراره تشخیص بده کارایی و عملکرد کارمندان رو ،باز همین مدیران بیسواد چاپلوس؟ ریئس جمهور محترم میگویند کسی که کار نمیکند نباید حقوق بگیرد. پاسخ: آیا اونها که کار میکنند، حقوق عادلانه میگیرن؟ شما که قیمت بنزین را با خلیج فارس مقایسه میکنید، آیا به حقوق آنها نگاه کرده اید؟بخدا قسم همین موضوع هم به نفع آنها میشود که کار نمیکنند. چرا در این سالها راهکاری برای پیدا کردن آنها که کار نمیکنند پیدا نکردید؟ میدونی چرا؟ چون خودتون اول کار نکن جهان هستید.