تعطیلی بخش‌های بیمارستانی بخاطر نبود پرستار
به گزارش تابناک به نقل از مهر، مشکل کمبود پرستار در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی کشور، روز به روز در حال حادتر شدن است؛ به طوری که زنگ خطر تعطیلی برخی از بخش‌های بیمارستانی به گوش می‌رسد.
موضوع تعطیلی برخی از بخش‌های بیمارستانی به دلیل کمبود نیروی پرستاری را، چند ماه قبل از زبان احمد نجاتیان رئیس کل سازمان نظام پرستاری شنیده بودیم، اما فکر می‌کردیم یک «هشدار» باشد. در حالی که امروز، وحید اسماعیلی رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری اسلام‌آباد غرب، عنوان داشته در این شهر با کمبود شدید پرستار مواجه هستند که لاجرم منجر به تعطیلی پنج بخش بیمارستانی شده است.
اسماعیلی گفت: در بخش‌های جنرال هر پرستار به طور میانگین در هر شیفت به ۹ بیمار خدمت ارائه می‌کند که حداقل دو نفر از آنها بد حال هستند.
رئیس هیئت مدیره اسلام‌آباد غرب افزود: متأسفانه پرستاران جایگاه مستقلی در نظام سلامت ندارند و حتماً باید زیر نظر پزشک فعالیت کنند. بر همین اساس در جایگاه‌های مدیریتی در نظام سلامت نمی‌بینیم که از پرستاران استفاده شود.
حالا به نظر می‌رسد، «هشدار» رئیس کل سازمان نظام پرستاری، تبدیل به یک تهدید برای نظام سلامت کشور شده و زنگ خطر تعطیلی برخی از بخش‌های بیمارستانی به صدا در آمده است.
نجاتیان با بیان اینکه سالانه سه تا چهار هزار پرستار بازنشسته می‌شوند، افزود: حدود ۱۷۰۰ نفر نیز داوطلبانه از کار پرستاری خارج می‌شوند. با این حساب هر سال بیش از ۵ هزار نفر از حرفه پرستاری خارج می‌شوند.
این در حالی است که در چهار سال گذشته فقط ۱۰ هزار نفر نیروی پرستاری در وزارت بهداشت استخدام شده‌اند.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری تاکید کرد: جبران کمبود نیرو وظیفه دولت بوده که نیرو استخدام کند، اما به وظیفه خود عمل نکرده و اکنون بار آن به صورت اضافه کار بر دوش پرستاران افتاده و آسیب آن را مردم می‌بینند.
در همین حال، عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت، با بیان اینکه حدود ۱۲ هزار پرستار طی ۳ سال گذشته از چرخه خدمت خارج شده‌اند، گفت: نسبت پرستار به تخت در کشور مناسب نیست و از نُرم جهانی پایین‌تر است. همچنین به دلیل اینکه مجوز‌های استخدامی سال‌های اخیر برای تخت‌های تازه تأسیس بوده، نسبت پرستار به تخت در کشور تغییر نکرده است.
وقتی عدالت شغلی و برابری نباشه آخرش این میشه 
| 
قرار شده ربات‌های پرستار بیاورند ، چون ما پیشرفته ترین کشور منطقه هستیم | بخاطر اینکه حقوق یک پرستاربا۲۴۰ساعت کار درماه به ۲۰ میلیون نمیرسه. اونوقت یه پزشک تویک روز درامدش به ۲۰۰ ملیون میرسه. وتمام زحمت ودردسر برای پرستاربدبخت هست.وقتی عدالت نباشه همین میشه خوب می‌توانند مثل آموزش وپرورش از نیروهای بازنشسته استفاده کنند نه که نیرو را به زور باز نشسته کنند آدمهایی سازمانها را اداره میکنند که مدیریت ندارند من خودم یک پرستار هستم که تمایل به تمدید داشتم ولی درخواستم رد شد وبازنشستم کردند وقتی که تو محیط کار حالا هرمحیطی باشه چه بیمارستان،چه کارخانه ،چه اداره دولتی و.و...یه عده که حقوق بیشتر می گیرن وکم کار می کنن واسه یه عده که بیشتر کار می کنن حقوق کم می گیرن تصمیم بگیرن آخر این میشه بیمارستان ها خالی از پرستار میشه کارخانه ها خالی از کارگر میشه و.و.. متاسفانه در کشور ما نیاز بازار با ورودی دانشگاهها همخونی نداره مثلا فلان رشته که اصلا بازارکار نداره داره در دانشگاه تدریس میشه و بعد نفر میاد بیرون بیکار میگرده و به نیاز بازار هم جواب داده نمیشه . به نظر من اگر قانونی تصویب بشه که ورودی دانشگاهها با نیاز بازار تنظیم بشه خیلی از اینگونه مشکلات برطرف میشه البته مشکلات معیشتی پرستاران هم باید جدا پیگیری بشه تا اونها هم که شغل سخت و زیان آوری دارند مشوقی برای ادامه فعالیت داشته باشند ارزش کار پرستاری در کشور ما درک نشده مردم فکر می کنند فقط پزشک هست که جون بیماران رو نجات میده و پرستار فقط یه لگن بیاره ولی از این به بعد به این اشتباه سنتی خود با بهای جون خود و عزیزانشان پی خواهند برد . حقوق پرستار با اینهمه درس خوندن و تخصص به اندازه یه کارگر ساده هست چرا باید اینهمه سختی و بی احترامی رو تحمل کنه و سر کار برای هیچ حاضر بشه . متاسفم چرا ظرفیت رشته پرستاری را بیشتر نمیکنند؟چرا بچه هایی که از صبح تا شب دارن جون میکنن و درس میخونن رو در رشته پرستاری پذیرش نمیکنن؟ ما در کشوری بی مدیریت وبی برنامه زندگی میکنیم که آمار فارغ التحصیل وبیکاران پرستاران ندارند بماند درحوزه بهداشت ودرمان کلا کمبود نیرو‌هست من پرستاری هستم ک شبانه روز ل فکر خروج از این سیستم برده داری هستم برام دعا کنید با سلام و عرض ادب واحترام حضور پرستاران عزیز در حین کار یک آیلتس برای خودتان ردیف کنید در اولین فرصت خودتان را باز نشسته کنید حتی به افغانستان هم بروید ۵تا ۱۰ برابر این حقوق بهتون میدن بهتره از اینه که یک بیسواد بزنه توی سرتون یارو یک بخیه بلد نیست بزنه میشه مسؤل بخش جراحی یا یک نوار قلب را نمی تونه بخونه میشه مسؤل بخش قلب و... راز موفقیت مهاجرت هست وبس | بله پیشنهاد خوبیه. پرستارها برن مهاجرت کنن ببینیم کجا فرش قرمز براشون پهن کردن وقتی سوپروایزر بیمارستان میلاد شب هیچ کاری جز حاضر غیاب نمیکنه ۱۰۰ میلیون میگیره بعد پرستار بیچاره با اون شلوغی ۲۵ میلیون میگیره چه توقعی دارید سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.