 
      در ایران اسما 44 ساعت کار ثبت میشود عملا نصف این میزان را هم کار نمی کنند
 							         		            در ایران اسما 44 ساعت کار ثبت میشود عملا نصف این میزان را هم کار نمی کنند         		                     		         |
         		                            |         		                             شاید شما یه کارمند دولت باشی و نصف این هم کار نکنی تمیتونی ابنو تعمیم بدی به همه بخشها که دارند استثمار میشند
 									         		                    شاید شما یه کارمند دولت باشی و نصف این هم کار نکنی تمیتونی ابنو تعمیم بدی به همه بخشها که دارند استثمار میشند         				                     		                 |
         		                            |         		                             بله با دوزار حقوق تو ایران شاخص فلاکت رو باید به اداره کار داد
 									         		                    بله با دوزار حقوق تو ایران شاخص فلاکت رو باید به اداره کار داد         				                     		                 |
         		                            |         		                             اتفاقا کارگران در ایران با توجه به عدم کفاف حقوق مجبور هستند حداقل 80 ساعت هم اضافه کاری بمونند. پس سرجمع میشه کم کم 120 ساعت کار که در دنیا اصلا کسی به ما نزدیک نیست. در یه تعداد از کشورها کارگر شما بگو 50 ساعت کار میکنه اما دیگه خیالش راحته اما اینجا نه
 									         		                    اتفاقا کارگران در ایران با توجه به عدم کفاف حقوق مجبور هستند حداقل 80 ساعت هم اضافه کاری بمونند. پس سرجمع میشه کم کم 120 ساعت کار که در دنیا اصلا کسی به ما نزدیک نیست. در یه تعداد از کشورها کارگر شما بگو 50 ساعت کار میکنه اما دیگه خیالش راحته اما اینجا نه         				                     		                 در ایران 5 ساعت کار در هفته
 							         		            در ایران 5 ساعت کار در هفته         		                     		         چطور پس دارن ساعت کار رو کم میکنند
 							         		            چطور پس دارن ساعت کار رو کم میکنند  فقط تو کشورهایی با اقتصاد سطح پایین، ساعات کار بالاس
 							         		            فقط تو کشورهایی با اقتصاد سطح پایین، ساعات کار بالاس  |
         		                            |         		                             بيشتر دنبال بهره وري و كيفيت كار هستن نه كميت و دوركاري هم يكي از شاخص هاي مهم در انجام كارهائي است كه نياز به حضور فيزيكي افراد در محيط كار نيست
 									         		                    بيشتر دنبال بهره وري و كيفيت كار هستن نه كميت و دوركاري هم يكي از شاخص هاي مهم در انجام كارهائي است كه نياز به حضور فيزيكي افراد در محيط كار نيست