از افزایش ۱۷۰ درصدی تا ثابت ماندن دستمزد برای چند سال متوالی! +نمودار‌های مقایسه‌ای
از افزایش ۱۷۰ درصدی تا ثابت ماندن دستمزد برای چند سال متوالی، نیم‌نگاهی به روند افزایش «حداقل دستمزد» در کشور، به نکات جالب توجهی منجر می‌شود.
به گزارش «تابناک»؛ در آستانه سال نو، بسیاری از مردم چشم انتظار تعیین حداقل حقوق و دستمزد سال آتی هستند؛ تصمیمی که هر ساله در این روزها گرفته می‌شود، مبنای بسیاری از تغییر قیمت‌ها قرار می‌گیرد و مستقیم و غیرمستقیم بر امور مختلف در جامعه تاثیر می‌گذارد، تا جایی که برخی تاکید دارند یکی از عوامل زمینه‌ساز افزایش نرخ تورم در کشور، همین افزایش حقوق و دستمزد است.
نکته جالب توجه اما، افزایش اهمیت این مقوله در سال‌های اخیر و قرار گرفتن آن در کانون توجه عموم است تا جایی که گاه شاهد شدت گرفتن اختلافات در مذاکرات سه جانبه میان اعضای شورای عالی کار یعنی نمایندگان کارگران، نمایندگان کارفرمایان و دولت هستیم؛ اختلافاتی که در پایان سال ۱۳۹۸ به حدی اوج گرفت که برای نخستین بار تعیین حداقل مزد در آن سال به نتیجه نرسید و اواخر فروردین ماه سال ۱۳۹۹ بود که دستمزد کارگران برای آن سال تعیین و ابلاغ شد.
ماجرایی که بسیاری را به این باور رساند که باید شیوه تعیین حقوق و دستمزد قانون کار به شکل بنیادین تغییر کند و در نتیجه این نگاه است که امسال پیشنهاد رجوع به یک قانون معطل مانده؛ یعنی تعیین مزد منطقه‌ای توسط وزارت اقتصاد ارائه شد و بررسی آن در دستور کار کمیته‌های ویژه و بعد شورای عالی کار قرار گرفت؛ دستورکاری که در نهایت گفته شد به فرجام نرسیده و به آینده موکول شده است.
این در حالی است که از سال ۱۳۹۶، روند تعیین افزایش حقوق و دستمزد کارگران با یک تغییر مواجه شد که بر اساس آن، افزایش حقوق و دستمزد با دو نرخ متفاوت اعمال می‌شود؛ یک نرخ برای افزایش حقوق حداقلی که تنها شامل آن دسته از کارگران می‌شود که تازه وارد بازار کار می‌شوند و باید دستمزد دریافت کنند و نرخ دوم، شامل تمامی کارگران می‌شود که دست کم یک سال حقوق گرفته‌اند و در دسته «سایر سطوح دستمزدی» قرار می‌گیرند.
روندی که از آن سال به بعد ادامه یافته و بر اساس آن، میزان افزایش حقوق کارگران، متفاوت است؛ برای نمونه، اواخر سال گذشته (۱۴۰۱)، افزایش ۲۷ درصدی حقوق قانون کار برای حداقلی بگیران در سال ۱۴۰۲ تعیین و تصویب شد، در حالی که سایر سطوح دستمزدی (همه آن‌هایی که یک سال و بیشتر حقوق گرفته‌اند) مشمول افزایش ۲۱ درصدی شدند.
با یادآوری این نکات، بد نیست نگاهی به روند تعیین حداقل دستمزد در کشورمان در چند دهه اخیر بیندازیم و آمار و ارقامی را مرور کنیم که حاوی نکات جالبی است؛ مثل این که بیشترین میزان افزایش حقوق در سال ۱۳۵۸ اعمال به میزان شگفت آوری مصوب و اعمال شده است؛ افزایش ۱۷۰ درصدی به نسبت سال قبل که موجب شده حداقل مزد از ۶۳۰ تومان به هزار و ۷۰۱ تومان برسد!
اتفاقی که در زمان کوتاهی بعد از پیروزی انقلاب اسلامی در کشورمان رقم خورده و رکوردی را به ثبت رسانده که احتمالا در ابعاد جهانی کم نظیر و چه بسا بی همتا باشد؛ تصمیمی که البته در ادامه مسیر تا حد زیادی تعدیل شد چراکه در سال‌های ۱۳۶۰ تا ۱۳۶۳، چهار سال متوالی حداقل دستمزد کارگران هیچ گونه افزایشی نیافت و در مبلغ هزار و ۹۰۵ تومان ثابت ماند.
البته همان گونه که در نمودار پیداست، با کمی فاصله، در سال‌های ۱۳۶۵ و ۱۳۶۸ هم میزان افزایش حداقل حقوق قانون کار در کشورمان صفر درصد بود و مزد کارگران مشمول افزایش نشد؛ روندی که در سال ۱۳۷۰ و با پایان جنگ تحمیلی به شدت تغییر کرد و موجب شکل گیری دومین قله نمودار با افزایش حدود ۶۷ درصدی حقوق قانون کار در آن سال شد؛ قله‌ای که آن هم تا حد زیادی دست نیافتنی به نظر می‌رسد.
از این روی می‌گوییم افزایش ۶۷ درصدی هم دست نیافتنی و تکرار نشدنی است که می‌دانیم بیشترین افزایش حقوق اعمال شده در یک دهه اخیر، آن هم بعد از پشت سر گذاشتن تورم‌های سنگین، افزایشی است که دولت سیزدهم در سال نخست فعالیتش اعمال کرد و میزان آن ۵۷.۴ درصد بود که در سال ۱۴۰۱ اعمال شد و در سال بعد به رقم تجربه تورم مشابه، تکرار نشد و به ۲۷ درصد کاهش یافت.
بدین ترتیب، سومین قله افزایش حقوق قانون کار در کشورمان اخیرا به ثبت رسیده و به نظر نمی‌رسد، در سال جاری هم قله‌ای دیگر در پیش داشته باشیم، به ویژه وقتی که می‌دانیم نرخ تورم سالانه برای امسال کمی بیش از ۴۰ خواهد بود که به نسبت نرخ تورم سال قبل و سال قبل از آن کاهش یافته است؛ نرخی که باید بنا بر آن، میزان افزایش دستمزد تعیین و تصویب شود، اما نیم نگاهی به نمودار زیر کافی است تا دریابیم در بسیاری از سال‌های گذشته این گونه نبوده و میزان افزایش حقوق از نرخ تورم سالانه جامانده است.
مقایسه‌ای که به تاکید برخی کارشناسان به وضوح نشان از وخامت اوضاع معیشتی کارگران دارد، به ویژه اگر بدانیم اغلب کارگران مشمول نرخ دوم افزایش حقوق می‌شوند که فاصله بسیار بزرگتری با نرخ تورم سالانه دارد و در نتیجه ترمیم حقوق ایشان بسیار ضروری‌تر است؛ نکته‌ای که باید منتظر ماند و دید دولتمردان چگونه و با چه طرح و تدبیری در خصوص آن اقدام خواهند کرد؟!
با سلام هیچ تدبیریتا زمانی که خاندوزی و منظور و مرتضوی وزیران اوضاع کارگران روز به روز بدتر میشه
| 
در سال 1402 دستمزد پرستاران معلمان بازنشستگان دوبار افزایش یافت ولی به کارگران علی رغم وعده های ابتدای سال هیچ تغییری اعمال نشد . جالبه که تعرفه پزشکان برای سال 1403 46 درصد تعیین شد (تورم زا نباشه؟) | ما کادر درمان فقط یک افزایش دستمزد در سال 1402 داشتیم 
| خلایق هر چه لایق | من معلمم و سال 402 فقط یک بار و آن هم همراه سایر کارمندان افزایش حقوق داشته ایم | ایران پنجمین کشور از لحاظ منابع طبیعی با ارزش در جهانه | با ۲۶سال سابقه کار،،مدرک لیسانس مهندسی متالورژی،یه سمند ۸۹ دارم،دوروز پیش واشرسرسیلندر سوزوند،امروز رفتم تحویل بگیرم،فاکتور داد دستم نه میلیون هشتصد هزار تومان!برای رئیسی دعای خیر کردم!؟ | نمودارها بسیار گویا هستند ولی بهتر بود علاوه بر نمودار هیستوگرام ، روند تجمعی یا کومولوتیو تورم و افزایش حقوقها را هم نشان میدادید تا امکان مقایسه اختلاف در رقم بهتر قابل فهم باشد. دراینصورت روند فزاینده شکاف بین تورم ( البته تورم واقعی هم نیست) با میزان ترمیم حقوقها دیدنی میشد !!! جوک سال:دولت محرومان
| اگه بخواهید واقعیت را بفرمائید و یا دید اکثریت مردم و کارگران را بفرمایید باید بفرمائید دولت محروم کنند کارگران و کارمندانببین چند ساله که دارند حقوق کارگران بیچاره و کارمندان را برای پائین نگه داشتن نرخ تورم افزایشی چندانی نمیدن ولی چرا تورم چندان کم نشده اما تا دلت بخواد کارگر و کارمند فقیر و بدبخت شده و دارند به فساد کشیده میشن
| بفرمایید دولت ۴ درصدی واردات خودرو و ارز مسافری همه چیز را رو کرد | بیشتر مدافع مناقع پولدارها هستند تا محرومان نمونه اش اختصاص ارز سوبسید دار برای سفرهای تفریحی خارجی هست | خوب مشخص شد دنبال یکطرفه کار کردن هستی با سانسوری که می کنید چهار هزار و دویست متر تو شمال تهران چقدر می ارزد . شماها سرچی دعوا می کنید . شرایط خیلی سخته. بعنوان پدر واقعا شرمندم. | حق داری خدایی ولی دیگه مجبوری و باید به بچه هات برسی.شرمندگی واسه بچه ها نون و آب نمیشه. | باز خدا پدر مادر عبدالملکی را بیامرزه که دو سال قبل ۵۰ درصد افزایش حقوق داد که البته همین هم باعث استیضاح اش شد. من نمی دونم چرا افزایش ۱۷۰ درصدی حقوق در دهه اخیر را میبینید ولی تورم ۲۰۰۰ درصدی دهه اخیر را نمی بینید وصعیت معیشت کارگران همگی زیر خط فقر | افزایش حقوق کارگری در این ده سال 1100 درصد بوده، 170 درصد رو از کجا آوردی؟ تمام همت و کوشش اکثر وزاری هر دولتی برای نفع زیر مجموعه خودش میباشد ولی وزیر به اصطلاح رفاه و تامین اجتماعی که باید اسمش را بزارن وزیر توسعه فقر فلاکت اجتماعی فقط برای نابودی زیر مجموعه اش قدم برمی‌داره و از رفاه ما کارگران و بازنشستگان نگران و ناراحت میشه و اگر بهش بگن کلاه کارگران و بازنشستگان را بیار، کلاهما را با سرمان میاره 
حتی واحد پولی دستمزد مردم با مسئولین هم فرق داره مال مردم ریاله و مال مسئولین همت
| صدهمت سال دیگه تورم ۵۰ درصد
افزایش مالیات ۵۰ درصد
افزایش تعرفه های پزشکی ۴۶ درصد
افزایش حقوق کارمند و کارگر ۲۰ درصد
واقعا باعث تاسفه
| ازقلم انداختی افزایش قیمت داروحداقل دویست درصد افزایش قیمت لوازم پزشکی ۲۰۰ درصد چون دیگربه آنها ارزاختصاصی تعلق نمیگیرد بد ترین بلای اقتصادی از دوران سیاه و تاریک احمدی نژاد و یارانش در جبهه پایداری ها بر سر کارگران و بازنشستگان آوار گردید وقتی که صندوقهای متعدد بازنشستگی را با پرداخت مبالغ هنگفت به نهادها و بنیادهای پر قدرت و نابلد و فاسد دادند و اکثر ثروت های آنها نابود شدند
و یا سازمان تامین اجتماعی را تحویل قاضی مرتضوی داد و او هم همان بلا را بسر صندوق تامین اجتماعی آورد و در نتیجه فقر و فلاکت و بدبختی را به دهها میلیون نفر از کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی و خانواده هایشان تحمیل کردند