آخرین خبر از یکسان سازی حقوق و دستمزد
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور در خصوص بررسی بندهای مربوط به استخدام ها در مجلس گفت: اگر در برنامه هفتم توسعه در بحث استخدامها یک الگو و نسخه ثابت برای همه ببینیم، خلاف روح قانون گذاری است، کار سنجی و نیاز واقعی باید مبنای جذب نیروها در دستگاههای اجرایی باشد تا بهره وری محقق شود.

به گزارش تابناک، میثم لطیفی در حاشیه جلسه هیات دولت در مورد ورود گزارش کمیسیون تلفیق در مورد برنامه هفتم توسعه به بحث استخدامها گفت: اعتقاد داریم در استخدام ها باید اثر فناوری را ببینیم هوشمند سازی، هوش مصنوعی و سامانه های یکپارچه نیازهای ما را به نیروی انسانی تغییر میدهد.
وی تاکید کرد: اگر در برنامه هفتم توسعه در بحث استخدامها یک الگو و نسخه ثابت برای همه ببینیم، خلاف روح قانون گذاری است، کار سنجی و نیاز واقعی باید مبنای جذب نیروها در دستگاههای اجرایی باشد تا بهره وری محقق شود.
معاون رئیس جمهور در مورد یکسان سازی حقوق و دستمزدها در برنامه هفتم توسعه گفت: پیشنهادات دولت در خصوص حقوق و دستمزد در نسخه نهایی برنامه هفتم توسعه که در کمیسیون تلفیق تصویب شده، حذف شده است.
گزارش خطا
غیر قابل انتشار: ۴۱
در انتظار بررسی: ۳
انتشار یافته: ۸۵
چرااا سازمان امور استخدامی با هماهنگ سازی و یکسازی پرداخ حقوق ماخالفت می کند؟؟؟ ولی ما کارمندان حداقل بگیر به شدت موافق هماهنگ سازی
پاسخگو باشید.
پاسخ ها
کارمند
| ۰۱:۲۶ - ۱۴۰۲/۰۷/۰۶
پاسخ ها
رضا
| ۲۳:۴۶ - ۱۴۰۲/۰۷/۰۵
استخدامی نیستند
کارمند
| ۰۱:۲۳ - ۱۴۰۲/۰۷/۰۶
خیلیها شعار می دهند ،،اما عملی نیست ،،،این تبعیض و تفاوتها در پر پر اختهای نام متعارف است که تورم زا هست آقای فلان .......نه اضافه کردن حقوق مصوب یک بازنشسته ،،،،،افرادی به اندازه ده ماه وبیشتر در یک ماه حقوق می گیرند ...کجای عداللت است .....قبل از آنکه دیر شود ،...در این زمینه اقدام کنید ،به انقلاب و این مردم فداکار بیش از این لطمه نزنید ،حرف بزرگان دین را گوش و عمل کنید ........
نظرسنجی
آیا به عنوان زن حاضرید با مهریه 14 سکه «بله» را بگویید؟








