آئین‌نامه افزایش حقوق‌ها خلاف مصوبه مجلس است؟
به گزارش «تابناک»، احسان ارکانی در گفت‌وگو با ایسنا، در واکنش به انتشار اخباری درباره اینکه آئین‌نامه افزایش حقوق کارکنان دولت خلاف مصوبه مجلس است، گفت: برای درک این موضوع بهتر است مقایسه‌ای بین آئین‌نامه افزایش حقوق در سال‌های ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ صورت گیرد.
وی توضیح داد: طبق آئین‌نامه افزایش حقوق در سال ۱۴۰۱ حداقل حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر کلیه کارمندان شاغل در دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری یعنی همان عموم کارمندان ۲۴.۷۱۵.۰۰۰ ریال بوده که امسال بر اساس مصوبه مجلس به آن ۲۰ درصد اضافه شده و این مبلغ به ۲۹ میلیون و ۶۵۸ هزار ریال رسیده است؛ این بدان معناست که افزایش ۲۰ درصدی روی حداقل حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر اعمال شده و شاهد افزایش ۲۰ درصدی حقوق نسبت به سال گذشته هستیم.
وی افزود: طبق آئین‌نامه سال جاری حداقل حقوق کارمندان مشمول نظام هماهنگ پرداخت به گونه‌ای تعیین شده که کمتر از ۲۹.۶۵۸.۰۰۰ ریال نشود پس اگر کف حقوق برای این افراد کمتر از این رقم باشد باید حقوق‌شان به گونه‌ای تعیین شود که حداقل آن به ۲۹.۶۵۸.۰۰۰ ریال برسد.
این عضو کمیسیون برنامه و بودجه توضیح داد: بر این اساس اگر عدد ۲۹.۶۵۸.۰۰۰ ریال را هفت برابر کنیم به رقم ۲۰۷.۶۰۶.۰۰۰ ریال می‌رسیم. این همان عددی است که در تبصره ۲ ماده ۵ آئین‌نامه دولت برای افزایش حقوق‌ها قید شده است.
ارکانی همچنین گفت: عبارت «حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر» همان حکم کارگزینی کارکنان است. یعنی بر اساس آئین‌نامه دولت نباید حکم کارگزینی افراد بیشتر از ۲۰۷.۶۰۶.۰۰۰ ریال باشد که این هم مغایر مصوبه مجلس نیست. کما اینکه با نگاهی به آئین‌نامه افزایش حقوق در سال ۱۴۰۱ این موضوع مشخص میشود که متن تبصره ۲ ماده ۵ در آئین‌نامه امسال عینا همان متن تبصره ۲ ماده ۴ آئین‌نامه پارسال حقوق بوده و فقط عدد آن عوض شده است.
ارکانی درباره اینکه آیا با آئین‌نامه دولت سقف دریافتی حقوق ۵۵ میلیون تومان بر اساس مصوبه مجلس تغییر می‌کند؟ گفت: در آئین‌نامه دولت برای جلوگیری از هر گونه افزایش حقوق غیرقانونی و بی‌انضباطی حداکثر رقم حکم کارگزینی ۲۰۷.۶۰۶.۰۰۰ ریال قید شده است. چون پیش از این مواردی مشاهده می‌شد که افراد دارای حکم کارگزینی یکسان بودند اما برای آنها مثلا ۳۰۰ ساعت اضافه کار و ۱۵ روز ماموریت حساب می‌شد که با احتساب حکم کارگزینی مثلا حقوق آنها به ۷۰ میلیون تومان می‌رسید؛ آئین‌نامه دولت باعث میشود که سقف دریافتی ۵۵ میلیون تومان رعایت شده و کسی بالاتر از آن حقوق نگیرد.
افزایش حقوق در سال جاری برای همه کارکنان دولت ۲۰ درصد است و پلکانی نیست
این عضو کمیسیون تلفیق گفت: طبق آئین‌نامه دولت و مصوبه مجلس، افزایش حقوق‌ها در سال جاری برای همه کارکنان دولت ۲۰ درصد اعمال شده و پلکانی هم نیست. این شامل کارکنان شاغل در دستگاه‌های اجرایی و همچنین مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت میشود. پس آئین‌نامه دولت هیچ مغایرتی با مصوبه مجلس ندارد.
ارکانی در عین حال گفت: تنها ابهام موجود در این آئین‌نامه مربوط به حقوق اعضای هیات علمی و قضات است؛ سال گذشته مجلس در جریان تصویب قانون ترمیم حقوق و در راستای جلوگیری از مهاجرت نخبگان و اساتید سقف افزایش هفت برابری حقوق برای هیات علمی و قضات را برداشت بدان معنا که افزایش حقوق اعضای هیات علمی و قضات سقفی ندارد.
وی ادامه داد: سوال این است که آیا در آئین‌نامه جدید دولت درباره حقوق‌ها همچنان پرداخت حقوق اعضای هیات علمی و قضات مشمول نبودِ سقف میشود یا اینکه سقف افزایش هفت برابری حقوق امسال به آنها هم تسری پیدا کرده است؛ دولت باید در این باره توضیح داده و ابهام را برطرف کند.
بر اساس این گزارش، دولت ۱۵ فروردین آیین نامه چگونگی پرداخت افزایش ۲۰ درصدی حقوق و دستمزد کارکنان دستگاهای اداری اجرایی کشور را در سال جدید در دو تبصره و ۱۰ بند تصویب و به همه این دستگاه‌ها ابلاغ کرد.
تورم سال قبل بالای 60 و مطمینا هم امسال چیزی حدود 50 تا 60 درصد در بهترین حالت است سال قبل 10 درصد و امسال 20 درصد افزایش حقوق به بهانه کنترل تورم
خدا لعنت کند کسی را که توانایی اداره کشور را نداشته ولی پست قبول کرده
جناب نماينده در خصوص حقوق كاگران هم بفرمائيد، چرا با صراحت قانون مبني برا افزايش سالانه برابر با نرخ تورم و اعلام 40 درصدي تورم ( هر چند تورمي را كه ما لمس مي كنيم خيلي بيشتر است ) توسط خود مسئولين دولت باز حقوق را بين 21 تا 27 درصد افزايش داده اند ؟آيا اين تخلف دولت از قانون نيست؟
آيا اجحاف در حق كارگران نيست؟
آيا باعث بدبيني و نارضايتي در بين قشر كارگر نخواهد شد.
آيا باعث عقب افتادن وضعيت معيشتي كارگران نسبت به سال قبل نخواهد شد؟
آيا چون مجلس موافق دولت است به خود اجازه هر كاري را مي دهد؟
آيا دولت حق دارد كمبود و كسري خود را از جيب كارگران تامين كند؟
جناب رئيس جمهور يادمان هست چه وعده كردي و چه كردي.
| 
آقای محترم ناشناس حقوق کارگران شاغل دست دولت نیست ولی با نظارت دولت است پس تخلفی در کار نیست.حقوق کارگران تاثیر در قیمت تمام شده کالا و خدمات داره و تعیین آن توسط نماینده کارگریست.
افزایش پلکانی ظلمی بود که به کارشناسان با سابقه شد .هرچند حداقل بگیران هم دچار مشکل هستند الان یک کارمند دارای پست کارشناسی با طبقه 15 و30سال سابقهخدمت وبا کارشناس با 15 سال سابقه حدودا یکسان می گیرند . جناب نماینده آیا برای حقوق ۵۵ میلیون تومان بودجه داریم ولی برای همسانسازی حقوق بازنشستگان بودجه نداریم چه کسانی در اجرا نشدن همسانسازی حقوق بازشستگان مقصر اند اقای رئیس دولت یا وزیرا و نمایندگان مجلس 20 درصد برای همه یعنی کسی که 10 میگیرد به حقوقش 2 ملیون و کسی 55 ملیون میگیرد 11 ملیون به حقوقش اضافه میشود ماشاء الله به این عدالت ۲۹.۶۵۸.۰۰۰چی میشه که حساب کتاب حقوق کارمندان با 20 درصد میشه ۲۹.۶۵۸.۰۰۰ ولی حقوق کارگر باید با 27درصد تازه بشه 80000000 اخه ظلم تا کی چرا همیشه کارگر رعت شماست دیگه خسته شدیم از این همه بی عدالتی کارمند 8صبح میره تا2 بعد از ظهر ولی کارگر 6 میره سر کا تا خد اقل5 بعد از ظهر شما خائن به مردم هستید با این سیستم مملکت داری
افزایش نجومی قیمت خودروها چطورررررر پلکانی دیگه چه صیغه ایه باید یه فرقی باشه بین سابقه و تجریه با صفرکیلومتر همه اساتید دانشگاه ما یا رفته اند یا در حال مهاجرت هستند هرچی رو دلتون بخواد توو طول سال چند برابر گرون میکنین بار تورمی نداره ولی به چندرغاز اضافه حقوق کارمند و کارگر میرسه همتون نعره میزنین که آی تورم ایجاد شد