سناریوهای افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان
به گزارش «تابناک» به نقل از ایسنا، می‌توان گفت مسئله افزایش حقوق شاغلان و بازنشستگان از ابتدای امسال، پس از اعمال افزایش ۵۷ درصدی حقوق کارگران از سوی عبدالملکی مطرح شد که البته همین تصمیم وزیر سابق نیز به گفته کارشناسان ناترازی در حقوق و دستمزدها ایجاد کرد و به همین سبب دولت مصمم شد تا با افزایش دوباره حقوق شاغلان و بازنشستگان لشگری و کشوری که پیش از این روی ۱۰ درصد آن پافشاری کرده بود، رضایتمندی بیشتری در این میان ایجاد کند.
اعلام تصمیم دولت برای افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشگری در راستای ترمیم حقوق شاغلان و بازنشستگان و با این فرض که خلق پول یا استقراضی انجام نشود، انجام شده اما به گفته رئیس سازمان برنامه و بودجه، هنوز به نتیجه نهایی نرسیده و این افزایش حقوق به تامین منابع یا مدیریت مصارف منوط شده است و به محض اینکه کار کارشناسی در این زمینه انجام و از سوی دولت تصویب شود، مراحل قانونی آن طی خواهد شد.
این شرایط در حالی مطرح شده که بر اساس اطلاعات بدست آمده از دستگاه‌های متولی، درصورت تامین منابع مالی مورد نیاز با ترکیبی از ضرایب و اعداد و ارقام ثابت، قرار است حقوق شاغلان و بازنشستگان لشگری و کشوری مانند بازنشستگان تامین اجتماعی افزایش پیدا کند.
پیگیری‌های ایسنا نشان می‌دهد دولت در پی یافتن منابع مالی مناسبی برای اجرای مصوبه افزایش حقوق شاغلان و بازنشستگان لشگری و کشوری در سال ۱۴۰۱ است و با وجود اینکه حل کردن اصلی‌ترین مانع برای اجرایی شدن این تصمیم هنوز قطعی نشده و به هفته‌ها و ماه‌های پیش رو بستگی دارد، به نظر می‌رسد که دولتمردان جزئیات این افزایش حقوق را نیز بررسی و تعیین کرده‌اند.
بر این اساس، ابتدا حقوق کارکنان لشگری و کشوری افزایش خواهد یافت و همزمان و همتراز با آن حقوق بازنششستگان نیز محاسبه و تعیین خواهد شد. بنابراین دولت برای اعمال ۳۸ درصد افزایش حقوق درصدد است تا ۳۰۰۰ امتیاز به احکام مستمری‌بگیران اضافه کند و اضافه کردن ۵۱۵ هزار تومان به‌عنوان ارقام ثابت نیز به این دلیل است که درصد افزایش حقوق در حداقلی بگیران بیشتر از سطوح بالاتر باشد.
به عنوان مثال اگر یک شاغل یا بازنشسته حداقلی‌بگیر حدود شش میلیون تومان حقوق دریافت کند، با اضافه شدن ۳۸ درصد مصوب و ۵۱۵ هزار تومان عدد ثابت، رشد ۴۶ درصدی را نشان می‌دهد، در حالی که ۵۱۵ هزار تومان در حقوق ۱۵ میلیون تومانی نهایتا حدود سه درصد افزایش حقوق ایجاد خواهد کرد.
اکنون این سوال وجود دارد که آیا افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان لشگری و کشوری در سال جاری اعمال خواهد شد یا محدودیت‌های منابع مالی که اتفاقا مورد تاکید رییس سازمان برنامه و بودجه هم بود، در راستای اجرای این تصمیم مانع ایجاد خواهد کرد.
خیلی جالبه با اقزایش اخیر بازنشسته های تامین اجتماعی یک نیروی خدماتی باز نشسته با افزایش این رقم مبلغی دریافتی با بت حقوق معادل حقوق یک مدیر کل بازنشسته خدمات کشوری است این است عدالت در جامعه اسلامی علی برکت الله سود اين پول كجا ميره منوط به اینه که پولهامون در کره آزاد بشه! اينا همش سيا بازيه ما كه مي دانيم افزايشي در كار نيست . با اين كارها فقط مردم را نسبت به دولت بي اعتماد و بدبين مي كنيد. اگر مي خواستند افزايش بدهند 5 ماه از سال گذشته مگر چقدر زمان نياز است چطور در سنولات قبل و دولت قبلي كه همه تقصيرات به گردنش انداخته ميشه اين وضعيت دولت الان نیاز مبرم دارد تا پروژه های عمرانی کشور را سرو سامان بدهد و الان موقع افزایش دوباره حقوق ها نیست اصلا معلوم نیست دولت دارد چه کار می کندمیان تامین اجتماعی و کشور دارد نفاق ایجاد می کند مگر خون انها رنگین تر است از کشوری چرا به ما ۱۰ درصد اضاف شود وبه تامین اجتماعی ۳۵ درصد خدا گفته در مملکت جمهوری اسلام خدا این برنامه بودجه و دولت را شفا بده به حق علی بازنشستگان عمر و جوانی خودشان را در زمان دولت های مختلف و در راه اهداف آن ها صرف کرده اند، لذا افزایش حقوق بازنشستگان طبق هر قانون انسانی، اداری و شرعی که حساب کنید بایستس از اول سال، سریع فوری و انقلابی اجرا می شد، نا اینکه با گذشت حدود نیمی از سال، با ابهام مطرح و احاله به موهوم شود، تا جناب آقای رئیس سازمان برنامه و بودجه، دنبال منابع مالی بگردند و پیدا کنند به قول سعدی مار گزیده مرده باشد، آقای رئیسی عمر ما را طاقت امروز و فردای تونیست! سلام از آقای رییس جمهور ورییس سازمان برنامه وبودجه خواهشمندیم افزایش حقوق کارکنان شاغل را طوری افزایش دهند که حداقل بگیران افزایش بیشتری داشته باشند هیچ محدودیت مالی وجود نداره ۹۲هزارمیلیاردتومن دزدی فولاد مبارکه را پیدا کنید می بینید درایران کمبود مالی نداریم بلکه کمبود مسئول پاک وباایمان داریم سهم حقوق کارشناسان/کارکنان شرکتی چگونه از بیت المال تأمین می شود؟