حدود چهار ماه پیش، طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در مجلس اعلام وصول شد؛ طرحی که هدف آن مشخص کردن وضعیت قرارداد کارکنان دولتی است که به عناوین مختلف مشغول به کارند، اما امنیت شغلی ندارند.
کد خبر: ۱۰۳۴۱۷۴
تاریخ انتشار: ۲۵ بهمن ۱۳۹۹ - ۱۶:۴۴ 13 February 2021

حدود چهار ماه پیش، طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در مجلس اعلام وصول شد؛ طرحی که هدف آن مشخص کردن وضعیت قرارداد کارکنان دولتی است که به عناوین مختلف مشغول به کارند، اما امنیت شغلی ندارند.

به گزارش «تابناک» ـ شماری از نمایندگان طرحی به نام «ساماندهی استخدام کارکنان دولت» را تهیه کرده اند؛ طرحی که دوره دهم مجلس و در کمیسیون مشترکی در قالب اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری بررسی شده بود، ولی به عمر دوره قبلی نرسید و اکنون نمایندگان می‌خواهند آن را به سرانجام برسانند، چون به باور آن‌ها این موضوع یکی از مطالبات مهم مردم از پارلمان است.

در حال حاضر این طرح در دستور کار کمیسیون اجتماعی مجلس قرار دارد و در آن نحوه استخدام رسمی برای مشاغل حاکمیتی و همچنین استخدام پیمانی برای مشاغل غیرحاکمیتی دائمی و نیز تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی و قراردادی پیش بینی شده است.

در توضیح علت تهیه این طرح، عباس گودرزی نایب رییس کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: یکی از مشکلات کشور، ولنگاری در نظام استخدام کارکنان دولت است. متاسفانه به بهانه وجود شرکت‌های نیروی انسانی هم جذب نیرو با پارتی و رابطه بازی و هم تبعیض و بی عدالتی در پرداخت‌ها و از بین رفتن امنیت شغلی انجام می‌شود. باید نیرو‌ها امنیت شغلی داشته باشند. چه معنا دارد واژه‌های خلق الساعه رسمی، پیمانی، قراردادی، شرکتی، حجمی خرید خدمت و موارد دیگر وجود داشته باشد.

او یکی از مطالبات کارکنان دولت فعال در دستگاه‌های اجرایی را رفع تبعیض و بی‌عدالتی موجود در نوع قرارداد‌ها و پرداخت حقوق‌ها عنوان و اظهار کرد:در شرایط فعلی دو نفر در شرایط یکسان یک خدمت ارائه می‌دهند، اما به دلیل تفاوت در قرارداد‌های آنها، حقوق‌های متفاوتی دریافت می‌کنند که این یک ولنگاری در نظام اداری کشور محسوب می‌شود؛ لذا ما برای رفع این معایب در جهت برقراری یک نظام عادلانه در حوزه استخدام و پرداخت حقوق، جلوگیری از آسیب‌های ناشی از تنوع قرارداد‌ها و تامین امنیت شغلی کارکنان دستگاه‌های اجرایی این طرحی را تهیه کردیم.

طبق توضیحات ارائه شده این طرح به دنبال تعیین تکلیف وضعیت نیرو‌های قراردادی دولتی و تبدیل وضعیت آن‌ها به پیمانی و رسمی است، اما سوال اینجاست که تکلیف قرارداد‌های موقت با بازه زمانی مشخص چه خواهد شد؟

در این باره گودرزی این توضیح را داد که «اگر قرار باشد فردی موقت به فعالیت بپردازد، در یک قرارداد سه ماهه حداکثر با سه بار تمدید می‌تواند خدمت خود را به دستگاه مربوطه ارائه بدهد. ضمن اینکه دستگاه‌های اجرایی باید برای کار موقت مجوز جذب نیروی مورد نیاز خود را از سازمان برنامه و بودجه یا نمایندگی آن در استان‌ها اخذ کنند و سازمان برنامه و بودجه هم موظف است از جمع اعتبارات دستگاه مربوطه هزینه نیروی درخواستی را کسر کند و با رعایت حقوق و تامین حق بیمه به پرداخت دستمزد وی بپردازد.»

در متن اولیه طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت پیش بینی شده بود افرادی که از قبل از سال ۹۷ به صورت قراردادی در دستگاه‌های اجرایی مشغول به فعالیت هستند از طریق آزمون و در بازه زمانی مشخص در قالب رسمی و پیمانی تبدیل وضعیت می‌شوند. همچنین افرادی که شرکتی مشغول به خدمت هستند، ولی کار‌های دائمی برای دستگاه مربوطه انجام می‌دهند هم متناسب با همین طرح تبدیل وضعیت شوند، اما در زمان بررسی ماده مربوط به این موضوع در کمیسیون اجتماعی، نمایندگان تصویب کردند که از تاریخ لازم الاجرا شدن این طرح کلیه نیرو‌های دستگاه‌های اجرایی مشمول ماده ۲۹ قانون مدیریت خدمات کشوری که قبل از سال ۹۷ مشغول به کار شده‌اند بدون تشریفات اداری در قالب رسمی و پیمانی جذب خواهند شد.

یکی دیگر از ابهامات پیش روی این طرح، بار مالی تحمیل شده به دولت ناشی از استخدام پیمانی و رسمی کارکنان قراردادی است؛ در توضیح رفع این مشکل، احسان ارکانی، عضو کمیسیون برنامه و بودجه گفت: نیرو‌های شرکتی سال هاست در دستگاه‌های مختلف مشغول به کار بوده و یک نیاز موقت برای آن دستگاه محسوب نمی‌شوند؛ بنابراین، بار مالی برای دولت ندارد. در این طرح پیش بینی شده دولت در سقف همان بودجه‌ای که برای حقوق نیرو‌های شرکتی دارد، اقدام کند. مسلما با تبدیل وضعیت این نیرو‌ها، دیگر پولی به جیب دلال‌ها نرفته و کل مبلغ به عنوان حقوق به نیروی کار داده می‌شود؛ لذا با تصویب این طرح بدون تحمیل هزینه اضافی به دولت و با قطع دست دلال‌ها، می‌توان انگیزه بسیار خوبی برای ارتقای راندمان کاری کارشناسی در کشور ایجاد کرد.

به هر حال با توجه به اینکه کمیسیون اجتماعی به تازگی بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت را آغاز کرده است، انتظار می‌رود که بررسی‌ها در راستای مقابله با هر گونه تبعیض و بی‌عدالتی و ایجاد امنیت شغلی باشد. به نظر می‌رسد سرانجام این طرح می‌تواند به اهدافی همچون نظام‌بخشی به سازوکار استخدامی، رعایت عدالت و تضمین امنیت شغلی کارکنان و رضایتمندی در نظام اداری و استخدامی کشور منجر شود. همچنین جلوی استخدام‌های غیرقانونی گرفته شود تا افراد از طریق رابطه وارد دستگاه‌های اجرایی نشود و فرصت‌های شغلی برای افراد شایسته از بین نرود.

ذکر این نکته ضروری است که اجرایی شدن این موارد منوط به اتمام بررسی در کمیسیون اجتماعی و بعد از آن تصویب در صحن علنی و در نهایت تایید شورای نگهبان است.

اشتراک گذاری
برچسب ها
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۱
در انتظار بررسی: ۲۵
انتشار یافته: ۵۳
خویی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۷:۱۰ - ۱۳۹۹/۱۱/۲۵
فعلا که مجلس دنبال حاشیه هاست ورییس محترم هم به دنبال تبلیغات برای دور بعد ریاست جمهوری با سفر های استانی
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۲۱:۳۲ - ۱۳۹۹/۱۱/۲۵
حاشیه ها را امثال شما درست میکنید
۱۳۹۹
| Iran, Islamic Republic of |
۱۳:۵۴ - ۱۳۹۹/۱۲/۲۰
ناشناس .. نگو، اینجوری بوده هروقت هر گروهی اومده فقط دنبال این بوده که بگه قبلیا بد بودن
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۷:۳۳ - ۱۳۹۹/۱۱/۲۵
این طرح 100 بار تصویب اجرا بشه دستگاه ها حاضر به اجرای ان نیستند
یک مثال کوچک مخابرات را ستاد اجرایی حضرت اما م خریده
خداوکیلی نیروهای شرکتی ان زیر خط فقرند
خداوکیلی
شما استعلام بگیرید
پاسخ ها
رضا
| Iran, Islamic Republic of |
۲۰:۰۰ - ۱۳۹۹/۱۱/۲۵
من بعداز ده سال آزمون دادم با هزار بدبختی قبول شدم بعد شرکتی با پارتی اومده رسمی بشه ؟ خدا لعنت کنه پارتی و کسی که با پارتی میره سر کار
اکبر
| Iran, Islamic Republic of |
۱۰:۳۶ - ۱۳۹۹/۱۱/۲۸
کمی به فکر حقوق کارمندان دولت باشید واقعا ما بااین تورم با حقوق ناچیز زندگی می کنیم حتی دریگ ماه یک کیلو گوشت نمی رسیم بخریم قسط اجاره خونه وخرج بچه ها کمی به فکر باشید ازشما رئیس مجلس عاجزانه می خواهم کارمندان قراردادی تبدیل وضعیت رسمی بکنند تاحقوق مابالابرود
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۷:۴۵ - ۱۳۹۹/۱۱/۲۵
فعلا مجلس انقلابی بره وضعیت طرح استخدام ایثارگران رو که 10-20 سال قبل مجالس قبلی تصویب کردن و شورای نگهبان بعد از کلی رایزنی تاییدش کرده اما سازمان اداری و استخدامی هزار تا شرط و شروط گذاشته رو مشخص کنه ببینه چقدرش اجرایی شده بعد بیاد برای بقیه کارمندان طرح بده!!!
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۲۰:۱۵ - ۱۳۹۹/۱۱/۲۵
اونوقت چرا مگه بقیه آدم نیستن
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۲۱:۳۳ - ۱۳۹۹/۱۱/۲۵
مجالس قبلی جرات تصویب رو هم نداشته اند و در مجلس فعلی تصویب و ابلاغ شده پروفسور
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۸:۳۲ - ۱۳۹۹/۱۱/۲۵
راحت بگید آزمونهای استخدامی سرکاری بود!!!
پاسخ ها
فاطمه
| Iran, Islamic Republic of |
۱۰:۲۰ - ۱۳۹۹/۱۱/۲۸
ایا ما با کاربالای ده سال نیروهای قرارداد معین دوباره برای رسمی شدن باید ازمون بدیم با سن 45 سال ایا این عدالت است ما چند سال اداره کار بکنیم قراردادی باشیم نیروهای جدید بیارین رسمی بکنین خدا به ما رحم بکند
رضا
| Iran, Islamic Republic of |
۱۰:۲۵ - ۱۳۹۹/۱۱/۲۸
ایا ما کارمندان قراردادی معین افغانی هستیم که باید بچه هایی که پدرانشان سربازی منطقه یا جبهه بودند باید با سابقه کم استخدام بشن وما با چند سال کار باید قراردادی بمونیم اینقدر تبعیض قرارندین
حسینی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۸:۵۵ - ۱۳۹۹/۱۱/۲۵
باسلام آیا عمرکارکنان انجام کارمشخص ومعین وشرکتی کفاف میکندتااین طرح برسی ورای بیاورد وشورای نگهبان تایید کند..الله اعلم
پاسخ ها
علی
| Iran, Islamic Republic of |
۱۰:۰۹ - ۱۳۹۹/۱۱/۲۸
رئیس شورای نگهبان خواهش می کنم تایید بکنید طرح ساماندهی طرح تبدیل وضعیت قرارداد معین به رسمی دردستگاههای دولتی به خدا مابا حقوق ناچیز شرمنده بچه ها نشیم - همیشه می گیم ندارم - نداریم - قسط دارم
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۰:۰۷ - ۱۳۹۹/۱۱/۲۵
بدترین ظلم در حق نیروهای تحصیلکرده در این دوره 15 ساله که به صورت چرخشی اتفاق می افتد
کارمندی که کار کارگری انجام میدهد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۰:۰۹ - ۱۳۹۹/۱۱/۲۵
نمایندگان از عدالت چی میدونن؟؟
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۲:۳۰ - ۱۳۹۹/۱۱/۲۵
این چه طرحیه
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۳:۳۷ - ۱۳۹۹/۱۱/۲۵
این طرح کاملا مغایر با ماده ۲۸ قانون برنامه ششم توسعه مبنی بر کاهش حجم و اندازه دولت به میزان ۱۵ درصد در پایان برنامه می باشد.
مجتبی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۰:۳۰ - ۱۳۹۹/۱۱/۲۶
استخدام قراردادی در دستگاهها بدون ازمون و براساس رابطه و استخدام پیمانی و رسمی نیز بر اساس آزمون
حتی اگر مستخدم قراردادی ازمون داده باشد بازهم ان ازمون چون در مقایسه با ازمون استخدام رسمی از داوطلبان کمتر وسطح پایینتری برخوردار است بنابراین ازمون واقعی نبوده
نتیجه اینکه با این طرح عزیزان قراردادی یک شبه بدون کوچکترین زحمت و رقابتی رسمی میشوند بقول اون دوست بالایی
پس بگو ازمونای استخدامی ک دادیم همه کشک بود
پاسخ ها
حسن
| Iran, Islamic Republic of |
۱۳:۲۷ - ۱۳۹۹/۱۲/۲۰
عزیز آزمون دادی تا الان هم حقوق و مزایاشو گرفتی ، ما چیکار کنیم که ۲۰ سال سابقه داریم و هیچ مزایا و حقوقی مثل شما نداریم حتی اگه
رسمی بشیم پس به جوونا حسودی نکن خوب نیست
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۰:۳۲ - ۱۳۹۹/۱۱/۲۶
امیدوارم شانس ما هم بگه تبدیل وضعیتی صورت بگیره
دقیقا تفاوت حقوق نیرو حجمی با پیمانی دوبرابر شده است
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۳:۱۷ - ۱۳۹۹/۱۲/۰۹
بزرگوار در محیط کار تجربه حرف اول رو میزنه حتی شخصی که دکترا داره هیچوقت تجربه نیروی 20ساله سازمانو نداره
علی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۰:۳۴ - ۱۳۹۹/۱۱/۲۶
جان مادرتون جان خدا جان پیر جان پیغمبر ایقد سرکارمون نزارین
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۲۷ - ۱۳۹۹/۱۱/۲۶
اوناییکه از طریق ازمون پذیرفته شده اند و یا انهاییکه سابقه بالای 18 سال دارن حقشان هست تبدیل وضعیت بشوند
والا برای آنهاییکه که از طریق رابطه وارد سیستم شده اند نبایستی این اقدام انجام شود
نمونه اش شهرداری های کلانشهر که همه ساله 50 هزار نفر بدون حساب و کتاب وارد بدنه شهرداری می شوند
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۴۰ - ۱۳۹۹/۱۱/۲۶
سرکار بودن بهتر از داخل کار بودن است..
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۱۷ - ۱۳۹۹/۱۱/۲۶
اصلا تعیین تکلیف و همه پیمانی و رسمی شدند، با میزان حقوق دریافتی بخور و نمیر، می خواهند چه جوری زندگی کنند یا فقط زنده بمانند، در حالی که امنیت شغلی در کنار امنیت اقتصادی و رفاه خانواده معنا پیدا می کند.
تحلیگر
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۰۲ - ۱۳۹۹/۱۱/۲۶
تمام استخدام قراردادیها و شرکتی های دولت بر اساس نیاز استخدام نشدند بلکه با فشار و پارتی همین نمایندگان و صاحبان قدرت به زور وارد دستگاههای اداری شدند
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۱۶ - ۱۳۹۹/۱۱/۲۶
سلام دوستان عزیز شرکتی اینها هنوز تکلیف ما که 20 سال قرادادی هستیم مشخض نکرده اند فکر نکنم ما تو عدالت اینها بهره ای ببریم پس دیدار به قیامت
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۳۰ - ۱۳۹۹/۱۱/۲۶
خداکنه حقوقی که به رسمی میدن به ما شرکتی ها هم بدن
کارمون یکیه ولی حقوق دقیقا نصف یک رسمی
علی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۵۷ - ۱۳۹۹/۱۱/۲۶
با احترام به نیروهای محترم شرکتی ، ولی اکثر این نیروهای محترم به واسطه و با رابطه وارد سیستم دولتی شده اند و عدالت ایجاب میکند این نیروها با آزمون سراسری و کشوری و در رقابت با همه داوطلبان وارد سیستم دولت بشوند.
حسین
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۰۸ - ۱۳۹۹/۱۱/۲۶
من در یک سازمان دولتی مشغول به کار هستم کارمند با شرایط دقیقا مشابه من و کار یکسان 11 میلیون دریافتی دارد و من با قرارداد شرکتی 4 میلیون!!!!!!!!!!!!!! این چه عدالتی هست
ملکی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۰۰ - ۱۳۹۹/۱۱/۲۷
خداکنه هرچه زودتر تصویب و اجرا بشه
ملکی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۰۰ - ۱۳۹۹/۱۱/۲۷
خداکنه هرچه زودتر تصویب و اجرا بشه و از این همه ظلم و تبعیض کمی کاسته بشه .
محمد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۰۴ - ۱۳۹۹/۱۱/۲۸
سلام لطفا نمایندگان مجلس که روی میز نشسته اند تلاشی برای ساماندهی نیروهای قرارداذمعین دردستگاههای دولتی مشغول بکارند و با سوابق بالای ده سال با حقوق ناچیز وتبعیض با رسمی ها که خدا می داند انجام دهید تا شورای نگهبان وضعیت ما را بصورت رسمی تایید بکند
خورشیدی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۰:۵۸ - ۱۳۹۹/۱۱/۲۸
با سلام خدمت همه.
ببخشید پس تکلیف نیروهای شرکتی که بعد از سال 97استخدام شده اند چی میشه؟
کارگر
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۱:۲۴ - ۱۳۹۹/۱۱/۲۸
پس بعد سال 97یا چی
اونا جز این طرح نیستند؟؟
حمزه رضایی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۰:۱۸ - ۱۳۹۹/۱۱/۲۹
باور نکنید
محمد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۵:۱۷ - ۱۳۹۹/۱۱/۳۰
یعنی عملا هیچی سه مرحله دیگه مونده در ضمن تا اجرا شود و دست ما برسد فرسوده شدبم
فریدون
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۰:۳۲ - ۱۳۹۹/۱۲/۰۴
اخه کی ما که در رفاه نیستیم که عمر طولانی کنیم با این وضعیت هر روز یه سر کاری اخرش هم به سکته دسته جمعی رضایت میدیم وحساب مسعولان با این‌همه ثروت دست خداست اگر کاری نکنن چون کشوری ثروتمند ومنابع دار نباید حق کشی باشه عمر نوح نداریم
محمد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۵۹ - ۱۳۹۹/۱۲/۰۵
والله همه ناراضی هستن رسمی قراردادی شرکتی چه منکه باهام به عنوان پیمانکار با سمت راننده تو قسمت دبیر خانه دارم کار اداری انجام میدهم با حقوق یک هفتصد خدا از کسانیکه حق و حقوق کسی را میخوره نگذره بله تبعیض ها خیلی زیاده خیلی سخته اضافه کاری فلان شخص که بارش رو دوش منه وکاری انجام نداده دو برابر حقوق من باشه تا حالا یه سری واسه بازی بوده واسه خوردن حق منا تو یعنی تا یه سفره چرب تر واسه این افراد پهن نشه این طرح عملی بشو نیست اینا سابقه نشان داده اما ایشالا واسه همه خوب بشه صدقه سر شما کار ما درست بشه بامید اون روز
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۲۷ - ۱۳۹۹/۱۲/۰۹
فقط خدا کنه طرح فقط در حد حرف نباشه و واقعا فکری بحال قراردادیای زحمتکش بشه چون واقعا نیروی قراردادی پابپای نیروی رسمی کار میکنه و چه بسا بیشتر و اصلا به حق و حقوق خودش نمیرسه و این واقعا اجحافیه در حق قراردادیها
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۵۴ - ۱۳۹۹/۱۲/۰۹
والا عرض بخدمت اونایی که ادعا میکنن با امتحان وارد سازمان شدن و قراردادیا بدون آزمون
دوست عزیز مادقیقا همون کاری رو میکنیم که شما بعنوان نیروی رسمی انجام میدی با تفاوت حق امضایی که شما داری و ما نداریم و البته ده نوع کار انجام می دهیم که نیروی رسمی فقط ینوع کار و با یک سمت
پس خواهشا اضلا یطرفه قضاوت نکنید و بزارید قراردادیا به حقوقشون برسند
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۱۸ - ۱۳۹۹/۱۲/۰۹
بعد 22 سال کار دیگه برگزاری آزمون معنا نداره چون شخص به اندازه کافی تجربه لازمو داره
وحید نیسانی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۵:۴۷ - ۱۳۹۹/۱۲/۰۹
این شامل نیروهای حجمی که با قرارداد فضای سبز هستن هم میشه؟
امیر
|
Japan
|
۱۲:۱۷ - ۱۳۹۹/۱۲/۱۰
من حدود از سال ۹۴ در یک وزارت حانه مشغول بکار هستم البته ب صورت شرکتی .ایا این نوع استخدام شامل تمام شرکتی ها ی این وزارت خانه میشود یا یه نوع شرکتی خاص ؟
محمد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۴۵ - ۱۳۹۹/۱۲/۱۰
سلام به رئیس مجلس وشورای نگهبان لطفا باطرح ساماندهی نیروهای قرارداد معین باسابقه ده سال به رسمی موافقت بکنین تاحق وحقوق ما هم مثل رسمی ها باشد تا پیش خانواده نداریم خجالت نکشیم 0
مرتضی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۴۵ - ۱۳۹۹/۱۲/۱۱
خبر استخدام می شنویم دردستگاهای دولتی جدید ولی دردستگاهها هنوز نیروی هستند که هنوز جذب استخدام نشدند با ده سال کار به بالا قرارداد معین هستند خواهشمندم مجلس تبدیل وضعیت کارمندان قرارداد معین را تائید بکنند تا مارسمی بشیم تا اینهمه تبعیض درحقوق نداشته باشیم ساعت کار یکی کار کردن ما بیشتر ولی حقوق ناچیز واقعا دولت نمی داند ما با حقوق سه میلیون نیم با سابقه بالا می تونیم خرج خونه خرج اجاره خونه وبچه ها را بدیم به داد ما برسین نمایندگان مجلس ایا زن وبچه شما با این حقوق می تونن زندگی بکنند آقای رئیس جمهور یگ کاری برای ما بکنید کارمندان قراردادمعین ادارات صنایع ومعادن اقای رئیس مجلس به جان بچه هاتون به فکر ما باشین رئیش شورای نگهبان به فکر ما باشین نه می تونیم لباس بخریم نه خونه نه ماشین
محمد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۱:۲۵ - ۱۳۹۹/۱۲/۱۳
باسلام واحترام افرادی که نیروی قراردادکارگری هستن وضعیت شون چی میشه؟
کارگر
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۳۵ - ۱۳۹۹/۱۲/۱۶
خدا کند این طرح اجرا شود
مهدی فرمانی ممان
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۳:۲۹ - ۱۳۹۹/۱۲/۱۷
همه باید استخدام بشن
حسن
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۵۰ - ۱۳۹۹/۱۲/۲۰
از حرف تا عمل کیلومترها فاصلست
حسن
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۷:۵۷ - ۱۴۰۰/۰۱/۰۱
باسلام خدمت شما اینجانب الان 10 سال به صورت نیروی قرارداد مشاغل کارگری مشغول به کارم اما متاسفانه بین حقوق ما و حقوق نیروی قراردادی کار معین تبعیض قائل شده اند به نظرم که دور از انصافه که من با این همه فشار اقتصادی 3 تومن بگیرم تو رو خدا فکری برای ماهم بکنید.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۲:۱۸ - ۱۴۰۰/۰۲/۱۷
با سلام مجلس محترم شورای نگهبان بزرگوار آقای قالی باف شما رو قسم میدم به حرمت خون شهیدان که این نظام بر خون این شهدا بنا شده شماروقسم به خداوندی خدا تکلیف ما نیروهای شرکتی ادارات دولتی رو مشخص کنید
نظر شما

سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.

نام:
ایمیل:
* نظر:
برچسب منتخب
مذاکرات وین سیل جنگ یمن بودجه 1401 روابط ایران و روسیه
آخرین اخبار