طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت ملغی شده است؟
به گزارش «تابناک»، کیومرث سرمدی در گفت‌وگو با ایسنا، درباره آخرین وضعیت طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت و شنیده ها از کنار گذاشتن این مصوبه مجلس، بیان کرد: طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت و به نوعی برقراری عدالت در پرداخت حقوق ها از وعده‌های رئیس جمهور است و کمیسیون اجتماعی مجلس نیز در طول دو سال اخیر این موضوع را با جدیت دنبال کرد.
این عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی ادامه داد: با برگزاری جلسات متعدد، طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در مجلس تصویب و به شورای نگهبان ارسال شد که یکسری ایرادات به آن گرفته و در مجلس اصلاح شد که بار دیگر این طرح پس از اصلاحات به شورای نگهبان ارسال شد. بر اساس خبرهایی که داریم، موضوع مالی و تعداد کارکنان مجددا مورد ایراد قرار گرفته و رسما هنوز این طرح به کمیسیون اجتماعی برای رفع ایرادات ارجاع نشده است.
نماینده مردم اسدآباد در ادامه اظهار کرد: در بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت، متاسفانه در طول دو سال اخیر ما با عدم همراهی سازمان اداری و استخدامی مواجه بودیم و یکی از نواقص کار سازمان اداری و استخدامی این است که آمار دقیقی از این نیروهای خود ندارد.
وی در ادامه با بیان اینکه مجلس مصمم است طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت به ثمر برسد و این موضوع را با جدیت دنبال خواهیم کرد، عنوان کرد: این قانون گره بسیاری از کارکنان مظلوم را می گشاید و به تعبیر ما بار مالی هم برای دولت ندارد چراکه امروز دولت مبلغی را برای حقوق این افراد به شرکت های واسطه پرداخت می کند و شرکت های واسطه بخشی از آن را به نیروهای شرکتی پرداخت می کنند.
سرمدی در پایان گفت: امیدواریم در برگشت بعدی، ایرادات شورای نگهبان به طرح در کمیسیون اجتماعی مرتفع شود و شاهد اجرایی شدن این قانون مترقی باشیم که یک نمره مثبت در کارنامه مجلس و دولت است.
مگه کسی هم جا مونده از زمان دولت رییسی هزاران نفر خودی به دستگاهها وارد شدند !!!! اگه هم مجلس میخواد الان کاری کنه برای اینه که راه دولتهای غیر خودی را ببنده 
| 
من توی یه شرکت دولتی کارمند رسمی هستم،مدیران بچه هاشونو میارن توی یه شرکت چند منظوره وابسته به شرکت،یه دو سه سالی که میگذره و مجوز استخدام صادر میشه،میگن کساییکه در شرکت چند منظوره ،سابقه کار دارند در اولویت استخدام هستند،بنده تا حالا پنج مدیر عامل دیدم تو حدودا بیست سالی که استخدام شدم،همه ی مدیرعامل ها،دختر یا خواهر یا بچه برادرهاشونو اوردن توی شرکت،راست راست راه میرن و .... بوی پول به مشام نمایندگان رسیده دارن برای دولت خرج میتراشن؟ | نخیر دارن یه کار درست انجام میدن شما شکمت سیره از مایی که ماهی 5تومن حقوق میگیریم خبر نداری لطفا نظر بیجا نده چون مدیون زبونتو میشی اینها هم که هستند زیادی است مگر دولت چقدر کارمند می خواهد فقط چهارصد هزار مدیر | مگه از جیب شماست که اینطوری میگی شکم سیر واقعا تبعیض زیادی بین کارمندان دستگاه های دولتی وجود دارد. برخی دستگاه ها دریافتیشان بالای 30 میلیون و تا 40 میلیون تومان است و ما به 13 میلیون هم نمی رسد. چراااا این همه تبعیض و تفاوت در پرداخت. در حالیکه زمان کاری یکی است.
بنده نیروی شرکتی هستم و واقعا ظلم زیادی به این نیروها میشه .هیچگونه مزایا ،اضافه کاری ،حق ماموریت و هیچ پاداشی بهشون تعلق نمی گیره ولی خیلی بیشتر از نیروهای رسمی کار می کنن . پول کارگرو شرکتهای واسطه میخورن بعد ی بی سواد میاد نظر میده اینام زیادن کارگرای معدن شهردای همه شامل اینن مگر این که قرار باشد کار سیاسی انجام و گرنه ورود کارکنان بدون آزمون ورودی و ...، جز ناکارامدی بیشتر به وجود نخواهد آورد. سال نود این کار صورت گرفت و هنوز مشکلات آن تا سال ها ادامه دارد. در شرایط عمومی پیمان برای رفع مشکل به اصطلاح استثمار توسط پیمانکار نیروی انسانی تمهیدات لازم اندیشیده شده است حذف ماده 17 قانون مدیریت خدمات فاجعه است. بنده بعنوان یک نیروی شرکتی از مسئولین محترم قوه مقننه و مجریه تقاضا دارم این قانون رو هرچه سریعتر به مرحله اجرا برسانند واقعا ماکه چندین سال هست عمرمون گذاشتیم برای کار برای دولت و به حداقل حقوق قانع بودیم با افزایش تورم واقعا زندگیمون شده زنده ماندن خدا شما را حفظ کند.
بچه های شرکتی پیش ما کار میکنن هرکاریم بهشون میگی نه نمیگن واقعا ظلمه ک کارشون درست نشه ب چش خودم میبینم ک بیشتراز نیروهای رسمی کار میکنن ولی حقوق خیلی کمتریم بهشون میدن ی عده آدمی ک شکمشون سیره و خبر از هیچی ندارن دارن برا تصمیم گیری میکنن.ب خدا اگه ی روز خودشونا بذارن جای ما هر چه زودتر تکلیفمونا معلوم میکنن،ن این ک هر بار ی بهونه بیارن.آخه چقد بی عدالتی؟مگه گناه ما چیه ک باید چند برابر نیروهای رسمی کار کنیم ولی هیچ مزایایی نداشته باشیم.عدالت علی همینه؟؟؟؟؟