حقوق و مزایای مدیران شرکت‌های دولتی تعیین شد
آیین نامه اجرایی حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره شرکت‌های دولتی و وابسته به نهاد‌های عمومی و فهرست شرکت‌های مشمول در کمیسیون اقتصاد هیئت دولت به تصویب رسید.
به گزارش «تابناک» به نقل از تسنیم، در جلسه این هفته کمیسیون اقتصاد به ریاست فرهاد دژپسند، آیین نامه اجرایی جزء (۶) بند (ط) تبصره (۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور تصویب و شرکت‌ها به سه سطح بزرگ، متوسط و کوچک طبقه بندی شدند و امتیاز شغلی مدیران عامل بین ۸۵۰۰ تا ۱۵۵۰۰ و امتیاز اعضای موظف هیئت مدیره بین ۷۰۰۰ تا ۱۴۰۰۰ تعیین شد و همچنین امتیاز فوق‌العاده مدیریت برای اعضای موظف هیئت مدیره و مدیران عامل کلیه شرکت‌ها بین ۳۵۰۰ تا ۵۰۰۰ به تصویب رسید.
براساس این مصوبه، میزان فوق‌العاده ویژه موضوع بند (۱۰) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری برای اعضای موظف هیئت‌مدیره و مدیران‌عامل کلیه شرکت‌های موضوع این آیین‌نامه به میزان (۵۰ درصد) سقف امتیاز حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر (براساس تعاریف مندرج در قانون مدیریت خدمات کشوری) مندرج در احکام کارگزینی خواهد بود.
همچنین کمک‌های رفاهی مستقیم شامل کمک هزینه مهدکودک، کمک هزینه غذا و ایاب و ذهاب بر اساس ضوابط اجرایی بودجه و همچنین سایر کمک‌های رفاهی اعضای هیئت مدیره و مدیران عامل شرکت‌های موضوع این آیین‌نامه در سقف (۶۵ درصد) حقوق و مزایای مندرج در احکام کارگزینی قابل پرداخت است.
پاداش عملکرد پایان سال اعضای هیئت مدیره و مدیران عامل شرکت‌های موضوع این آیین نامه صرفاً براساس افزایش بهره وری (افزایش سود، کاهش زیان انباشته، افزایش دارایی‌های جاری و ثابت، کاهش بدهی‌ها، اعم از بازپرداخت تسهیلات و سایر بدهی‌ها)، با تصویب مجامع عمومی آن‌ها خواهد بود.
امتیاز شغلی مدیران یعنی چچچچچچچچه؟؟؟؟؟؟میزان فوق‌العاده ویژه یعنی چچچچچچچچه؟؟؟؟؟؟
سقف امتیاز حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر یعنی چچچچچچچچه؟؟؟؟؟؟
کمک‌های رفاهی مستقیم یعنی چچچچچچچچ؟؟؟؟؟؟
پاداش عملکرد پایان سال اعضای هیئت مدیره و مدیران یعنی چچچچچچچچه؟؟؟؟؟؟
مگه این هیئت داره از جیب خلیفه می بخشه یا از جیب بیت المال ؟؟؟؟؟
مگه این مدیران چیکار میکنن اینقدر باید حال کنند؟؟؟؟؟؟؟
مبارکه همه هم که برادرزاده و خواهر زاده و نوه و نتیجه و پسر و دختر باجناق و داماد و ... هستند کلی امتیاز برای خویش و قوم خودتان ردیف کنید و از بودجه مملکت سیرابشان کنید!!!!! کاش حقوقهای مديران به بهره وری و راندمان مديريتشان در طول دوره مدیریت با يک مکانيزمی داده می شد. مديری که رانتی و با پارتی اومده و فقط وقت تلف کرده و جايگاه فرد ديگری را هم غصب کرده حتی بايد جريمه شود و نه اين که حق مديريت هم بگيرد. بهترازاین نمی شه... از لبنان یادبگیرید حقوق نمایندگان و وزرا نصف شد بسیار بسیار ناعادلانه است بویژه درمورد سایر مزایا . اگر اینطور است چرا به کارمندان وکارگران چنین امتیازاتی تعلق نمیگیرد با اینهم غارت واختلاس ورانت ورشوه و زدوبند مدیران حقوق و مزایا بدردشان نمی خورد برای نمایش هم شده حقوقهای مدیران را وقف کمیته امام کنید شما بگویید ما هم باور می کنیم