چشمان منتظر كارگران به قانون يارانهها
روز كارگر امسال درحالي سپري ميشود كه كارگران ايراني در انتظار اجراي تحولي مهم و بنيادي در اقتصاد كشور هستند
به گزارش همشهری، قرار است كمتر از 2 ماه ديگر، جراحي گفته شده از 2سال پيش در اقتصاد ايران بر مبناي قانون هدفمندكردن يارانهها آغاز شود. جمعيت عظيم كارگري ايران كه تاكنون بخش قابل توجهي از آنها بهدليل ضعف نهادهاي اجتماعي و رفاهي ساماندهي نشدهاست، بهطور قطع از اهداف اصلي اين قانون است.
كارگراني كه تا امروز زندگي خود را براساس شكل كنوني پرداخت يارانهها تنظيم كردهاند، كمكم بايد خود را براي شكل ديگري از زندگي اقتصادي آمادهكنند. در شكل جديد اگر قانون به درستي به اجرا درآيد، قرار است از بار دولت كم شده و بر مسئوليت خانوادهها در مديريت اقتصادي خانواده افزودهشود.
در اين دوره با آزاد شدن قيمتها، نظام درآمد و هزينه خانوادهها شفاف و در عين حال واقعي ميشود. در آغاز اجراي اين طرح، يارانه نقدي جايگزين يارانه غيرنقدي ميشود. اما دغدغه اصلي بسياري از خانوادههاي ايراني بهويژه كارگران، شناسايي اقشار نيازمند دريافت يارانه است. تجربه قبلي دولت براي شناسايي اقشار نيازمند معروف به طرح خوشهبندي نگراني بسياري از خانوادههاي كارگري را موجب شد.
هرچند به گفته مسئولان اجراي قانون هدفمندي يارانهها، اجراي اين طرح كمك به خانوادهها بهويژه طبقه كارگر است اما سؤالات و ابهامات زيادي همچنان در ذهن كارگران است كه سرانجام اين طرح چه ميشود. كارگران ايراني امسال روز كارگر را با چشماني منتظر اما نگران به قانون يارانهها جشن ميگيرند. آيا وضعيت رفاهي و اقتصادي آنها بهتر ميشود؟
رئيس اتحاديه كارگران قراردادي و پيماني كشور با بيان اينكه ريشه قراردادهاي موقت كار در سال 1374 بود، اظهار داشت: بعد از گذشت سالها هماينك 80 درصد كارگران كشور قراردادي هستند.
به گزارش ايلنا، فتحالله بيات در گردهمايي كارگران قراردادي و پيماني افزود: تعدادي از نمايندگان مجلس پيگير طرح بهسازي قراردادهاي موقت كار هستند. دبيركل خانه كارگر نيز با اشاره به سخنان صريح رئيسجمهور و وزير كار مبني بر جمعآوري شركتهاي پيمانكار نيروي انساني، گفت: اگر همين وعده اجرايي شود نيمي از مشكلات عرصه قراردادهاي موقت كار حل ميشود.
نماينده مردم تهران در مجلس شوراي اسلامي با بيان اينكه تاكنون 2 بار طرح بهسازي قراردادهاي موقت كار در مجلس مطرح شده و راي لازم را نياورده است، افزود: اكنون براي بار سوم سعي ميكنيم كه اين طرح را در مجلس مطرح كنيم اما متأسفانه راي نياوردن قيد فوريت آن در مجلس نشان ميدهد كار سخت است و نمايندگان توجه لازم را به كارگران قراردادي ندارند.
مسئولان محترم کشور به خاطر خدا تکلیف کارگرهای شرکتی در ادارات دولتی که به صورت قرارداد و پیمانی هستند را روشن کنید. تو این طرح هم دوباره همه بدبختیا نصبی کارگران میشه! به کارگان بگین اصلا امید به بهبود اوضاع نداشته باشن سالهاست چشم كارگرا منتظره ... فعلن كه راستي و چپي ، بالايي و پائيني فقط و فقط به فكر حفظ منافع سرمايه دار هستن،به بهانه ي از بين رفتن كارگاه ها !! هر بلائي بخوان سر كارگر ميارن ... اين وضعيت حاكم اسمش عدالت نيست ... ظلمه ... ظلم ! كي مستحق تر از كارگر براي دريافت سهام عدالت ؟ بازنشسته هاي با حقوق بالا محتاج ترن يا كسائي كه مدام مسئولين ازشون بعنوان ضعيف ترين قشر جامعه نام مي برن؟ ميشه "سوء استفاده" رو براي من توضيح بدين؟ چند روز پيش آقاي بازنشسته تامين اجتماعي را ديدم كه از حقوق و مزاياي خود تعريف مي كرد مبلغي كه از ايشان شنيدم 2650000 ريال بود من فكر كردم اشتباه شنيدم دوباره از ايشان پرسيدم فيش حقوقي اش را از جيبش در آورد و گفت ببين و باور كن آن مبلغي كه شنيده بودم با مبلغ فيش حقوقي مطابقت داشت و شديدا" تحت تاثير قرار گرفتم آيا با مبلغ 2650000 ريال مي توان زندگي كرد ؟ آياارزش چندين سال زحمت و خدمت اين مقدار مي باشد؟ آقا این داستانها چی هست که نوشته اید طرح تحول اقتصادی یعنی اینکه بیشتر درآمدها مستقیم تو جیب دولت می رود(حداقل 50 درصد و بقیه 50درصد هم باز در دست خود دولت هست که چگونه تقسیم کند یا نکند چند ماه اول بدهد بعد کم کند و بعد فطع کند! ) جالب اینجا هست که با اسم گفته می شود باید خصوصی سازی شود و سهم دولت کم شود و زمان تقسیم درآمدها سهم دولت بیشتر می شود! در ضمن با افزایش هزینه ها بعد از طرح تحول اقتصادی و پرداخت ناچیز یارانه نسبت به افزایش قیمت ها کارگران و کارمندان و فقیران و اقشار متوسط فشار مضاعف اقتصادی را تحمل خواهند کرد و تنها دولتیان و آنهای که رانت های خاص در آنجا دارند مثلا به اسم کمک به صنایع از این طرح لذت فراوان را خواهند چشید. در يك كشور مسلمان با يك مليت واحد ،كار يكسان در يك شركت نام يكي پيماني/قراردادي ديگري رسمي همراه با مزايا و .....خودتان قضاوت كنيد