ادعا: رئيسجمهور نفت را از قانون خدمات کشوري مستثني کرد
قائم مقام وزیر نفت هفته گذشته با ارسال نامه ای به عزیزی، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور، مدعی شد آقای دکتر احمدی نژاد دستور داده اند که صنعت نفت از شمول قانون مدیریت خدمات کشوری مستثنی و صنعت نفت، طبق مقررات استخدامی خود اداره شود.
به نوشته "الف"، علی کردان در نامه خود به معاون سرمایه انسانی رییس جمهور، با استناد به دستور دکتر احمدی نژاد خواسته است حقوق کارکنان صنعت نفت در سال جاری 20 درصد نسبت به سال گذشته افزایش داشته باشد. کردان ماه گذشته نیز با ارسال نامه ای به رییس جمهور خواستار مستثنی شدن کارکنان صنعت نفت از قانون مدیریت خدمات کشوری شده بود.
قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1386 پس از 3 سال تحقیق و بررسی به تصویب نهایی مجلس رسید و در آبان ماه همان سال از طرف رییس جمهور برای اجرا به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد. این قانون که جانشین قانون استخدام کشوری (مصوب 1345) و تغییرات بعدی آن می شود، موضوع استخدام، تعیین حقوق و دستمزد، حقوق ارباب رجوع و نحوه استیفای آن، انتصاب و ارتقا شغلی مبتنی بر بهره وری و بهبود عملکرد، تامین اجتماعی و ... را بر اساس عدالت و بهره وری کارکنان دولت، قانون مند کرده است.
در قانون مدیریت خدمات کشوری ، ضمن پیش بینی حمایت از دریافتی بازنشستگان دربرابر افزایش تورم، مزایای ویژه ای نیز برای معلمان و پرستاران در نظر گرفته شده است.
در زمان بررسی و تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری، مقامات وزارات نفت درخواست و فشار بسیار شدیدی برای مستثنی شدن وزارن نفت و شرکت های تابعه از این قانون داشتند اما نمایندگان مجلس با درخواست مقامات وزارت نفت مخالفت کردند ولی مقرر کردند زحمات از آن دسته از کارکنان صنعت نفت که در شرایط سخت کاری مشغول کار هستند با پاداش های ویژه جبران شود.
گزارش تحقیق و تفحص مجلس از وزارت نفت که در سال 1383 منتشر شد نشان می داد در وضعیت استخدامی صنعت نفت، تبعیض های فراوانی میان مدیران ارشد با کارکنان و کارگران و حتی مهندسان صنعت نفت وجود دارد به نحوی که برخی مدیران وزارت نفت و شرکت های تابعه تا 15 برابر کارکنان عادی این صنعت دریافتی دارند.
لازم به یادآوری است با گذشت 6 ماه از تصویب و ابلاغ قانون مدیریت خدمات کشوری، دولت هنوز آیین نامه های لازم برای اجرای آنرا تدوین و ابلاغ نکرده است.
در سال 1366، مجلس شورای اسلامی با تصویب قانون نفت، دولت را مکلف کرد ظرف یکسال اساسنامه شرکت ملی نفت را تهیه و به مجلس شورای اسلامی ارایه دهده. اما از آن سال تاکنون با وجود پیگیری تعدادی از نمایندگان هر دوره مجلس، هنوز دولت اساسنامه شرکت ملی نفت را تهیه و تقدیم مجلس شورای اسلامی نکرده است.
در سالهای اخیر نیز مجلس هفتم در قوانین بودجه هر سال با تعیین ضرب العجلی خواستار ارایه اساسنامه شرکت ملی نفت ایران و تصویب آن در مجلس برای روشن شدن روابط مالی دولت و شرکت نفت شده است اما این ضرب العجل ها نیز بی نتیجه بوده و روابط مالی دولت و شرکت ملی نفت ایران همچنان بدون نظارت مجلس اداره می شود.
صنعت نفت ایران از لحاظ مالی بر اساس مقررات پیش از انقلاب اسلامی اداره می شود. این مقررات اختیار مطلق نحوه هزینه کردن درآمدهای شرکت نفت ایران را به شخص شاه واگذار می کرد.
اگر قرار است لايحه خدمات كشوري در تمام وزراتخانه ها اجرا شود بايد شامل كليه مقررات از قبيل مرخصي ها ، ماموريت هاي آموزشي ، اضافه كاري و غيره باشد ولي اگر فقط نحوه پرداخت ها را شامل شود براي بعضي از وزارتخانه ها مثل آموزش و پرورش كه نيمي از سال در مرخصي هستند با وزارت نفت كه كاركنان حتي نمي توانند مرخصي استحقاقي خو د را استفاده كنند عدالت برقرار نشده و بمرور نخبه گان از اين صنعت بيرون رفته و مشكلات عديده اي بوجود مي آيد و نظر آقاي كردان هم بهمين منظور مطرح شده است . در صورتيكه كاركنان صنعت نفت هم در هفته بين 16 تا 24 ساعت كار كنند و از 20 اسفند تا 20 فروردين هم تعطيل باشند و سه ماهه تابستان را هم به مرخصي با حقوق بروند بايستي طرح هماهنگ خدمات كشوري اجرائي شود كي گفته كاركنان شركت نفت نمي اوانند مرخصي استحقاقي خود را استفاده كنند؟ من خودم بسياري از دوستان و فاميلم در شركت نفت هستند و اين موضوع صحت ندارد . در لایحه خدمات کشوری پیش بینی های لازم برای مشاغل خاص ومکانهای خاص ازنظر اقلیمی صورت گرفته ونکته دیگراینکه معلمین فقط 3روزمرخضی استحقاقی دارندوکارکنان شرکت نفت30روزبعلاوه ساعات کار معلمان صدرصد مفیداست وکارانجام میدهندودرمنزل نیزبخش زیادی ازوقتشان صرف گارهای شغلیشان میشود. با تمام احترامی که برای همه قائلم ولی باید بگم که الان که شماها در شهرهای خودتان با اب و هوای بهاری زندگی میکنید ما در دمای 45 درجه کار می کنیم. اقای که ادعا میکنید حقوقتون کمه شما هفته ای 24 ساعت موظفی باید کار کنید ولی ما 7 صبح تا 4 بعداز ظهر تازه ما در اداره ایم ولی وقتی میخوایم بریم خونه از جهنم خیابون باید بگذریم تازه 7 ماه داخل خونه هامون زندانی هستیم اقا خودتون بودین چه میکردین؟نمیدانید 60 درجه یعنی چه؟
کاش قانون خدمات کشوری شامل نفت هم میشد تا ما کارکنان شرکت نفت که تازه وارد این صنعت شدهایم از حقوق های کم خود راحت می شدیم.من با لیسانس و 4 سال سابقه کار دارای دریافتی 300000 تومان هستم. کی میگه نفتیها زیاد حقوق میگیرند(غیر از مدیران نفت)؟! چرا بايد معلمين كه 18 تا 22 ساعت درهفته كار ميكنند با كارمنداني كه 46 ساعت كار رسمي و 10 تا 15 ساعت اضافه كار دارند كه جمعا حدود 60 ساعت مي شود برابر باشند اگر قرار است اينچنين شود پس ساعات كار و تعطيلات تابستانه و نوروز و برف و.... را براي تمامي كارمندان همانند معلمين در نظر بگيريد تا عدالت برقرار شود قانون خدمات کشوری نقاط ضعف وحشتناکی دارد و متاسفانه چون توسط افراد مطلع و آگاه که در سیستم های اداری مختلف تجربه داشته باشند تدوین نشده است ایرادات اساسی به آن وارد است و صرفا توجه به فرهنگیان و ایثارگران شده است و سایر بخش ها و بدنه دولت مورد توجه قرار نگرفته است. بهتر است قانون گذاران محترم در تدوین این گونه قوانین به سالها کارهای کارشناسی قبلی هم توجهی شود بعلاوه واقعا خیلی از سازمانها برای اجرای همچین قانونی مشکل خواهند داشت مشکلاتی که افراد خارج از حوزه های مربوط چندان آنها را درک نمی نمایند. و در خاتمه قانون گذار محترم به این نکته ابتدائی بایستی توجه می نمود که پرداخت یکسان به افراد با توان و کارآئی متفاوت نه تنها عدالت نیست بلکه عین بی عدالتی بوده و در دراز مدت به سیستم اداری دولت آسیب خواهد زد. با یک چنین نگرشی اساس کلیه سیستم های مبتنی بر بهره وری و نظام های تشویقی زیر سئوال می رود. در حالی که دنیا به این نتیجه رسیده است که در برای بقا محیط های کاری چنین سیستم هائی الزامی است . و در خاتمه این که مگر ما به این نتیجه نرسیدیم که بایستی به سمت خصوصی سازی برویم و تنها راه برون رفت از بن بست های موجود خصوصی سازی به مفهوم واقعی است پس بهتر است به منظور بهبود و حرکت در این مسیر در نسخه پیچی های اداری بدنه دولت هم به الگوهای حاکم در بخش خصوص توجه شود نه نقطه مقابل آن. اینکه کارکنان شرکت نفت نمی توانند به مرخصی بروند به یک شوخی می ماند با توجه به مشکل اشتغال اگر واقعا این وزارتخانه کمبود نیرو دارد بسم الله این همه جوان جویای کار واینهم وزارت کار در شرکت نفت کارکنان اداری ان که جز ارائه خدمات به هم دیگر کاری ندارد لطفا میزان حقوق ومزایای انها را با مشاغل همتراز در چند وزارتخانه بررسی کنید پاداش ومزایا وامکانات رفاهی وبیمارستانی ...که بماند
كدام معلمي حاضر است در بدترين شرايط آب و هوايي نيمي از ماه را بر روي سكو وسط دريا دور از خانواده كار كند؟ عدالت فقط برابري در پرداخت نيست، عدالت اينست كه هر كس در برابر كاري كه مي كند حقوق مناسب با آن شغل دريافت كند. با همين قوانين فعلي بسياري از نخبگان جذب شده در صنعت نفت پس از مدت كوتاهي آنرا ترك ميكنند.