بر اساس رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری؛
هنگامی که قانونگذار در سال ۱۳۴۹ قانونی به نام «قانون کارآموزی» تصویب کرد، به دنبال این هدف بود که با تعریف صریح و روشن از آن، تسهیلات و ضمانت اجراهای لازم را اندیشیده باشد. اما به مرور با تغییر شرایط اجتماعی و اقتصادی و دگرگونی فضای کسب و کار «کارآموزی» نه تنها به سکوی پرش جویندگان اشتغال تبدیل نشد، بلکه به محلی برای سودجویی برخی از کارفرمایان از سیل عظیم افراد جویای کار تبدیل شد.
کد خبر: ۹۵۲۷۰۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۰/۲۹