سرپرستی که به خودش قول گشایش اعتبار داد

مدتی است که برخی مدیران به خودشان نامه می زنند و از سوی خودشان وعده ها یا امتیازاتی را برای خودشان اختصاص می دهند. سریال نامه مدیران به خودشان این بار به تبریز و دانشگاه علوم پرشکی این شهر رسیده است و سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع به خودش وعده هایی را داده است!

به گزارش تابناک اقتصادی، از شگفتی های دنیای مدیریت و مسئولیت داشتن در ایران این است که گاهی اوقات برخی از مدیران و مسئولین خودشان به خودشان نامه می زنند و از سوی خود وعده و امتیازاتی را به خودشان می دهند.

در شهریور ماه سال گذشته بود که نامه شهردار رشت به خودش سر و صدای زیادی را به پا کرد. در آن نامه سرپرست وقت شهرداری رشت طی نامه ای عجیب به خود با استفاده از دو پست حقوقی، خودش منزل مسکونی در رشت را در اختیار خود قرار داده بود. در این نامه که از سوی معاونت حمل و نقل و زیربنایی شهرداری رشت خطاب به سرپرست شهرداری نوشته شده بود فرد تقاضاکننده (جمشیدپور) واگذاری منزل مسکونی متعلق به یکی از شهرداری های مناطق را در خواست کرده بود. جالب تر آن که خود این سرپرست هم طی پارافی خطاب به معاونین شهرداری خواستار اقدام در این رابطه شده بود. تصویر این نامه را در زیر مشاهده می کنید:

هنوز جنجال این نامه به پایان نرسیده بود که نامه سرپرست شهرداری سلمانشهر به خودش خبرساز شد. در این نامه سرپرست شهرداری سلمانشهر (ضیا شاه بهرامی) از خودش خواسته بود تا پست سازمانی اش از کارگری به کارمند پیمانی تغییر پیدا کند. همچنین وی نامه را پاراف نموده و از امور اداری خواستار اقدام قانونی در این زمینه شده است.

سومین نامه مدیران به خودشان مربوط به خرداد ماه سال جاری و نامه عجیب مدیرکل شیلات خوزستان به خودش بود. مدیرکل شیلات خوزستان که همزمان فرماندار (سرپرست) شهرستان اهواز نیز بود با ارسال نامه ای به خودش، ضمن تشکر و قدردانی از زحمات خود، خواستار تامین اعتبار پروژه های شیلاتی شهرستان اهواز شده بود. در بخشی از این نامه تقاضای 100 میلیون تومان اعتبار برای بهبود و افزایش سرانه مصرف آبزیان در شهرستان اهواز شده بود.

در چهارمین قسمت از سریال نامه مدیران به خودشان، این بار نوبت به شهر تبریز و دانشگاه علوم پزشکی این شهر رسیده است. در این نامه سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع (سید یعقوب فتح الهی) با بازنشستگی خود مخالفت نموده است و به خود قول گشایش اعتبار داده است. در متن این نامه آمده است: پیرو بخشنامه شماره 154503/5 مورخ 15 اسفند 1394 به استحضار می رساند به دلیل عدم وجود اعتبار لازم در رابطه با بازنشستگی پیش از موعد و مشاغل سخت و زیان آور فعلاً امکان موافقت با تقاضای نامبردگان مقدور نبوده و به محض تامین و گشایش اعتبار مراتب به واحدهای تابعه ابلاغ خواهد شد. خواهشمند است دستور فرمائید از ارسال تقاضاهای همکاران خودداری نمائید.

احتمالاً این نامه آخرین نامه مدیران به خودشان نخواهد بود و باید همچنان منتظر این گونه نامه ها باشیم.