علت بيكاري؛ استخدام چند باره مشغولان به كار!
يکي از بينندگان «تابناک» در پيام چنين آورده است: عدالت كلمهاي است كه عمل به آن بسيار سخت، ولي توجيه آن برخلاف منطق گاهي ميسر است. چندي پيش در يكي از روزنامهها، تيتري با نام «به چند نفر مهندس فرايند، مهندس مكانيك و... براي كار در MC پروژه آمونياك و اوره جديد پتروشيمي شيراز نيازمنديم» درج شده بود.
بنابراين، با توجه به مدركم (مهندسي مكانيك) از طريق آدرس پست الكترونيكي، مدارك را فرستاده و به دنبال آن، با مراجعه حضوري به آدرس داده شده، مدارك درخواستي به طور حضوري نيز تحويل مسئول مهندسي اين شركت شد. پس از چند روز براي گرفتن نتيجه به شركت رفتم که البته پاسخ رئيس مربوطه تكميل شدن كادر مورد نياز بود، اما آنچه مهم است اين كه يكي از افرادي كه تمام وقت در اين شركت جذب شده بود، مهندس فرايندي است كه همزمان استخدام تمام وقت (به صورت شيفتي) در نيروگاه گازي شيراز است؛ به صورت پاره وقت در MC ديگري مرتبط با يكي از پالايشگاهها كار ميكند؛ روزهاي پنجشنبه در يكي از دانشگاهها تدريس كند و شايد پروژههايي كه بنده اطلاعي ندارم.
جالب اينجاست كه با وجود كار رسمي در نيروگاه، حدود 180 ساعت در هر دو MC كار ميكند. حال قضاوت فرماييد چگونه يك نفر ميتواند همزمان و تمام وقت دو مكان باشد و چند شغل ديگر را پوشش دهد. آيا غير از اين است كه زمان خوابش بايد در يكي از اين چند مكان بوده و مهمتر آنكه با ارتباطات جذب شده باشد؟ آيا عدالت اين است كه شخصي چند شغله و بقيه دنبال يك نان خشك باشند؟ اين است شعار دولت عدالت محوري...؟
كاملا درست است در بسياري از شركت هاي حتي دولتي كه من سراغ دارم و عمدتا در صنايع نفت و گاز كار مي كنند افراد بازنشسته با حقوق هاي بسيار بالا به صورت MC مشغول به كار مي شوند و لي واقعيت اين است كه يك دهم يك جوان نيز كارايي ندارند و فقط به علت داشتن روابط سر كار آمده اند .نه مي شود به آنها كاري ارجاع داد و نه توانايي كاري در حد يك جوان را دارند و فقط يك پست را اشغال كرده و چندين برابر يك نيروي رسمي حقوق مي گيرند.