سرانجام تلخ جذب "قهرمانان ورزشی متخصص" در وزارت نفت

در عمل هیچکدام از مدیران ورزش 4 شرکت اصلی ورزشی نیستند در حالیکه 4 قهرمان با مدرک دکتری و دانشجوی دکتری مدیریت ورزش جزو همین قهرمانان ملی جذب شده و شاغل در شرکت ملی گاز و نفت هستند.

ورزش به عنوان یک پدیده اجتماعی و تاثیر گذار بر تمامی ابعاد زندگی اجتماعی مطرح بوده وهست که اتفاقا بعضی مدیران بر آن واقف و عده ای دیگر بر اثر ناآگاهی و یا کج فهمی موضوع همیشه نقطه مقابل ورزش بوده اند یکی از اقدامات ماندگار دولت هشتم و آقای زنگنه وزیر وقت آن دولت استخدام 84 تن از قهرمانان ملی و جهانی در وزارت نفت بود تا قهرمانان ملی کشورمان که داستان زندگیشان سرشار از تلاش و پشتکار در زندگی، استقامت در برابر شکست‌ها، خلاقیت و خطر کردن برای دستیابی به پیروزی‌های بزرگ در جهت اعتلای نام بزرگ کشور اسلامی ایران است  و از رهگذر زندگی آنها می‌توان به ایده‌ها و الگوهای ارزشمند برای زندگی دست یافت برای آینده خود نگران نباشند و ضمن خدمت به خانواده بزرگ صنعت نفت در نهادینه کردن ورزش تشکری هر چند کوچک از زحماتشان باشد که البته بعد از آقای زنگنه ،در وزارت  آقای وزیری هامانه نیز با رویکرد مثبت بر ادامه این تلاشها با حمایت از ورزش و مدیران متخصص همچون دکتر علی نژاد ورزش در این صنعت روزهای خوبی را تجربه کرد .تشکیل اداره کل ورزش در وزارت نفت  و امور ورزش  در بین 4 شرکت اصلی و داشتن برنامه های مشخص باعث شد تا اجرای برنامه های ورزشی و تخصیص بودجه در این زمینه از حالت سلیقه ای مدیران خارج شود و به صورت قانونمند دنبال گردد.

تا اینکه با ورود جریانی خاص به وزارت نفت و همراهی 7 تن از یکی دیگر از وزارتخانه ها و استخدام یک‌شبه و گرفتن گرید به محض ورود، نه تنها صنعت نفت را  متضرر گردانید  بلکه  شعله ورزش در این صنعت را خاموش کرد.

حضور فردی با مدرک لیسانس دام و طیور به عنوان مدیر کل ورزش وزارت نفت تمام آمال و آرزوهای مدیران قبلی در مورد رشد سلامت و توسعه ورزش در صنعت نفت را از بین برد به طوریکه با آذار، اذیت، توهین و عدم به‌کارگیری تخصص قهرمانان ملی جذب شده  باعث شد تعدای از قهرمانان ملی جذب شده از استخدام پشیمان گشته و در ارگانهای دیگر مامور و یا مستخدم شوند  و حتی چند تن  از آنها در اثر فشار و تحقیر مدیران ورزشی نفت  به کشور آمریکا پناهنده شدند و بقیه قهرمانان ملی هر کدام به گوشه ای تبعید گردیده و کارهای دون پایه را عهده دار شدند.

متأسفانه مدیریت ورزش نفت توانایی استفاده از دانش، تفکرات و دیدگاه‌های هدفمند قهرمانان استخدامی خود را نداشت، در حالی‌که این قهرمانان دانش‌مدار که با اخذ مدارک دکترای تخصصی تربیت بدنی با گرایش مدیریت و برنامه‌ریزی ورزشی و تخصص مناسب از جمله بهترین ارکان نظام ورزش قهرمانی نفت به شمار می‌روند که با دانش و تخصص خود می‌توانند به توسعه ورزش  همگانی  وقهرمانی کمک شایانی داشته باشند، اما در عمل هیچکدام از مدیران ورزش 4 شرکت اصلی ورزشی نیستند در حالیکه 4 قهرمان با مدرک  دکتری و دانشجوی دکتری مدیریت ورزش جزو همین قهرمانان ملی جذب شده  و شاغل در شرکت ملی گاز و نفت هستند.

این در شرایطی است که با گذشت زمان، قهرمانان ملی در فضای اجرایی و مدیریتی خارج از حوزه استخدامی خود توانسته‌اند در مناصبی چون  استاد دانشگاه ، عضو شورای شهر، مشاور وزیرورزش، نایب رئیس فدراسیون ها، سرمربیگری و مربیگری تیم‌های ملی؛ منشأ اثر و خدمات قابل ستایش برای کشور باشند، به طوریکه  این قهرمانان ملی و کارآمد و متخصص را می‌توان یکی از مؤثرترین عوامل ارتقای نظام ورزش همگانی  و قهرمانی در هر مجموعه دانست که متاسفانه  رویکردهشت ساله  تشکیلات ورزش وزارت  نفت اراده قوی در خصوص خروج این ظرفیت  داشت. 

امروزه در عرصه ورزش بین‌الملل نقش نیروی انسانی در رسیدن به اهداف ورزش قهرمانی به حدی اهمیت پیدا کرده است که از نیروهای انسانی ورزش به عنوان سرمایه‌های ورزش یاد می‌شود و به عبارتی بهترین مزیت رقابتی است که مدیریت ورزش نفت باید با اقدامات مناسب و درست این نیروی بالقوه را به نیروی بالفعل تبدیل کند. 

انتظار می رود  دولت تدبیر و امید ضمن پاسداشت این قهرمانان ملی جذب شده از مدیریت، تخصص و خدمات  این عزیزان حداقل در جایگاه مدیریتی ورزش وزارت نفت بهره ببرد تا ضمن رشد و تعالی ورزش بین کارکنان شاهد رشد کیفیت کاری در کارکنان خانواده بزرگ صنعت نفت باشیم.

منبع : شبکه اطلاع رسانی تدبیر و امید