حدادعادل: اهل تغییرات اتوبوسی نیستم
غلامعلی حدادعادل با اشاره به تاکید خود بر تقوا و تدبیر به عنوان دو مولفه اصلی برای انتخاب مدیران دولت احتمالی آینده خود گفت: من اهل تغییرات اتوبوسی نیستم و برعکس، برای تغییر دنبال دلیل میگردم.
به گزارش ایسنا، این نامزد انتخابات ریاست جمهوری در گفتوگوی خود در شبکه خبر سیما با بیان اینکه "من دولت خود را دولت تقوا و تدبیر نامیدهام"، افزود: از همین نامگذاری معلوم است که به دنبال چه چیزی هستم؛ یعنی مردان با تقوا و مردان با تدبیر.
وی در تشریح این صحبت خود اظهار کرد: اینکه کسانی دانش، تخصص و تجربه و در عین حال تقوای سیاسی و انقلابی داشته باشند، اینها اساس انتخابهای من است و امیدوارم بدین ترتیب بتوانم کابینهای مومن و کارآمد انتخاب کنم.
حدادعادل با بیان اینکه "یکی از علامتهای تقوا، پاکدستی است"، تصریح کرد: این یعنی هر مدیری طوری عمل کند که پاکی در مجموعه و وزارتخانه مربوط به او جریان داشته باشد. تقوای سیاسی جلوههای مختلفی دارد؛ از جمله اینکه یک مدیر برای پیروزی در حوزه یا بخش خود، بخش دیگری را خراب نکند.
این کاندیدای انتخابات ریاست جمهوری در برابر این پرسش که "اگر مدیری توان اجرایی خوبی داشت ولی تقوای مورد نظر شما را نداشت، آیا او را برکنار میکنید؟" پاسخ داد: این مساله بستگی به جایگاه آن فرد دارد. طبیعتا حساسیتها درباره یکی مدیر ارشد با یک مدیر میانی متفاوت است. تاکید من بر تقوا بیشتر است ولی تقوای تنها هم کافی نیست و فرد باید تدبیر، تخصص و تجربه هم داشته باشد.
مجری برنامه پرسشی را درباره نوع تغییرات مورد نظر حدادعادل در دولت احتمالیاش و اصطلاح تغییرات اتوبوسی مطرح کرد که وی در پاسخ گفت: من این عادت را ندارم و آن را ناپسند میدانم. این کار کسانی است که همیشه عدهای دنبالشان راه میافتند مثل جوجههایی که به دنبال مرغ مادر جیک جیک میکنند. من از اینجور اطرافیان ندارم.
حدادعادل در برابر این پرسش که "آیا افرادی در اطراف شما نیستند که برای کار کردن با آنها راحتتر باشید؟" اظهار کرد: من با همه راحتم؛ در واقع با هرکسی که تقوا و تدبیر داشته باشد راحت هستم.من نه کسی را اتوبوسی همراه خود میبرم، نه اتوبوسی تغییر میدهم، بلکه برعکس، برای تغییر دادن افراد دنبال دلیل هستم نه اینکه فرضم بر تغییر مدیران باشد. حتی اگر کسی از دولت قبل از من در جایی باشد که شرایط لازم را دارد، او را نگه میدارم و حتی ترجیح میدهم مدیران از مجموعه خود شناخت داشته باشند.
