ماجرای انتقال پرسنل سازمان امور مالیاتی چه بود؟

سرویس اقتصادی ـ بنابر گزارش‌های رسیده از منابع آگاه، امروز جمعی از کارکنان سازمان امور مالیاتی در برابر ساختمان اصلی و به قصد صحبت با رییس این سازمان تجمع کردند.

به گزارش «تابناک»، این کارکنان معترض به انتقال اجباری خود، به دلیل پاسخ ندادن علی عسکری، رییس سازمان به درخواست‌های پی‌درپی‌شان برای برگزاری جلسه، با تجمع در برابر ساختمان خواستار رساندن صدای اعتراض خود به مسئولان مربوط شدند.

یکی از شرکت کنندگان در این تجمع ضمن اعلام این مطالب، تخلف سازمان در انتقال اجباری کارکنان رسمی و ستادی به بخش اجرایی به بهانه تعدیل را دلیل اصلی برگزاری این تجمع اعتراض آمیز خواند.

این تجمع اعتراض آمیز از ساعت 9 صبح امروز تا ادامه داشت، ولی حراست از ورود این کارکنان سازمان به درون جلوگیری کردند تا اینکه در حوالی ساعت 10 و 30 دقیقه به آنان اجازه ورود داده شد؛ اما همچنان ریاست سازمان از پذیرفت این کارمندان معترض سر باز زد و کارمندان تا ساعت 1 و 30 دقیقه در دفتر حراست سازمان منتظر مانده و بدون گرفتن نتیجه خاصی از پاسخگویی ریاست سازمان به دفاتر محل خدمت خود بازگشتند.

ماجرا از چه قرار بود؟

سازمان امور مالیاتی کشور دو ماه پیش و با استناد به بخشنامه ریاست جمهوری مبنی بر تعدیل 20 درصدی خدمات کشوری در شهر تهران، امر تعدیل نیروهای رسمی را آغاز کرده و از آنجا که کوچک سازی در این سازمان فاقد ضابطه بوده است، امر را به مدیران ابلاغ می نماید و مدیران نیز از آنجا که شاخصی برای اجرا در اختیار نداشتند، نیرو‌های مد نظر برای تعدیل را در یک انتقال اجباری از ستاد مرکزی سازمان امور مالیاتی به بخش اجرایی سازمان منتقل کردند که امری کاملا متفاوت با تعدیل یا کوچک سازی و تنها یک انتقال است.

اما این همه ماجرا نبود، زیرا این کارمندان رسمی و با سابقه سازمان امور مالیاتی پس از چندی متوجه شدند، هرچند جابجایی‌ها به بهانه تعدیل بوده، پس از انتقال آنان پست‌های خالی شده از چارت حذف نشده و به صورت خالی حفظ شده و البته پس از گذشت مدت کوتاهی روند انتقال مشکوک نیرو‌هایی از سازمان‌های دیگر برای تصدی پست‌های خالی شده در سازمان امور مالیاتی آغاز شد.

جالب اینجاست که این نیرو‌ها غالبا از سازمان میراث فرهنگی و گردشگری و سازمان قطار‌های رجا و یا از وزارت نیرو (محل خدمت گذشته آقای علی عسکری) تأمین می شدند؛ به گونه‌ای که برای جذب این نیرو‌ها بر خلاف قانونی که در دوسال گذشته جذب نیروی قراردادی و به ویژه رسمی را در سازمان‌های مستقر در تهران ممنوع می کند، با استفاده از اختیارات 5% عقد قرارداد و این نیروها بلافاصله پس از جذب سمت گرفته و از پست‌های خالی شده در این فرآیند (انتقال اجباری به نام تعدیل) بهره برده‌اند و حتی در این میان، پست معاونت و مدیرکلی نیز دیده می شود، در حالی که این نیرو‌های وارداتی از سابقه خدمت و تجربه در امور مالیاتی نیز برخوردار نبوده‌اند.

برخی از این معترضین می‌گویند، یکی از این جابجا شدگان به نام خانم «و.ز»، تنها با شش سال سابقه کارمندی ساده در میراث فرهنگی، اکنون در سمت معاون مدیر کل یکی از بخش‌های کلیدی سازمان امور مالیاتی مشغول شده و موارد اینچنینی زیاد بوده اند و البته از دیگر سو به دلیل شتابزده و پیش بینی نشده بودن این نقل و انتقالات، اکنون وضعیت کارمندان رسمی و با سابقه سازمان پس از انتقال بسیار نامناسب است، به گونه‌ای که نیرویی با 24 سال سابقه و تجربه در مدیریت‌های امور مالیاتی اکنون بدون جایگاه اداری و با از دست دادن مزایای شغلی به عنوان کارمند صفر در بخش اجرایی مستقر است.

یکی از این افراد در گفت‌وگو با خبرنگار «تابناک»، از حذف بیش از یک سوم حقوق دریافتی‌اش به دلیل از دست دادن جایگاه اداری سخن می گوید.

اما در پایان باید از مسئولین مربوطه پرسید که این جابجایی‌های شتابزده در یکی از مهمترین سازمان‌های اقتصادی کشور از چه روی صورت گرفته و با چه توجیهی پس از برکناری نیرو‌های با تجربه و متخصص سازمان، این پست‌های کلیدی در اختیار نیروهای کم تجربه انتقالی از سازمان‌های دیگر قرار گرفته و اگر جابجایی‌ها با هدف تعدیل بوده، چرا این پست‌ها پس از جابجایی حذف نشده و برای نیرو‌های بعدی خالی نگه داشته شده است؟