خبر ناخوشایند برای کارمندان دولتی و خصوصی!
بر اساس گزارش معاونت حقوقی سازمان امور مالیاتی، تمامی وجوه دریافتی کارمندان در بخش‌های دولتی و خصوصی اعم از حقوق پایه، مزایا، پاداش‌ها، حق‌الزحمه، اضافه‌کار و سایر موارد نقدی و غیرنقدی، مطابق بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه ۱۴۰۳، مشمول مالیات خواهند بود.
به گزارش تابناک به نقل از فارس؛ این قاعده حتی برای دریافتی از چند کارفرما یا منابع مختلف نیز اعمال می‌شود.
برخلاف سال‌های گذشته که برخی مزایا از مالیات معاف بودند، طبق مواد قانونی جدید، کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد (مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری) و کمک‌هزینه مسکن و خواربار (بر اساس قانون کار) نیز به عنوان «درآمد مشمول مالیات» تعریف شده‌اند.
نکته حائز اهمیت، انتقال مسئولیت محاسبه مالیات از کارفرما به سازمان امور مالیاتی است.
این تغییر به معنای آن است که درآمدهای حاصل از مزایا در سال جاری، مستقیم توسط این سازمان بررسی و مالیات آن تعیین می‌شود.
همچنین، سازمان امور مالیاتی اعلام کرد با توجه به معافیت‌های سنوات گذشته، اضافه‌برداشت‌های مالیاتی از حقوق کارکنان در صورت درخواست، قابل استرداد است. این اقدام در راستای شفاف‌سازی مالیاتی و یکپارچه‌سازی نظام محاسباتی انجام شده است.
در نه ماهه اول امسال سهم مالیات کارکنان بخش خصوصی و عمومی ۱۲ درصد از کل وصولی، رقمی در حدود ۹۳ هزار میلیارد تومان بود.
بیچاره مردم که باید بهای نابخردی دولت مردان را بپردازند 1 
| 
بدبخت کارگر تامین اجتماعی | و وعده ساخت مسکن برای دیگران..... 
دولتمردان گرامی ، هوای مصرفی هر چتد آلوده است ، اما هنوز رایگانه . لطفا یه مالیاتی هم به این چنتا دونه نفس ما هم ببندین ، حیف کارمند مفت نفس بکشه . از یک طرف قانون جوانی جمعیت تصویب می کنند از طرفی بر کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد مالیات می گذارند! واقعاً فلاکت بار است در این وضعیت از جیب مردم و کارمند جماعت برای خودشان