پيشنهاد طرح مرخصي 2 هفتهاي زايمان براي پدران
عضو كميسيون فرهنگي و اجتماعي شوراي شهر تهران، ديروز از بررسي پيشنهاد «مرخصي مردان پس از زايمان همسرانشان» خبر داد. طرحي كه پيشبيني ميشود با استقبال بسياري از خانوادهها روبهرو شود.
معصومه آباد، عضو كميسيون فرهنگي و اجتماعي شوراي شهر تهران اعلام كرد كه در جلسه مشترك مجمع بانوان شوراهاي كلانشهرها، نمايندگان و اعضاي شورا، طرح اعطاي مرخصي 2 هفتهاي به مردان پس از زايمان همسرشان مطرح شد كه البته مورد اجماع تمام اعضا قرار نگرفت.
آباد گفت: در ابتدا پيشنهاد مرخصي يك ماهه به مردان مطرح شد، اما نمايندگان مجلس، اعطاي اين مدت مرخصي را براي كارفرما داراي بار مالي قابل توجه عنوان كردند.
به گفته وي، در حال حاضر مرخصي 2 هفتهاي، براي آقايان در حال بررسي در مجلس است و اميدواريم با توجه به شرايط و محدوديتهاي زنان براي زايمان، با اين مدت مرخصي براي همسران آنها موافقت شود.
حسن تامين ليچاني، مخبر كميسيون بهداشت و درمان مجلس نيز در اين باره به ايسنا خبر داد، اين موضوع كه مردان پس از زايمان همسرانشان 2 هفته به مرخصي بروند در كميسيون بهداشت و درمان و كميسيون اجتماعي مطرح شده، اما هنوز طرحي براي بررسي جدي آن تهيه نشده است.
طرحي كه در هيات دولت فراموش شد
اين كه پدران بتوانند همزمان با زايمان همسرانشان به مرخصي 2 هفتهاي بروند، متعاقب طرحي است كه اولين بار در تابستان 2 سال پيش رسانهاي شد كه براساس آن، سيدحسن اماميرضوي، معاون سلامت وزارت بهداشت و درمان اعلام كرد: طرح مرخصي مقطعي پدران صاحب نوزاد، در هيات دولت در دست بررسي است، طبق اين طرح، پدران كودكان شيرخوار زير 2 سال ميتوانند از مزاياي مرخصيهاي ساعتي و روزانه براي كمك به مادران استفاده كنند و كارفرمايان موظفند با تقاضاي پدران براي ارائه اين گونه تسهيلات موافقت نمايند.
معاون سلامت وزارت بهداشت در مرداد 87 در حالي اميدوار بود كه اين طرح هرچه زودتر در دولت به تصويب برسد كه طي چند ماه اين موضوع به طور كامل فراموش شد و جايش را به طرحي جديد براي اعطاي مرخصي بيشتر براي زايمان زنان شاغل داد. طرحي كه برخي كارشناسان آن را موجب سست شدن جايگاه زنان در مشاغل و مسووليتهاي اجتماعي و اقتصادي عنوان كردند.
اماميرضوي در اين باره به جامجم ميگويد: پيشنهاد مرخصي به مردان به دليل زايمان همسر همچنان در هيات دولت مطرح است و معمولا چنين پيشنهادهايي زماني دوباره مطرح ميشود [يا به سمت قانونيشدن پيش ميروند] كه طرحهايي مشابه در هيات دولت يا مجلس مورد بررسي قرار بگيرند.
تاثير پدر در آرامش و سلامت خانواده
به عقيده برخي كارشناسان در حال حاضر پدران از روند زايمان و مراقبتهاي پس از آن به دليل دغدغههاي شغلي بركنار هستند و اين بار بر دوش زنان به تنهايي يا اقوام زن مانند مادر و خواهر او قرار دارد.
معصومه كلاهي، كارشناس ارشد مشاوره و روانشناسي باليني در مورد تاثير اجراي اين طرح بر خانواده ميگويد: مرخصي پدران با تولد نوزاد در خانواده، در كشورهاي مختلف موضوع جديدي نيست، در كشورهاي پيشرفته اروپا و آسيا اين قانون مترقي اجرا ميشود و بار مالي خاصي بر كارفرما ندارد، چرا كه تاثير حضور پدر بر خانواده بخصوص آرامش مادر آنقدر ارزشمند است كه ميزان بار مالي آن اهميتي ندارد.
كلاهي توضيح ميدهد: حضور پدر چه در هنگام زايمان يا پس از آن در كنار مادر، آرامش اعصاب و روان او را به همراه دارد و از نزديك با دشواريهاي اين كار آشنا ميشود. در بسياري موارد ديده شده كه پدر با تولد نوزاد و درست لحظهاي كه مادر درد ميكشد، گريه ميكند و حتي بيقراري ميكند اين امر نشان ميدهد او با نزديكي فيزيكي به مادر چقدر با اين فضا آشنا ميشود، از سوي ديگر در شرايطي كه ارتباط با اقوام نسبت به گذشته كمتر شده، حضور پدر در تامين نيازهاي غيراقتصادي همسر و فرزند نوزادش در روزها و هفتههاي نخست در وابستگي كودك و كاهش فشار رواني بر مادر تاثير دارد.
تجربه ساير كشورها
ژاپن از جمله كشورهايي است كه بهتازگي، حق مرخصي مردان پس از زايمان همسر را ضروري اعلام كرده است. براساس اين قانون جديد كه از خرداد امسال به اجرا گذاشته شد، مردان ژاپني ميتوانند 8 هفته پس از تولد فرزندشان در مرخصي به سر ببرند. اين سياست در ژاپن در جهت عدم تمايل همسران به داشتن فرزند اعمال شده و دولت براي پيشگيري از كاهش مواليد، چنين امتيازاتي را ارائه ميدهد. در انگلستان هم سالهاست كه قانون مشابهي اجرا ميشود و به موجب آن، پدران در اين كشور ميتوانند براي مراقبت از كودكان و رسيدگي به همسر، 6 ماه به مرخصي بروند. در اين كشور گفته ميشود كه مرخصي زايمان زنان از 6 ماه به يك سال افزايش يافته است.
از سوي ديگر، اعطاي 12 هفته مرخصي به مردان پس از زايمان همسرانشان، از جمله قوانين كشور نروژ است. اين قانون هرچند مورد رضايت برخي از احزاب اين كشور نيست؛ اما دولت خواستار حضور بيشتر مردان و تقسيم مسووليتها ميان والدين است.
طرح اعطاي مرخصي 2 هفتهاي به مردان همزمان با تولد نوزادشان هرچند در بسياري از كشورها تازه نيست؛ اما در ايران ميتواند قانوني مترقي و پيشرو باشد، البته به شرطي كه دولت يا مجلس به بهانه نقش اقتصادي پدران در خانواده و بار مالي طرح براي سازمانها، آن را روانه بايگاني نكنند.
