اعلام زمان اجرای قانون «افزایش سن بازنشستگی»
به گزارش «تابناک»، محمد محمدی در گفت‌وگو با ایسنا، با اشاره به موافقت شورای نگهبان با افزایش سن بازنشستگی، اظهار کرد: طبق قانون، بیمه‌پردازانی که ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت داشته باشند به سنوات اشتغال آنها برای بازنشستگی اضافه نمی‌شود، اما برای بیمه‌پردازانی که ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه، برای بیمه‌پردازان با ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه خدمت به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی سه ماه، برای بیمه‌پردازان با ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه خدمت به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی چهارماه و برای بیمه‌پردازانی که مطابق قوانین تا ۱۵ سال سابقه خدمت دارند، به سنوات اشتغال آنان پنج سال اضافه می‌شود.
وی افزود: اما قانونگذار شرطی در این قانون قید کرده است مبنی بر اینکه هر فرد براساس قوانین قبلی می‌تواند با رعایت قانون بازنشست شود؛ به طوریکه نحوه محاسبه مستمری به نسبت «سنوات اشتغال» به «سنوات الزامی اشتغال» خواهد بود. به طور مثال تصور کنید یک خانم با ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه اشتغال در سال آینده درخواست بازنشستگی می‌کند. از همین رو باید حدود سه ماه اضافه کار کند و سپس زودتر از زمان موعد، بازنشسته شود.
معاون فنی و امور بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی ادامه داد: فرمول مستمری او به این صورت خواهد بود که از نظر محاسبه‌ای، «سنوات سوابق» بر «سنوات الزامی اشتغال» تقسیم و بالطبع مبلغی از حقوق فرد کسر خواهد شد اما این قانون امتیازاتی دارد مانند اینکه قانونگذار به مخرج کسر دست نزده است و به عبارتی اگر فردی بیشتر کار کند، صورت کسر در جای خود محفوظ است و بالطبع به نسبت بیشتری مستمری دریافت می‌کند. از سوی دیگر این اختیار داده شده تا هرکس براساس قوانین قبلی و با رعایت نسبت اشتغال به نسبت الزام اشتغال درخواست بازنشستگی دهد.
محمدی مزیت دیگر این قانون را نیز اینگونه مطرح کرد که باتوجه به اینکه در برخی دستگاه‌ها و نهادها زمانی که افراد به ۳۰ سال سابقه خدمت می‌رسند باید بازنشسته شوند، اما در این قانون گفته شده فرد می‌تواند با اجازه دستگاه، به اشتغال خود ادامه دهد.
وی در ادامه درخصوص وضعیت دقیق این قانون نیز بیان کرد: قانون برنامه توسعه هفتم از ابتدای سال ۱۴۰۳ اجرا خواهد شد، البته اجرای ماده ۲۹ و شرایط بازنشستگی منوط به آئین‌نامه بوده، اما عملیاتی شدن از اول فروردین ماه سال ۱۴۰۳ خواهد بود.
یه سوال ؟ حالا کسی که با این قانون باید مثلا 32 سال کار بکنه به 32 روز حقوق بازنشست میشه؟ 
| 
سوال همه همینه آقای محمدی فکر کرده است کارمندان دولت عاشق ادامه همکاری با دستگاه دولتی محل خدمت خود پس از 30 سال همکاری هستند ..................خیلی حقوق درست حسابی می دن .... قوانین مسخره.قانون یا باید برای همه باشه یا هیچکس.برای اینا اینقدر برای اونا اونقدر.یعنی چی؟یعنی اونی که الان پیتره گناه داره.بعد اونی که جوون تره به سن اون پیرتره نمیخواد برسه؟که گناه داشته باشه؟ سخت و دو پهلو صحبت نکنید.خیلی راحت بفرمائید کسی که 35 سال کار کنه با قانون جدید بعد از بازنشستگی 35 روز حقوق میگیره یا نه؟1- بله
2- خیر
| قانون رو یک جور نوشتن که الان برای اینکه اعتراضی نشه یه جور تفسیر می کنند فردا که می خوان اعمال کنند اون جور که خودشون دوست دارند اعمال می کنند . تو این 45 سال چه حرفی زدن که راست باشه خدایی.مطمئن باشید باید 35 سال کار کنید و 30 روز حقوق بگیرید البته اگر تا آن زمان سن بازنشستگی رو 40 سال اعلام نکنن.بدبخت دهه شصتی.بعد آقای جهانگیری هرچی مشکلات داریم تقصیر این دهه شصتی هاست د.اتفاقا مملکت ما هرچی بدبختی داره الان سرمنشعش از دهه 30 و 40 هاست.در حق دهه شصتی جز ظلم چیزی نشد.آیا دهه هشتادی تن به استخدام میده با این شرایط؟ من که با 15 سال سابقه میخوام استعفا بدم برم.اگه قرار باشه با این حقوق تا مرگ کار کنم ترجیح میدم برم گدایی بیشتر در بیارم