یکی از مسائلی که همواره مطرح میشود، نوع سوالات مرسوم در مصاحبههای گزینش استخدام دولتی است که در موارد متعددی همواره کلیشهای بوده و معمولاً اشخاص سعی میکنند چهره متفاوتی از خود ارائه کنند. یک شوخی با یک جلسه هسته گزینش را میبینید.
قبلا از این تیپ آدمها تو اداره مون چندتایی می دیدیم الان خیلی زیاد شدن
ناشناس
|
|
۰۸:۰۶ - ۱۴۰۲/۱۰/۰۹
10
170
پاسخ
من یک شرکت دولتی کار میکنم کارم خیلی تخصصی ولی جالب هسته گزینش هیچ سوال تخصصی از من نکرد و فقط سوال های دینی انجام داد حتی یک بار از حرفه و نوع کارم از من نپرسید جالب هر سال برای تمدید قرارداد دوباره میان از دور اطرافم درباره من سوالهای مذهبی می کنند.
پاسخ ها
ناشناس
||
۱۲:۵۰ - ۱۴۰۲/۱۰/۰۹
!اشتباهی مثبت زدم. چرا
ماشاالله اینقدر علامه داریم که منتظر استخدام در ادارات دولتی هستند مانده مسئله گزینش که تخصصیش کنند همین کارمندان محترم خدا رو بالا سرشون ببینند کار مردم رو درست جواب بدن مطمئن باشید کار محوله رو خوب یاد می گیرند
برای جاهای تخصصی حتماً افراد متخصص هست که انتخاب .
کننده باشند
حتما جای شما کار میکنید تخصصی نیست خلیلی خودتون رو دست بالا گرفتید
ناشناس
||
۱۴:۴۸ - ۱۴۰۲/۱۰/۰۹
بنده خدا من پیمانکار برنامه نویسی بودم فقط سئوال عقیدتی ازم پرسیدند تو که کارمندشون هستی
توی سلف سرویس هم آستین کوتاه راه نمیدن یعنی یکی گشنه برگشت اینها روانی اند
ناشناس
|
|
۰۸:۰۷ - ۱۴۰۲/۱۰/۰۹
10
122
پاسخ
همون لحظه نمیگن ردی میگن برو نیاز داشتیم زنگ میزنیم بعد طرف هرروز خودش و خانوادش انتظار زجر آوری میکشند که آیا زنگ میزنند یا نه
پاسخ ها
مصطفی اسدی
||
۱۷:۲۳ - ۱۴۰۲/۱۰/۰۹
گزینش ازنظرقانونی درمسایل سیاسی اعتقادی واخلاقی ورودمیکنه. هرکس استخدام بشه میره مصاحبه تخصصواونجادرموردتخصص بایدازش سوال کنن نه توگزینش.م
ناشناس
|
|
۰۸:۴۸ - ۱۴۰۲/۱۰/۰۹
8
176
پاسخ
خنده دار نیست
گریه آور و موجب تاسف است
ناشناس
|
|
۰۹:۰۱ - ۱۴۰۲/۱۰/۰۹
4
106
پاسخ
قشنگ اجرا کرد
علیرضا
|
|
۰۹:۲۸ - ۱۴۰۲/۱۰/۰۹
79
15
پاسخ
جالب نبود
ناشناس
|
|
۰۹:۵۸ - ۱۴۰۲/۱۰/۰۹
5
75
پاسخ
کودیگه استخدام برای یه لقمه نون بایدبه صدجاوصل باشی کافیه یه چرخی توی خیابونهابزنی انواع جوونای دختروپسرموبایل به دست رومیبینی که اگه دزدبهشون نزنه بردکردندیه فکری برای این پیرپسردخترابکنید.....
ناشناس
|
|
۱۰:۰۶ - ۱۴۰۲/۱۰/۰۹
23
161
پاسخ
خدا رو شکر که مهاجرت کردم و از دست اینها خلاص شدم
ناشناس
|
|
۱۰:۰۷ - ۱۴۰۲/۱۰/۰۹
7
88
پاسخ
بساط گزینش ظاهرا هدفش انتخاب افراد صالح و متعهد بوده.
به وضعیت کار و کارشکنی و ارتشا و کم کاری و سرکار گذاشتن ارباب رجوع در ادارات و همچنین به صداقت یا ریاکاری افراد که نگاه می کنی، به نتیجه ای غیر از این مرسی!
سجاد
|
|
۱۰:۰۹ - ۱۴۰۲/۱۰/۰۹
6
92
پاسخ
خخخخ واقعا این مصاحبه زجر اوره،مصاحبه باید تخصصی باشه بنظرم که افراد با سواد استخدام بشوند