نبض خبر
درون جلسه گزینش یکی از ادارات دولتی!
یکی از مسائلی که همواره مطرح میشود، نوع سوالات مرسوم در مصاحبههای گزینش استخدام دولتی است که در موارد متعددی همواره کلیشهای بوده و معمولاً اشخاص سعی میکنند چهره متفاوتی از خود ارائه کنند. یک شوخی با یک جلسه هسته گزینش را میبینید.
گزارش خطا
پسندها:
۰
غیر قابل انتشار: ۱۴
در انتظار بررسی: ۱۰
انتشار یافته: ۴۲
قبلا از این تیپ آدمها تو اداره مون چندتایی می دیدیم الان خیلی زیاد شدن من یک شرکت دولتی کار میکنم کارم خیلی تخصصی ولی جالب هسته گزینش هیچ سوال تخصصی از من نکرد و فقط سوال های دینی انجام داد حتی یک بار از حرفه و نوع کارم از من نپرسید جالب هر سال برای تمدید قرارداد دوباره میان از دور اطرافم درباره من سوالهای مذهبی می کنند. پاسخ ها
ناشناس
| 
| ۱۲:۵۰ - ۱۴۰۲/۱۰/۰۹
!اشتباهی مثبت زدم. چراماشاالله اینقدر علامه داریم که منتظر استخدام در ادارات دولتی هستند مانده مسئله گزینش که تخصصیش کنند همین کارمندان محترم خدا رو بالا سرشون ببینند کار مردم رو درست جواب بدن مطمئن باشید کار محوله رو خوب یاد می گیرند
برای جاهای تخصصی حتماً افراد متخصص هست که انتخاب .
کننده باشند
حتما جای شما کار میکنید تخصصی نیست خلیلی خودتون رو دست بالا گرفتید
ناشناس
| 
| ۱۴:۴۸ - ۱۴۰۲/۱۰/۰۹
بنده خدا من پیمانکار برنامه نویسی بودم فقط سئوال عقیدتی ازم پرسیدند تو که کارمندشون هستیتوی سلف سرویس هم آستین کوتاه راه نمیدن یعنی یکی گشنه برگشت اینها روانی اند
همون لحظه نمیگن ردی میگن برو نیاز داشتیم زنگ میزنیم بعد طرف هرروز خودش و خانوادش انتظار زجر آوری میکشند که آیا زنگ میزنند یا نه پاسخ ها
مصطفی اسدی
| | ۱۷:۲۳ - ۱۴۰۲/۱۰/۰۹
گزینش ازنظرقانونی درمسایل سیاسی اعتقادی واخلاقی ورودمیکنه. هرکس استخدام بشه میره مصاحبه تخصصواونجادرموردتخصص بایدازش سوال کنن نه توگزینش.م کودیگه استخدام برای یه لقمه نون بایدبه صدجاوصل باشی کافیه یه چرخی توی خیابونهابزنی انواع جوونای دختروپسرموبایل به دست رومیبینی که اگه دزدبهشون نزنه بردکردندیه فکری برای این پیرپسردخترابکنید..... بساط گزینش ظاهرا هدفش انتخاب افراد صالح و متعهد بوده.به وضعیت کار و کارشکنی و ارتشا و کم کاری و سرکار گذاشتن ارباب رجوع در ادارات و همچنین به صداقت یا ریاکاری افراد که نگاه می کنی، به نتیجه ای غیر از این مرسی!
