آیا تا حالا توجه کرده اید که چرا برای ورود افراد به سازمانها گزینش انجام می گیرد. جدای از آزمون علمی برخی سازمانها بخصوص از نوع دولتی آزمون های دیگری مانند عقیدتی و غیره را از متقاضیان شغل به عمل می آورند اما علت این گزینش ها و مراحل مختلف جذب افراد این بود که چنانچه فرد بتواند به سطوح مختلف مدیریتی برسد از ابتدا از یک حداقل دانش و توانایی علمی و اخلاقی برخوردار باشد اما امروز با توجه به اینکه از رئیس اداره تا پست مدیریت قبلا توسط ژنهای برتر و اقازاده ها و فک و قامیلهایشان رزرو شده دیگه نیازی به این همه بگیر و ببند نیست چون متقاضی بخت برگشته از پست کارشناسی فراتر نخواهد رفت اینکه قدیمیه مال دوماه پیشه تو فضای مجازی پخش میشهارزش ها وارونه شده
دورویی و دورنگی و ریا که الی ماشا...
آقازاده ها هم گزینش می شوند ؟؟؟؟؟؟ پاسخ ها
ناشناس
| 
| ۱۴:۰۲ - ۱۴۰۲/۱۰/۰۹
نخیر اونا همینکه بفهمند پسر یا دختر فلانی است گزینش که هیچی فرش قرمز هم زیر پاشون پهن می کند اتفاقا یکی از دستاوردهای دولت مردمی اضافه شدن همین تیپ ها و حراستی ها در همه ارکان مدیریتی است ماشاالله اینقدر علامه داریم که منتظر استخدام در ادارات دولتی هستند مانده مسئله گزینش که تخصصیش کنند همین کارمندان محترم خدا رو بالا سرشون ببینند کار مردم رو درست جواب بدن مطمئن باشید کار محوله رو خوب یاد می گیرندبرای جاهای تخصصی حتماً افراد متخصص هست که انتخاب کننده باشند
قبلا طرف کنکور رتبه تک رقمی ام میاورد اول باید گزینش قبول میشد که معمولا سوالاتی از اخرین نماز جمعه ام شاملش میشد که درباره چه موضوعاتی صحبت شد و چند رکعت داره و ....
شما که خودت داری نفاق میندازی بین مردم و مردم رو با دو گرده اصولگرا و اصلاح طلب تقسیم میکنی