پیشنهاد تغییر در نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی
به گزارش «تابناک» به نقل از ایسنا، میثم لطیفی در گفت‌وگو با ایسنا در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه آیا فرمول و نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان تغییری پیدا خواهد کرد یا خیر؟ اظهار کرد: پیشنهاد اعمال این تغییرات از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مطرح شده است و صحبت‌هایی در این زمینه شده بود.
وی افزود: البته روش منطقی و درست آن این است که متوسط ۳۰ سال حقوق یا دستمزد مبنای محاسبه حقوق بازنشستگان و البته بر مبنای نرخ روز باشد. در گذشته به دلیل اینکه محاسبه این عدد برای همه بازنشستگان از نظر فنی سخت و دشوار بود متوسط دو یا سه سال آخر در نظر گرفته می‌شد. اما در حال حاضر با پیشرفت تکنولوژی می‌توان این کار را به راحتی انجام داد که البته باید دید قانون چنین اجازه‌ای را می‌دهد؟
رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: قرار بود وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیشنهادی را در این زمینه ارائه دهد و در برنامه هفتم نیز آورده شود.
در ماده «۶۷» لایحه برنامه هفتم توسعه که اخیرا رونمایی شد، آمده است: «میزان مستمری بازنشستگی در تمامی صندوق‌ها و سازمان‌های بازنشستگی از سال اول برنامه عبارت است از یک سی‌ام متوسط حقوق یا دستمزد ماهیانه مشمول کسور فرد در پنج سال آخر بیمه پردازی ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه مشروط بر آنکه سی و پنج سی‌ام متوسط مذکور بیشتر نباشد. معادل یک دوم جمع قدر مطلق درصد افزایش ضریب سالانه حقوق یا دستمزد طی سه سال آخر به حقوق یا مستمری محاسبه شده فوق اضافه می‌گردد.»
در صورت تصویب این ماده از برنامه هفتم توسعه، حقوق بازنشستگان بر اساس متوسط حقوق در پنج سال آخر محاسبه خواهد شدو البته درصد افزایش ضریب سالانه در سه سال آخر نیز به آن اضافه میشود. این درحالی است که نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان در ماده «۸۲» قانون برنامه ششم توسعه میانگین دو سال آخر دریافتی دارای کسور بازنشستگی است.
مطمین باشید تغییراتی هم اگه بدن به سود صندوق های بازنشستگی خواهد بود. آقایانی که این تصمیم را میگیرید ! چطور فردی با همان سوابق خدمتی بعنوان مثال با 30 سال کار مبلغ 15 میلیون تومان میگیرد و فردی با همان سوابق کاری و پرداخت حق بیمه بیشتر با این قانون همان مقدار یا کمتر را دریافت خواهد کرد . این چه قانونی است که به ضرر کارگران است نمایندگان مجلس توجه کنند که حقوق کارگران زحمت کش که درکف جامعه قرار دارند نادید گرفته خواهد شد به جای این کار افراد شایسته را در صندوق های بازنشسگی قرار دهید تا با سرمایه کارگران آینده آنان را تامین کنند نه پس از عمری کار با پشیمانی دوران بازنشسگی را طی کنند معلومه نقشه کشیده اند تا حقوق بازنشستگی کمتر بشه!برعکس این جریان، بازنشستگان غالبا" امید دارند که یه تغییر اساسی پیش بیاید. وگرنه شرایط فعلی، همینه، و روز بروز بدتر میشه.
به نفع مدیران و خودشونه م خواهند کسی پولی دستش نیاد و همه گشنه بتشند
هر چه تعداد سالهای اخر بازنشستگی در معدل گیری بیشتر لحاظ شود حققوق کمتر میشه چون در سالهای اخر شما بیشترین دریافتی را داری هر چه به سمت عقب برویم دریافتی کمتره و اوردن این دریافتی کمتر در معدل گیری باعث میشود که حقوق دریافتی بازنشسته کمتر بشه مثلا حقوق پنچ سال اخر یک کارمند 11 و 12 و 13 و 14 و 15 باشد معدل ان میشه 13 میلیون اما اگر طبق روال همیشه 2 سال اخر ملاک باشه میشه 14.5 میلیون 
به شما چه مربوط است که از کجا پرداخت می شود