سه برابر فروش نفت، حقوق می‌دهیم
به گزارش «تابناک»، محسن زنگنه در گفتگو با خبرنگار مهر با تاکید بر ضرورت ساماندهی پرداخت حقوق و مزایا در دستگاه‌های مختلف، اظهار داشت: یکی از عوامل اصلی اعطای حقوق های نجومی آن است که ما در این زمینه قانون دقیقی نداریم و مشکلات موجود در قانون، این مشکل را تشدید کرده است.
وی بیان کرد: برای مثال، به بانک‌ها اجازه داده میشود که هیئت مدیره آن بانک در پایان سال برای اعضای خودش پاداشی را تعیین کند و متاسفانه سقفی هم ندارد. این مسئله منجر به تعیین پاداش‌های نامتعارف در بانک‌ها شده است.
عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: علاوه بر این، به شرکتهای دولتی مجوز داده شده که مجمع برگزار کنند و در خصوص حقوق و پاداش کارمندان و اعضای هیئت مدیره و مدیران خودشان تصمیم بگیرند و متاسفانه هیچ قانونی هم وجود ندارد که جلوی این افراد گرفته شود.
زنگنه ادامه داد: در واقع، قانون تجارت می‌گوید مجمع عمومی در یک شرکت، بالاترین مرجع تصمیم‌گیری است. در واقع با اینکه اکثر این شرکت‌ها دولتی هستند و کل سهام و یا بخش اعظمی از سهام آنان برای دولت است، اما متاسفانه آنان این اجازه را دارند که خودشان درباره حقوق و دستمزدشان تصمیم بگیرند.
نماینده مردم تربت حیدریه در مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: در دستگاه‌ها و سازمان‌ها هم بر اساس قوانین، به رئیس آن دستگاه و سازمان این اختیار را می‌دهیم که برخی از ردیف‌های حقوق را خودشان تعیین کنند؛ برای مثال میزان پاداش، سختی کار، حق ماموریت و حق شغل را خودشان مشخص می‌کنند.
زنگنه تاکید کرد: بنابراین یکی از دلایل اصلی اعطای حقوق‌های نامتعارف، قوانین ما است که اغلب قابل تفسیر و دور زدن هستند. البته مجلس امسال در بودجه سعی کرد که تا حدی جلوی این موضوع را بگیرد.
عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی با تاکید بر اینکه یکی از نیازهای تقنینی ما در حوزه حقوق و دستمزد است، گفت: البته ما قانون خدمات کشوری را داریم که نیاز به اصلاحاتی دارد.
وی بیان کرد: مسئله حقوق و دستمزد در حال تبدیل شدن به یکی از معضلات اصلی دولت است و یکی از مطالبات اصلی کارمندان، بازنشستگان و فرهنگیان، ساماندهی حقوق و دستمزد است.
زنگنه با اشاره به اینکه بحث حقوق و دستمزد یکی از چالش‌های جدی دولت سیزدهم خواهد بود، گفت: به جهت تورم شدیدی که در چند سال اخیر داشتیم، بحث حقوق و دستمزد یکی از مشکلات اساسی ماست. دولت جدید باید قوانینی مانند قانون خدمات کشوری و قانون برنامه ششم توسعه و احکام آن را مورد توجه قرار دهد.
وی ادامه داد: دولت باید یک لایحه جهت اصلاح وضع حقوق و دستمزد به مجلس ارائه کند. به این معنا که یا لایحه اصلاح قانون خدمات کشوری و یا یک لایحه دیگر را به مجلس ارائه دهد تا این مسئله ساماندهی شود.
نماینده مردم تربت حیدریه در مجلس شورای اسلامی گفت: ما الان تقریباً ۶۰۰ هزار میلیارد تومان در سال حقوق می‌دهیم در حالی که اگر کل نفتی را که انتظار داریم بتوانیم به فروش برسانیم، ۲۰۰ هزار میلیارد است.
زنگنه گفت: بنابراین ما سه برابر فروش نفت حقوق می‌دهیم و اگر همین گونه پیش برویم، هر سال باید از بانک مرکزی استقراض کنیم تا فقط بتوانیم حقوق ها را پرداخت کنیم. این یکی از چالش‌های جدی دولت است و باید به سرعت فکری برای رفع این مشکل کند و مجلس هم باید برای رفع این مشکل با دولت همکاری میکند.
متاسفانه امار کذب و دروغ در این جامعه نهادینه شده تازه این حقوقی که میدهید ، کفاف زندگی را نمیدهد. این یعنی ورشکستگی اقتصادی کشور ژاپن با 140 میلیون جمعیت فقط 100 هزار نفر نیروی دولتی داره کشور ما با 85 میلیون نفر جمعیت 2 میلیون کارمند داره .
هر دولتی میاد سر کار اقوام خودش را در دولت استخدام میکند و در اخر میشود این. لابد می خواهید بخش مولد را بچلانید و تقدیم بخش انگل کنید!؟ 
| 
عال گفتی بخش خصوصی مولد کار میکنه بخش انگل دولتی . می چره
تعداد کارمندان دولت زیاد با بازدهی کم هست و استخدام پیمانی و 30 ساله مزید بر مشکلات تعدیل نیرو هم تابو هست و گناه کبیره شمرده میشه بار این حجم حقوق اونا رو تا الان مردم با خلق نقدینگی و تورم بدوش میکشیدند و الان میخوان نهایتا با افزایش مالیات بر بخش خصوصی و مشاغل ازاد بجای هزینه در زیر ساخت و پیشرفت کشور حقوق کارمندان رو تامین کنن کار من طوری است که با تعداد زیادی شرکتهای دولتی و خصوصی در ارتباط هستمبخش دولتی یک مشت تنبل بی انگیزه پرخاشگر بد اخلاق پر توقع هستند که به بهانه های مختلف کار نمی کنند و مسئولیت نمی پذیرند و بطور اعجاب انگیزی خود را قبول دارند و بسیار مغرور هستند
ولی بخش حصوصی با فاصله بسیار زیاد از بخش دولتی مسئول تر و خوش اخلاق تر و صبور تر و کاری تر هستند
دولتی ها اطمینان دارند که با هر عملکردی شغلشان پابرجاست و مدام برسر پستهای بالاتر و لقمه های چرب تر رقابت می کنند و جالب اینکه اغلب دانشجو هستند ! چون این مدرکهای قلابی که می گیرند حقوق و مزایا به دنبال دارد
با سلام.یک پزشک متخصص ماهیانه بیش از 600 میلیون تومان فقط کارانه می گیرد. پدر بنده هفته ای سه روز دیالیز می رود برای هر دیالیز هم 400 هزار تومان پزشک از بیمارستان پول می گیرد اما در طول یکسال یکبار هم پزشکش را تو بیمارستان ندیده است و فقط پولش را میگیرد. لطفا حتما حقوق دریافتی پزشکان را هم بررسی کنید که دارند سازمان تامین اجتماعی را ورشکسته می کنند.
با تشکر
لطف کنید از خر شیطان پایین بیایید با امریکا مستقیم مذاکره کنید تا اجناس اینطور گران نشه وشما هم مجبور به بالا بردنحقوق نشوید .فقط دنبال منافع خودتان هستید ملت هم هیچ وهرکاری می کنید فقط دنبال منت گذاشتن سر این مردم سادهوبدبخت هستید. بحث حقوق های نجومی یه نظر این حقیر یک دعوای سیاسی است نه حل مشکل اقتصادی پرداخت حقوق های خیلی بالا اگر به لایقین پرداخت شود نه تنها ایرادی ندارد بلکه فزصت حل مشکلات اقتصادی را فراهم میکند . تبدیل تحدید به فرصت در این بخش خیلی ساده است . درصدی از درآمد را به حقوق کارکنان وایسطه کنبد.آنگاه برای افزایش حقوق نا چارند درآمد را افزایش دهند افزایش درآمد نه با گران کردن محصول بلکه با کاهش هزینه تولید و افزایش کارآئی و ارائه طرح های نو و پر بازئه و بعکس کاهش حقوق با کاهش بازدهی و درآمد .حل مشکلات اقتصادی ساده است اگر واقع بین باشیم و دعوای سیاسی خاتمه یابد که چشم اندازی از خاتمه دعوا مشاهده نمیشود
دقیقا چند درصد و چه مبلغی از کل حقوق و دستمزد در کشور نجومیه !! اگر حالا فهمیدید اداره یک کشور از اداره نانوایی سخت تره و نمی خواهید حقوق ها را اضافه کنید از این مثالهایی که فقط جنبه بهانه گیری دارند نزنید !! کل حقوق نجومی در برابر کل حقوق و دستمزد مبلغی نیست که به بهانه این کل ان را حذف کنید جلوی حقوق نجومی را بگیرید شما که محل انها را به لطف دولت الکترونیک روحانی و فاش کردن بودجه و ..... فهمیدید ۴۲ سال است می خواهید کشور را از وابستگی به نفت نجات دهید. آیا این استدلال را برای همه نهادها و دوستان حقوق بگیر خارجی میکنید یا انها سهمشان ثابت است ؟