امتیازات فوق العاده مدیریت دو برابر شد
هیئت دولت دوازدهم با اصلاح یک مصوبه دولت نهم، شرایط را برای افزایش حقوق جدید، مدیران فراهم کرد.
به گزارش «تابناک» به نقل از تسنیم، هیئت وزیران در جلسه ۹/۴/۱۴۰۰ به پیشنهاد شماره ۱۷۴۲۴ مورخ ۵/۴/۱۴۰۰ سازمان اداری و استخدامی کشور و تأیید شورای حقوق و دستمزد و به استناد ماده (۶۷) قانون مدیریت خدمات کشوری -مصوب ۱۳۸۶- تصویب کرد:
۱- امتیاز فوق‌العاده مدیریت هر یک از عناوین مدیریت و سرپرستی موضوع تبصره (۲) ماده (۶۵) قانون مدیریت خدمات کشوری -مصوب ۱۳۸۶- متناسب با پیچیدگی وظایف و مسئولیتها، حیطه سرپرستی و نظارت و حساسیت‌های شغلی و سایر عوامل مربوط موضوع جدول شماره (۲) بند (۲) بخشنامه شماره ۱۴۵۹۳/۲۰۰ مورخ ۲۱/۲/۱۳۸۸ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور (سابق) به شرح جدول اصلاح می‌شود.
گفتنی است، جدول مصوب امتیازات فوق العاده ویژه در زمان دولت نهم (حدود ۱۲ سال قبل) به شرح زیر بوده است که در چند روز گذشته با مصوبه دولت دوازدهم تغییر کرد. بر این اساس امتیازات مذکور دو برابر شده است.
غیر قابل انتشار: ۳
در انتظار بررسی: ۳
انتشار یافته: ۴۹
الحمدالله پول هست برای برادران که بخور بخورشان ادامه داشته باشد پاسخ ها
ناشناس
| 
| ۰۳:۰۳ - ۱۴۰۰/۰۴/۱۵
حرامشان باد مملکت عجیبی داریم...کارگران اعتصاب میکنن حقوق مدیران زیاد میشه...
تا کی میخواهید فقط به خود فکر کنید چهل ساله پدر مردم رو درآوردید، تکلیف من بازنشته چیه پاسخ ها
سید حسین عمادی
| | ۱۱:۱۶ - ۱۴۰۰/۰۴/۱۴
شما که بر اساس قانون همسان سازی از این افزایش احتمالی برخوردار می شوید فکرمردم خدازده هم باشید مدیرکه ماهیانه خداتومن حقوق ومزایاداره تاکی ظلم. اینها هرگز سیر نمی شوند اگر راستمیگویید در مورد سیستم حقوق نروز بنویسید آفرین به استاد روحانی عزیز، این مرد آگاه به زمان، کار پسندیده ای کردی استاد. تا می تونی دولت رییسی رو زیر بار مصوبه های مالی جدید قرار بده چرا هنوز بخشنامه رزمندگان در سازمان بازنشستگی کشور اجراء نمیگردد. مدیریت حرفه ای، پیچیدگی وظایف، سنگینی مسئولیت !!!!؟؟؟مگه داریم در مورد کجا این جملات را بکار بردید!!!؟؟؟
مملکت که گل و بلبل هست ماشاالله، مدیران دولتی که تو شرایط عادی کاری ندارند چون مردم همیشه در صحنه همچنان در صحنه مشکلات هستند ، در شرایط بحرانی هم که بنده خدا ها غافل گیر میشند پس منظورتون از بکارگیری این کلمات چیه ؟ توی سریال برره آقای مدیری باید دنبال معانی ویژه این کلمات گشت.
پس این نهادهای نظارتی و امنیتی کجا هستند چرا جلو کار های تگانشی دولت را نمیگیرند از کجا میخواهند این پول ها را بدهند؟؟؟؟؟
آیا دولت زمین سوخته می خواهد واگذار کند ؟؟؟؟
آیا در این کارها نفوذی ها هم نقش دارند یا خیر؟؟؟؟
هر روز از سخنان سیخ حسن مستفیض می شدیم امروز چرا پشت میکرفن نرفته است !!!!!!!!
بر اساس رای دیوان عدالت اداری مبنی بر عدم محاسبه فوق العاده مدیریت در حق شاغل حقوق مدیران به شدت کاهش پیدا می کنددر صورت عدم تصویب این مصوبه دستگاهها مجبور به جبران این رقم در تفاوت تطبیق بودند و باغث آشفتگی پرداختها می شد
خيلي مديريت خوبي داشته اند كه مملكت مان گل وبلبل شده استاسپند براشون دود بفرماييد چشم نخورند
تابناک خبر را درست انتشار بده ،این مصوبه در خصوص مدیریت بحران ومدیران مربوطه است .نه همه مدیران پاسخ ها
فاضل
| | ۱۲:۴۲ - ۱۴۰۰/۰۴/۱۴
منظور کدوم مدیریت بحرانه!!!ما که همش تو بحرانیم
حقوقشون ازاینهم بیشتر !!؟؟؟ این بود حکومت مستضعفان !!؟؟؟؟ بعداز ۴۲ سال تبعیض بی عدالتی ودزدی ودروغ واختلاس بیشترازاین توقع نمیشه کرد !! ازروز جزا بترسید اگر این مدیران نبودند وضعیت بسیار بهتر بود بیشتر بدبختی مردم نتیجه تصمیمات اشتباه این مدیران است حداقل حقوق هم برای این مدیران زیاد است پاسخ ها
ناشناس
| | ۱۴:۴۷ - ۱۴۰۰/۰۴/۱۴
این واقعا سخن بجا و درستی است. برای یک دوره چهار ساله این موضوع اجرا کنید. حتما اوضاع مملکت بهتر خواهد شد. نصف بیشتر مشکلات کشور ناشی از سوءمدیریت است اونوقت هرروز یه امتیاز ویژه جدید به این مدیران اختصاص پیدا میکنه در اتحادیه اروپا مدیران به طور متوسط سه برابر دیگر کارکنان حقوق می گیرند ودر ایران 22 برابر این یعنی عدالت در نظام اسلامی . حسن روحانی یک ویرانه به ارث می گذارد که هزار رییسی هم قادر به ترمیم ذره ای از ان نیستند. این یعنی فقر و فلاکت بیشتر برای مردم ایران. واقعا مدیران در ایران چه کار می کنند که باید این همه مزایا بگیرند. این همه تورم فقر فساد - فحشا .... حاصل کار این مدیران است و برای این همه ناکارامدی و خیانت به ملت ایران مدام پاداش هم برای خود تصویب می کنند.... مگر مدیران جز اینکه صرفا کار کارمندان را تایید و امضا می کنند. مگر مدیران غیر از پارتی و ظلم در حق زیردستان کار دیگری انجام میدهند فقط ارجاع به زیردست و کارها توسط زیردستان انجام می شود. بس است ظلم و تبعیض آیا این است دین و عدالت و برابری و ...
مردم دیگر بدانید همه اینها به اسم دین و عدالت شعاری بیش برای کنترل من و شما نبوده و فرافکنی است.
مدیر مدیره، خیلی مدیره یک سر به مدیران و قضات قوه قضائیه هم بزنید که غوغا میکنند اقایان تا میتونید برای دولت جدید تعهد ایجاد کنید. علی برکت ا.....خجالت هم خوب چیزیه که شما نمیکشید!!!!!!!!!! کارگران و دهکهای پائین نفس هایشان بشماره افتاده آنوقت شما مدیران را فربه تر کنید. دمتان گرم.
چرامدیران بفکر بازنشسته ها باشید که چیزی ندارند وازمزایایی برخوردار نیستند جزچندرغازحقوق ماهانه مدیران مگه کم مزایا دارن اضافه کار حق ماموریت پول ناهار پول ایاب و ذهاب همه از مزایای مدیران هست بازم فکر مدیران باشبد که هیچ مدیریت و برنامه ریری کاری ندارن وبا ماشین اداره کارشخصی خانواده شونو انجام میدن انشاله نخورن و نتونن هم بخورن ..... بی کارترین و کم مسئولیترین و کم پاسخگوترین افراد که معمولا با پارتی نه براساس شایستگی به این مسئولیتها می رسند بیشترین حقوق و پاداش دریافت می کنن. به این میگن، مدیریتِ مدیریتچرا یک مدیر نباید به حدی تامین باشد که فکرش از همه حواشی، الا مدیریت، آزاد باشد؟ اوا!
با جیب پرترتر مدیران دیگه زن و بچه نق نمی زنن و آن مدیر قدر، با فراغ خاطر مدیریت می کند.
ای گل آقا، تو کوجایی؟
تابناك، چرا فرافكني مي كني؟ مصوبه اي كه بخش كوچكي از مديران را در بر مي گيرد و تاثير چنداني هم بر حقوق اين افراد ندارد را بزرگنمايي مي كنيد كه چه؟ علی برکت اللهفقط به فکر مدیر و هیات علمی و پزشک و... باشید...
کارمند بدبخت هم از گرسنگی بمیره...
برا مدیر و مسئولین و نماینده و فلان وزیر و ... پول هست. ولی ازاین ور هر کاری میکنند تا حقوق کارمند و کارگر و بازنشسته رو کم کنند و اونطوری که بازد پرداخت کنن نمیدن.اخه مدیران و مسولین و .... به اندازه کافی که حقوق دارند و میگیرند. پس این دیگه چیه
۱۰ درصد کرسی های مدیریتی در تمام ارگانها در یک برنامه قطعی چهار ساله در دولت جدید باید حذف شوند قرار بود فوق العاده ویژه کارمندان رو اضافه کنین تا ۵۰ درصد ولی کار برعکس شد اومدین امتییازات خودتونو اضافه کردین عجب آدمای مکاری هستین شما علی برکه الله............! الان یه ماهه همسازی شده. میبینم 20 سال همکاری که معارف خونده و دانشگاه علوم پزشکی جذب شده دو برابر من که صنعتی امیرکبیر و شریف درس مهندسی مکانیک خونده ام و دانشگاه دولتی وزارت علوم جذب شده ام دو برابر من گرفته البته از نظر پایه هم علوم پزشکی اقلا یک و نیم برابر من پایه داده که اونا همسان سازی نشده است یعنی هنوز بعد از همسان سازی 30 % دوستان جذب شده در دانشگاه علوم پزشکی در رشته های غیر بالینی مانند اقتصاد آمار معارف بهداشت حقوق و غیره بیشتر از من حقوق میگیرند. دوستان پزشکان بماند که حقوقهاشون که اصلا دانشگاه پیداشون نیست و از مطب و بیمارستان پارو میزنند حقوق دانشگاهشان 1.5 برابر بقیه است ببینید چقدر ظلم شده به یه عده. البته بگویم به عنوان استاد تمام امروز تونستم چند کیلو انبه بخرم به برکت همسان سازی.
پس تکلیف بقیه مردم چی میشه خدایا شکرت خدایا ریشه ظالمان را برکن باسلام ودعای خیر سوالی حضورتان داشتم چرانبایدتعیین دستمزدکارگران تابع قانون کار(رسمی کارگری)که جمع زیادی ازجمعیت کشورراتشکیل میدهندمانندکارمندان درمحلس شورای اسلامیتصویب وبه این تبعیض ها پایان داده شوداینجانب با۳۶ سال سابقه هفت میلیون وهشتصدوخرده ای حکمم است درصورت عدم توجه به خواسته هایمان، ماکارگران فراموش شده کشوردردها ورنح های خودرانزدمقام معظم رهبری به شکوه می بریم، چراکه پس ازخدای سبحان پناهی جزحضرتشان نمی شناسیم باشدصدای نحیفمان به گوششان برسدوحقوق پایمال شده مان رابه مابازگردانند حقوق مدیران نالایق زیاد میشه . ولی حقوق کارگران هیچ تعغیری نمیکنه ... فقط یک صدا از آقای ریسی یک درخواست داریم سر و سامان دادن به قراردا ها و حقوق ها با نمایندگی مجلس باسلام کدام مدیریت هرجای مملکت شما نگاه کنید مملو از سو مدیریت این مدیران نالایق هست که وبال گردن مردم هستند ..... فقط برید گم شید هرچه زودتر بهتر ضرب المثل ، در مثل مناقشه نیست . میگن گربه برای رضای خدا موش میگیره ، یک ساله برنامه دولت تو کاسه دولت سیزدهم گذاشته وگرنه این حق باید در برنامه پنجم میشد . این یک حق است اما براساس قانون مدیریت خدمات کشوری هرساله مطالق تورم باید حقوق ها افزایش داده میشد که نکردند ، حالا یادشون اومده اونم برای مستأصل کردن دولت بعدی . ای داد ای بیداد خدایا کمک