جزییات بخشنامه جدید برای کارمندان دولت
معاون رئیس جمهور در بخشنامه‌ای، افزایش طبقه ورودی کلیه مشاغل مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری را ابلاغ کرد.
به گزارش مهر، جمشید انصاری، رئیس سازمان اداری و استخدامی در بخشنامه‌ای به تمامی دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ کرد که طبقه ورودی کلیه مشاغل در جدول شماره یک دستورالعمل فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری، یک پله افزایش یابد.
متن کامل بخشنامه انصاری به شرح زیر است:
بخشنامه به کلیه دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری
با عنایت به آراء وحد رویه شماره ۱۹۲۷-۱۹۲۶ مورخ ۱۳۹۰/۱۲/۲۴ و ۱۹۲۷-۱۹۲۶ مورخ ۱۳۹۴/۰۸/۲۶(اصلاحی) در خصوص لغو طبقه تشویقی(موضوع بخشنامه شماره ۲۰۰/۱۱۹۴۲ مورخ ۱۳۹۰/۰۵/۲۲) و رای شماره ۸۲۷ مورخ ۱۳۹۴/۰۷/۱۴ در خصوص لغو تفاوت تطبیق(موضوع بخشنامه شماره ۲۰۰/۵۵۹۱۹ مورخ ۱۳۹۱/۱۲/۲۶) صادره از هیات عمومی دیوان عدالت اداری، شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۱۳۹۵/۱۲/۲۴ در اجرای جزء (۵) بند (ب) ماده ۱۱۶ قانون مدیریت خدمات کشوری بنا به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور، نحوه تطبیق کارمندان در طبقات ورود مشاغل را جهت اجرا از تاریخ ۱۳۹۶/۱/۱ به شرح زیر تصویب کرد:
طبقه ورودی کلیه مشاغل در جدول شماره یک دستورالعمل اجرایی فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع بخشنامه شماره ۲۰۰/۱۴۵۹۳ موره ۱۳۸۸/۰۲/۲۱ یک طبقه افزایش می یابد و با این اصلاح، سقف طبقات استحقاقی موضوع بخشنامه شماره ۲۰۰/۵۵۵۸۸ مورخ ۱۳۸۹/۱/۰/۲۷ در کلیه سطوح شغلی با رعایت کلیه مقررات مربوط نیز یک طبقه افزایش می یابد.
بدیهی است اجرای این بخشنامه منوط به اعمال آراء یادشده صادره از هیات عمومی دیوان عدالت اداری در احکام کارگزینی کارمندان می باشد.
به گزارش مهر، این بخشنامه ۲۲ فروردین ماه از سوی انصاری به دستگاههای اجرایی ابلاغ شده است.
به گزارش مهر، جمشید انصاری، رئیس سازمان اداری و استخدامی در بخشنامه‌ای به تمامی دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ کرد که طبقه ورودی کلیه مشاغل در جدول شماره یک دستورالعمل فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری، یک پله افزایش یابد.
متن کامل بخشنامه انصاری به شرح زیر است:
بخشنامه به کلیه دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری
با عنایت به آراء وحد رویه شماره ۱۹۲۷-۱۹۲۶ مورخ ۱۳۹۰/۱۲/۲۴ و ۱۹۲۷-۱۹۲۶ مورخ ۱۳۹۴/۰۸/۲۶(اصلاحی) در خصوص لغو طبقه تشویقی(موضوع بخشنامه شماره ۲۰۰/۱۱۹۴۲ مورخ ۱۳۹۰/۰۵/۲۲) و رای شماره ۸۲۷ مورخ ۱۳۹۴/۰۷/۱۴ در خصوص لغو تفاوت تطبیق(موضوع بخشنامه شماره ۲۰۰/۵۵۹۱۹ مورخ ۱۳۹۱/۱۲/۲۶) صادره از هیات عمومی دیوان عدالت اداری، شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۱۳۹۵/۱۲/۲۴ در اجرای جزء (۵) بند (ب) ماده ۱۱۶ قانون مدیریت خدمات کشوری بنا به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور، نحوه تطبیق کارمندان در طبقات ورود مشاغل را جهت اجرا از تاریخ ۱۳۹۶/۱/۱ به شرح زیر تصویب کرد:
طبقه ورودی کلیه مشاغل در جدول شماره یک دستورالعمل اجرایی فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع بخشنامه شماره ۲۰۰/۱۴۵۹۳ موره ۱۳۸۸/۰۲/۲۱ یک طبقه افزایش می یابد و با این اصلاح، سقف طبقات استحقاقی موضوع بخشنامه شماره ۲۰۰/۵۵۵۸۸ مورخ ۱۳۸۹/۱/۰/۲۷ در کلیه سطوح شغلی با رعایت کلیه مقررات مربوط نیز یک طبقه افزایش می یابد.
بدیهی است اجرای این بخشنامه منوط به اعمال آراء یادشده صادره از هیات عمومی دیوان عدالت اداری در احکام کارگزینی کارمندان می باشد.
جمشید انصاری
به گزارش مهر، این بخشنامه ۲۲ فروردین ماه از سوی انصاری به دستگاههای اجرایی ابلاغ شده است.
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۱۰
انتشار یافته: ۸
ما که هيچي نفهميديم ما که نفهمدیم.ریاضی بود یا بخشنامه؟؟؟؟ حالا این یعنی چی آقا وجدانن کسی چیزی فهمید؟!! یعنی همه کارمندایی که طبقه همکف بودن میرن طبقه اول و اونایی که طبقه اول بودن میرن طبقه دوم و ... احتمالا طبقه همکف همه سازمان های دولتی قراره پارکینگ بشه
اگه کسی بفهمه که بخشنامه نمی شه؟ در دولت سابق و اسبق براي خدمات كارمندي وبراي افزايش حقوق سالانه طبق مدرك هر پنج سال .چهارسال. وسه سال گروه (در نيروهاي مسلح درجه)تعلق مي گرفت و انتها آن نيز حداكثر هفده بود (بغير از تشويقي)در ان دولت سابق چهار گروه از همه كسر كردند شد طبقه بجاي گروه .الان مي خواهند يك طبقه انرا برگردانند. كه انشالله باز نشستگاني كه طبقه بجاي گروه نصيب انان شده و بعدا بازنشسته شدند دولت انان را نيز بي نصيب نگرداند ديگه طبقه اي كه سي هزارتومان اضافه ميشه خيلي نيست