چهارمين كنفرانس ملي مديريت عملكرد
کد خبر: ۹۸۰۳۹
| | 5723 بازدید
دستيابي به جايگاه مناسب در منطقه و جهان نيازمند تحقق عملكرد مناسب در حوزه هاي مختلف فعاليت در كشور است و اين مهم در قالب مواد 81 و 82 قانون مديريت خدمات كشوري به خوبي تصريح و تشريح شده است.
به گزارش روابط عمومي اين كنفرانس برگزاري دوره اي كنفرانس ملي مديريت عملكرد از سال 81 تاكنون با مشاركت فعال دانشگاهها سازمانها و دستگاههاي متولي اين موضوع درصدد بستر سازي، توسعه و استقرار نظام هاي مناسب مديريت عملكرد در سازمانهاي كشور است.
اين كنفرانس در روزهاي 28 و 29 ارديبهشت ماه سال جاري در دانشگاه تهران و با حضور چهره ها و صاحبنظران برجسته كشور در اين زمينه برگزار خواهد شد. علاقمندان براي كسب اطلاعات بيشتر به آدرس زير مراجعه نمايند.
روابط عمومي اين كنفرانس جهت آگاهي بيشتر ماده 81 و 82 را تشريح كرد:
ماده 81- دستگاههاي اجرايي مكلفند بر اساس آئين نامه اي كه با پيشنهاد سازمان به تصويب هيئت وزيران ميرسد، با استقرار نظام مديريت عملكرد مشتمل بر ارزيابي عملكرد سازمان، مديريت و كارمندان برنامه هاي سنجش و ارزيابي عملكرد و ميزان بهره وري را در واحدهاي خود به مورد اجرا گذاشته و ضمن تهيه گزارشهاي نوبه اي و منظم نتايج حاصل را به سازمان گزارش نمايند
ماده 82 – سازمان موظف است استقرار نظام مديريت عملكرد را در سطح كليه دستگاههاي اجرايي پيگيري و نظارت نموده و هر سال گزارشي از عملكرد دستگاههاي اجرايي و ارزشيابي آنها در ابعاد شاخصهاي اختصاصي و عمومي و نحوه اجراي احكام اين قانون را بر اساس آئين نامه اي كه با پيشنهاد سازمان به تصويب هيئت وزيران ميرسد، تهيه و به رئيس جمهور و مجلس شوراي اسلامي ارائه نمايد.
به گزارش روابط عمومي اين كنفرانس برگزاري دوره اي كنفرانس ملي مديريت عملكرد از سال 81 تاكنون با مشاركت فعال دانشگاهها سازمانها و دستگاههاي متولي اين موضوع درصدد بستر سازي، توسعه و استقرار نظام هاي مناسب مديريت عملكرد در سازمانهاي كشور است.
اين كنفرانس در روزهاي 28 و 29 ارديبهشت ماه سال جاري در دانشگاه تهران و با حضور چهره ها و صاحبنظران برجسته كشور در اين زمينه برگزار خواهد شد. علاقمندان براي كسب اطلاعات بيشتر به آدرس زير مراجعه نمايند.
روابط عمومي اين كنفرانس جهت آگاهي بيشتر ماده 81 و 82 را تشريح كرد:
ماده 81- دستگاههاي اجرايي مكلفند بر اساس آئين نامه اي كه با پيشنهاد سازمان به تصويب هيئت وزيران ميرسد، با استقرار نظام مديريت عملكرد مشتمل بر ارزيابي عملكرد سازمان، مديريت و كارمندان برنامه هاي سنجش و ارزيابي عملكرد و ميزان بهره وري را در واحدهاي خود به مورد اجرا گذاشته و ضمن تهيه گزارشهاي نوبه اي و منظم نتايج حاصل را به سازمان گزارش نمايند
ماده 82 – سازمان موظف است استقرار نظام مديريت عملكرد را در سطح كليه دستگاههاي اجرايي پيگيري و نظارت نموده و هر سال گزارشي از عملكرد دستگاههاي اجرايي و ارزشيابي آنها در ابعاد شاخصهاي اختصاصي و عمومي و نحوه اجراي احكام اين قانون را بر اساس آئين نامه اي كه با پيشنهاد سازمان به تصويب هيئت وزيران ميرسد، تهيه و به رئيس جمهور و مجلس شوراي اسلامي ارائه نمايد.
تلفن دبيرخانه : 66955752
گزارش خطا