سعید آذري: قضيه را سياسي كردند
مديرعامل سابق ذوبآهن گفت: كار كردن در باشگاه فعلي پرسپوليس كار بسيار سختي است.
سعيد آذري در گفتوگو با فارس، در مورد شايعه مديرعاملي خود در باشگاه پرسپوليس اظهار داشت: تاكنون هيچ تماسي از سوي مسئولان سازمان تربيتبدني در اين مورد با من گرفته نشده و اين خبر صحت ندارد.
وي تصريح كرد: پرسپوليس باشگاه بزرگي است و هواداران زيادي دارد. هركس كه بخواهد مديرعامل پرسپوليس شود، وظيفه اي متفاوت از ساير نفرات خواهد داشت و بايد تلاش چشمگيري در اين باشگاه داشته باشد.
آذري ادامه داد: انتظارات از پرسپوليس به عنوان يك تيم قديمي بسيار بالا است. با توجه به وضعيتي كه در حال حاضر دارد كار كردن در اين باشگاه سخت بوده، اما با اين وضعيت تاكنون هيچ شخصي در اين زمينه با من صحبتي نداشته است.
وي در مورد ويژگيهاي يك مدير در باشگاه پرسپوليس تاكيد كرد: يك مدير در هر سازماني كه كار مي كند بايد به سيستم رفتارهاي سازماني وارد بوده و در حال حاضر تنها شيوه اي هم كه در مديريت سازمان ها پاسخگو است، همين شيوه رفتار سازماني است. نوع ارتباط مدير با مردم و رسانهها و بازيكنان تيم نيز بايد به اين صورت باشد و مؤلفههاي مديريت را بداند. به نظر من هر كسي كه مديرعامل پرسپوليس ميشود وظيفه سنگيني را بر عهده دارد و با تلاش زياد خود پرسپوليس را به جايگاه خود برساند.
مديرعامل سابق باشگاه ذوبآهن عنوان كرد: مديريت خوب در باشگاه پرسپوليس بستگي به آن مدير دارد و ممكن است يك مدير با بيشترين امكانات كمترين بهره برداري را كند. بزرگترين سرمايه يك مدير وقتي كه در مجموعهاي قرار ميگيرد نيروي انساني آن است.
وي در مورد عملكرد حبيب كاشاني به عنوان مديرعامل اسبق پرسپوليس گفت: كاشاني در زمان مديريت خود در پرسپوليس بسيار موفق عمل كرد و اگر موفق عمل نمي كرد. كاشاني مديري بود كه در پرسپوليس بسار زحمت كشيد و حتي سلامتياش در آنجا به خطر افتاد.
آذري اظهار داشت: من نمي دانم كه پرسپوليس چه بازيكناني را جذب كرده و در جريان نقل و انتقال بازيكنان نيستم، اما اساسي ترين قضيه پرسپوليس علاوه بر مديريت نداشتن سرمربي آن هم در حالي كه كمتر از 20 ديگر ليگ برتر شروع ميشود.
وي با تاكيد دوباره مبني بر اينكه من در جريان باشگاه پرسپوليس نيست؛ تصريح كرد: تنها چيز اصولي كه در ورزش حاكم است اين است كه يك سرمربي در حد پرسپوليس در اين تيم حضور داشته باشد و اينكه مديرعامل پرسپوليس چه كسي باشد به اهميت انتخاب سرمربي قدرتمند نميرسد.
وي در ادامه در پاسخ به اينكه در ليگ نهم چه جايگاهي را براي ذوب آهن تجسم مي كنيد اظهار داشت: فكر مي كنم در باشگاه ذوبآهن آن قدر اصولي كار شده است كه كسي نگران آن نباشد و با تلاشي كه در 2 سال گذشته شد، تيمي دارد كه در اين فصل جز استثناءهاي ليگ خواهد بود.
هماهنگي كه بين بازيكنان ذوب آهن در چند سال گذشته به وجود آمده باعث شد ذوب آهن در بازار نقل و انتقالات مشكل مالي نداشته باشد. درايت هيات مديره باشگاه ذوب آهن در فصل گذشته نيز همين بود كه قرارداد بازيكنان طولاني مدت باشد و آنها چند فصل در كنار هم قرار بگيرند.
مديرعامل سابق ذوب آهن عنوان كرد: در فصل گذشته مبلغ بيشتري از بودجه خود صرف كرديم تا بازيكنان خوب در اين باشگاه حفظ شوند. پولي كه در فصل گذشته بابت رضايت نامه بازيكنان داده شده اندوختهاي براي باشگاه بوده تا در اين فصل هزينه كمتري داشته باشد.
آذري افزود: خوشبختانه اين مجموعه ارزشمند در كنار هم نگه داشته شدند و علاوه بر پرداخت پولي كه بابت رضايت نامه بازيكنان داده شد يك ارزش افزوده اي نيز براي باشگاه به وجود آورده است. به عنوان مثال بازيكني مانند محمدرضا خلعتبري اگر بخواهد از باشگاه جدا شود، يك ميليارد تومان بايد هزينه كند.
وي ادامه داد: زماني كه من به باشگاه ذوبآهن آمدم اين تيم 15 بازيكن آزاد داشت، اما زماني كه من از اين تيم جدا شدم 15 بازيكن با قرارداد 2 ساله وجود دارد و اين نشان ميدهد كه ذوبآهن شرايط خوبي دارد.
آذري تاكيد كرد: با توجه به اينكه كادر فني ذوب آهن نيز حفظ شد و با امكاناتي كه ما در چند سال گذشته فراهم كرديم، اين تيم مانند سالهاي گذشته از بالا نشينان جدول ليگ نهم خواهد بود.
اين مدير به لوث كردن موفقيتهاي ذوبآهن در چند سالهاي گذشته توسط برخي از افراد اشاره كرد و گفت: خيلي از افراد موفقيتهاي ذوبآهن را بي اهميت جلوه مي دهند و لوث كردن اين همه موفقيت تبحر خاصي را ميخواهد.
آذري در مورد جدايي خود از ذوبآهن نيز تاكيد كرد: با اختيار خودم از ذوبآهن رفتهام و كسي مرا خانه نشين نكرده است. به دليل شرايطي كه در ذوب آهن وجود داشت از اين مجموعه جدا شدم و نكته جالب اين است كه تحت شرايط خاصي از اين تيم كنار گذاشته شدم. خيلي خوشحال ميشوم كه رئيس جمهور، معاون و مشاوران ايشان به اين امر اذعان داشته باشند كه اين موفقيت ها به آساني به دست نميآيد و اينها همه در سايه تلاش هاي دولت نهم بوده و اوج فعاليت هاي باشگاه ذوبآهن نيز در اين دولت بوده است.
مديرعامل سابق ذوبآهن گفت: شادي كه پيش از انتخابات ما در اصفهان به وجود آورديم و خدمتي كه باشگاه ذوباهن به نظام كرد يك خدمت استثنايي بود و پيش از انتخابات هم ذوب آهن قهرمان شد و هم سپاهان را به جام باشگاه هاي آسيا فرستاد. به نظر من ذوبآهن به ورزش اصفهان كمك كرد و با توجه به اينكه كشور نياز داشت كه مردم با شادي و نشاط در انتخابات شركت كنند، ذوبآهن اين تلاش را انجام داد.
آذري تصريح كرد: متاسفانه برخي ها در آن زمان بسيار تلاش كردند كه اين موفقيت ها را ناديده بگيرند و فكر ميكنم ذوب آهن هم دين خود را به ورزش ادا كرد و هم به دولت نهم خدمت خوبي انجام داد.
وي در مورد ادعاي برخي كه معتقدند هيات مديره ذوب آهن به دليل مسائل سياسي بركنار شد عنوان كرد: اين برداشت آنها از اين مسئله است، اما سيستم نبايد طوري عمل مي كرد كه اين شائبه در ذهن مردم به وجود بيايد. هيات مديره كار خود را انجام مي داد و در مورد انتخابات نيز هركسي سليقه سياسي خاص خود را دارد.
مديرعامل سابق ذوبآهن تاكيد كرد: من از همان اول اعلام كردم كه سعيد آذري نه آدم سياسي است و نه در آن دخالت مي كند. من صرفا يك شخص ورزشي بودم و در قالب يك مدير ورزشي به ورزش اين مملكت خدمت كردم و دوست ندارم در مسائل سياسي وارد شوم و در آينده نيز نخواهم شد.
آذري وظيفه خود را ايجاد شادي و نشاط در قشر جوان اعلام و خاطرنشان كرد: وظيفه من ايجاد شادي و نشاط در بين جوانان و مردم اصفهان بود و ان را خيلي خوب مي دانم. كار كساني كه هيات مديره را بركنار كردند بسيار ناشيانه بود. مگر هيات مديره غير از خدمت به ورزش كار خاصي را انجام داده بود. مگر كسي مي توانست اين همه شور و نشاط را در بين مردم اصفهان به وجود بياورد.
آذري بركناري هيات مديره را سئوال برانگيز خواند و اظهار داشت: اگر آنها اعتقاد داشتند كه دوره هيات مديره به پايان رسيده است، مي توانستند پس از پايان جام حذفي در يك فضاي آرام جلسهاي برگزار كنند و از زحمات اعضا تشكر مي كردند. آنها نيز كساني بودند كه 30 سال در اين نظام خدمت كرده بودند و هيچ سوءتفاهمي نيز پيش نميآمد.
مديرعامل سابق ذوبآهن گفت: آنها قضيه را سياسي كردند و با بي تدبيري طوري به مردم القا كردند كه اين طوري فكر كنند و يك عدهاي ديگر نيز از اين موضوع سوء استفاده كنند. من هيچ وابستگي سياسي به كسي ندارم و صرفا به دليل اينكه بي احترامي صورت گرفت و به خاطر اين هيات مديره 5 سال از من حمايت كرد، جدا شدم. ما اگر شعار مي دهيم كه باشگاه فرهنگي داريم، بايد درس فرهنگ، اخلاق و مردانگي نيز بايد به ورزشكار خود بدهيم. اگر ورزشكاري ببيند كه مديري هيات مديرهاش را بركنار كردهاند و بي تفاوت به كار خود ادامه ميدهد، فردا چگونه ميخواهد به شاگرد خود درس مردانگي بدهد. آنها دقيقآ اين موضوع را خراب كردند و متاسفانه نتوانستند پس از آن نيز اين را جمع كنند.
