در مورد بیمه سنوات در ویکی تابناک بیشتر بخوانید
روز ۱۹ آذر ماه سال ۹۸، دیوان عدالت اداری به علی الحساب تلقی شدن پرداخت سنوات در پایان سال برای قراردادهای مدت موقت رای داد، این به این معنی است که کارفرما میبایست در زمان قطع همکاری با کارگر، سنوات را بر اساس آخرین حقوق به روز ایشان پرداخت کند و اگر در پایان هرسال پرداخت کند این پرداخت به عنوان تسویه سنوات مورد قبول نخواهد بود و در زمان قطع همکاری مابه التفاوت مبالغ پرداخت شده با مبلغ سنوات متلق به فرد بر اساس آخرین حقوق بایستی به ایشان پرداخت گردد.
کد خبر: ۹۵۰۹۰۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۰/۲۱