در مورد کارفر در ویکی تابناک بیشتر بخوانید
دانستنیهای حقوقی؛
مطابق ماده ۲۷ قانون کار، یکی از موارد اخراج موجه کارگر، این است که کارگر در انجام وظایف خود کوتاهی کرده یا آییننامههای انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض کند.
کد خبر: ۹۰۰۴۷۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۲/۳۱