شرط خروج کارمندان از تهران
معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيسجمهور تاكيد كرد: كارمندان پس از خروج از تهران تا 10 سال امكان بازگشت ندارند.
لطف الله فروزنده معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور در گفتگو با خبرگزاري فارس با يادآوري اينكه آئيننامه تشويق كارمندان دولتي براي خروج از تهران بر اساس ماهها كار كارشناسي و در نظر گرفتن همه جوانب تدوين شده است، اظهار داشت: دولت براي اجراي تعهدات مربوط به خود مبني بر اختصاص مشوقهاي اعلام شده در اين آئيننامه نهايت تلاش خود را انجام خواهد داد.
وي در پاسخ به سوالي مبني بر امكان شكايت كاركنان دولت از اين آئيننامه به ديوان عدالت اداري نيز گفت: ما تمامي شرايط و زواياي قانوني را در نظر گرفتهايم و با توجه به اينكه هيئت تطبيق مصوبات دولت با قوانين در مجلس شوراي اسلامي ايرادي به اين آئيننامه نگرفته است، لذا به نظر نميرسد امكان شكايت از اين موضوع وجود داشته باشد.
معاون رئيس جمهور همچنين با اعلام اينكه كارمندان پس از خروج از تهران تا 10 سال امكان بازگشت ندارند، افزود: اگر مشكلي در زمينه ارائه مشوقهاي اعلام شده وجود داشته باشد، كارمندان ميتوانند با اعلام اين موضوع، از ما بخواهند تا آنرا پيگيري كنيم.
تشویق نباید به صورتی باشه که افراد پایینتر از لحاظ درآمد(کارمند) از تهران خارج بشوند ولی افراد ثروتمند باقی بمانندچه روشی برای بیرون فرستادن ثروتمندان و مولتی میلیونرها از تهران دارید؟
تهران نباید دژ مستحکم این افراد بشود!
بیرون فرستادن یک کارمند یک خانواده رو جابجا میکنه ولی بیرون فرستادن یک سرمایه دار و کار آفرین ممکن هست چندین خانواده رو با خودش به بیرون ببرد ضمن اینکه اگه این اتفاق هم نیفته ثروت و کار در سطح ایران پراکنده میشه
از اقای فروزنده محترم سوال کنید چند نفر کارمند از مزایای مصوبه قبلی انتقالی بهره مند شدند. ایا یک سانتی متر زمین به کارکنان دادید. ایا یک ریال از وام بلاعوض 5 میلیونی دادید. ایا یک ریال وام به کسی دادید. ایا تفاوت حقوق مبدا و مقصد را دارید پرداخت می کنید. ایا بهتر نیست قبل از پذیرش منقلین جدید به وعده های قانونی خود در باره منتقلین قبلی عمل کنید. اول وضعیت این مشوقها رو روشن کنید تا کرامندان تکلیف خود را بدانند تا برنامه ریزی کنند. نه انکه اول از تهران خارج شوند و بعد اتیازات اعلام شده به آنها داده نشود و بعدهم بگویند تا 10 سال کسی نمی تواند به تهران بازگردد. 
کارمندی که یکی دو سال از خدمتش باقی است با گرفتن کلی تسهیلات به شهر زادگاهش بر می گردد پس از یکی دو سال هم دوباره به تهران بر می گردد چگونه می خواهند جلوی برگشتنش را بگیرند این طرح فرصتی بسیار طلایی است برای خیلی ها که از این موقعیت هم سوء استفاده کنندو نهایتا منابع مالی هدر خواهد رفت و معضل اضافه جمعیت 5 میلیونی تهران هم به قوت خود باقی !؟ ایندیگه اخر عدالته اونهایی که تا حالا توی تهرون بودن و از مزایای اون استفاده کردن حالا با دریافت مشوقهای انچنانی بیایند و در کنار ما شهرستانی ها کار کنند. باسلامدولتمردان عزیز چرا امکانات و مزایای کار در شهرستانها را بالا نمی برند تا بجای اعطای تشویق به کارمندان مرکز نشین که همیشه در صف اول اعطای مزایا برخوردار بودند داوطلبانه به شهرستانها منتقل نگردند. با این تصمیم وضعیت کارکنانی که در شهرستانها بودند چه می شد آیا همیشه این مزایا به مرکز نشینان باید داده شود.
با سلام من خودم متقاضی هستم به استانداری گیلان مراجعه نمودم پاسخ روشن وشفافی از نحوه درخواست واصولا به چه طریقی وارد عمل شد دریافت ننمودم من در دانشگاه شاغلم د ست دارم ترجیحابه شهرهای شرق گیلان یا غرب مازنداران منتقل شوم بسیار ممنونم که راهنمایی بفرمایید 