بازتولید مشکلی که حتی در فضای انتخاباتی هم وعده حلش داده نمیشود!
ماجرای اعتراضات پی در پی کارگران در هفت تپه یادتان هست؟ اعتراضات کارگری در هپکو و دیگر کارخانهها و شرکتها در نقاط مختلف کشور چه؟ آیا میدانید فرجام آن اعتراضات چه شد؟به گزارش «تابناک»؛ پاسخ کوتاه و ساده به سوالات فوق این است که همه اعتراضات یاد شده، نسبت به معوق ماندن حقوق و دستمزد کارگران بوده که بعد از اعتراضات فراوان، یا به تسویه حساب منجر و یا به پرداخت بخشی از معوقاتشان و برنامه ریزی برای پرداخت بخشها باقی مانده آن منتهی شده است.
به این صورت که در هفت تپه که معوقات بسیاری انباشت شده و سه گروهِ کارگران شاغل، بازنشستگان و کارگران نی بر (کارگران فصلی) با این معضل دست به گریبان شده اند، با اولویت حل مشکل شاغلین پرداختهایی صورت گرفته و رفع و رجوع مشکلاتی مانند پاداش معوق بازنشستگی و حق بیمه و... به فازهای آتی موکول شده است.
در هپکو البته ماجرا فرق دارد و مهمترین دستور کار بعد از پرداخت بخشی از مطالبات معترضان، لغو واگذاری این مجموعه به بخش خصوصی بوده است؛ نسخهای که بسیاری از شاغلان مجموعههای واگذار شده به بخش خصوصی آرزوی پیچیده شدنش را توسط دولتمردان میکشند و در هر تجمعی که برگزار میکنند، هم بر آن تاکید میکنند، اما بسیار دور از دسترس است.
ناگفته پیداست که پرداخت نکردن حقوق و دستمزد کارگران منحصر به امثال این شرکتهای بزرگ واگذار شده به بخش خصوصی نیست و چه بسا اگر روزی آمار جامعی در این خصوص تهیه و منتشر شود، دریابیم که این مجموعهها کسر کوچکی از وسعت این مشکل را از آن خود کرده اند.
همان گونه که میدانیم برخی هموطنانمان بالغ بر یک سال حقوق معوق دارند و به دلایل فراوان (از جمله شمار اندک افراد درگیر با مشکل) برایشان مقدور نیست که اعتراض یا تحصن و به این شیوه مطالبه گری کردند؛ افرادی که برخی شان حقوق یک سال یا بیش از آن را دریافت نکرده اند و خدا میداند که در این زمان طولانی چند سیلی برای سرخ کردن صورتشان خورده اند.
وضعیت وخیم و غیرقابل تحملی که بارها و بارها به شیوههای مختلف طرح شده، اما آن چنان که باید مورد توجه قرار نگرفته تا سازوکاری برای رفع آن تدارک دیده شود و همین کوتاهی موجب شده که مشکل به بخشهای دیگر نیز سرایت پیدا کند و تکثیر شود؛ مثل طرحهایی که در بخشهای بودجه بگیر برای برون سپاری خدمت به کار گرفته میشود و معوقاتی جدید به بار میآورد.
به عنوان مثال میشود به پرداخت نشدن مطالبات یک ساله شاغلان مراکز مشاوره فلان بنیاد اشاره کرد یا از آن مهم تر، از معلمان حق التدریس در آموزش و پرورش که جور کمبود معلم در این وزارت خانه عریض و طویل را میکشند، اما همواره با حقوق معوق دست به گریبانند یاد نمود. افرادی که گرفتار مشکلی کهنه و سن و سال دار هستند که ظاهرا رفع شدنی نیست.
از این رو میگوییم که این مشکل حل ناشدنی به نظر میرسد که میبینیم در فضای انتخاباتی و در میان انبوه وعدههای ریز و درشت برای حل مشکلات کشور در نشستها و محافل تبلیغات انتخاباتی هم اثری از وعده و وعید برای حل مشکل حقوقهای معوق نیست؛ معضلی رو به افزایش که به عنوان مثال اخیرا در استان لرستان ۵۰۰۰ نفر به شمار مشمولانش افزوده شده است (مستند به سخنان حاتم شاکرمی-معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی-۱۶ بهمن ۹۸).
در هیچ دوره ای نمایندگان به نفع مردم کار نکرده و نمی کنند. ملت این چیزهارو می بینند که میگن: رای بی رای
| 
متاسفانه یکی نیست بگه که آقا این مجلس قرار چیکار کنه وقتیکه مهم ترین مسائل داخلی یا خارجی یک نظاره گروتماشاچی استخیلی دور نریم همین مساله بنزین.مگه مجلسی ها نگفتن که بی خبر بودن و بعد هم که خبردار شدن چی شد؟
چه انگیزه ای وجود داره تا طرف بره و انتخاب بکنه؟
کار به نظارت استصوابی و صلاحیت هام نداریم
تا مذاكره با امريكا نشه وضع روز به روز بدتر ميشه | وقتی مذاکره بشه ساعت به ساعت بد تر میشه | بله اگر مذاکراتتان مثل مذاکرات قبلی باشد که هر کسی ساز خود را می زند اوضاع ساعت به ساعت بدتر می شود. | جواد وضعش خوبه | مذاکره با آمریکا شد که وضعمون این شددر بدترین حالت دلار از 8000 تومان بالاتر نمی آمد ولی شوک خروج آمریکا از برجام دلار رو برده به 13000 تومان
| مگه مذاکره نکردید آدم باید احمق باشه دوباره مذاکره کنه 
تابناک لزار ما هم وعده بدیممن اگر نماینده بشم
اول تو هر سوراخ سنبه ای سر میکشم هرچی ببینم داد میزنم اینجور دیگه فسادی نمیموند
دوم قانون میزاشتم کسی بالای 6 میلیون حقوق نتونه بگیره با اضافات رو و زیر میز
سوم میرفتم دنبال مشخص کردن کارنامه هرکس با بودجه ای که گرفته تو زمان خودش چکار کرده جای شعار مدیریت جهادی و ...
عه مملکت داری چه اسونه ادم اگه بخوادا!
برادر ما مشگلی به نام دستمزد معوق نداریم مشگل ما راه حل های پوپولیستی برای فرار از تبعات ناکارامدی است وقتی بنگاهی نمی تواند حقوق پرسنل خود را بدهد باید انها را اخراج و تحت پوشش بیمه بیکاری قرار دهد حال اینکه علت ناکارامدی چیست خود مطلب دیگری است اما سیاسیون برای سرپوش گذاشتن روی این امر قبلا با پول نفت و به خرج جیب ۸۰ میلیون نفر حقوق کار نکرده را می دادند اما بعد تحریم دیگر نمی شود لذا زبان در کام کشیده اند. خدا از سر آنانی که هسته برون سپاری را در دهان کارکنان اداری شکستند نگذرد. اینها که کار مفیدشان قبل از برون سپاری 2 ساعت و 17 دقیقه بود. پس از آن به 8 دقیقه کاهش یافت و البته مرتبا برای حلال کردن پولی که میگبرند از این جلسه به آن جلسه میروند که عمدتا حاصلی جز اتلاف وقت ندارد. اگر یک دهم اینها آدم های متعهد و کاربلد باشند نیازی به برون سپاری نیست و هزینه ای هم به دولت تحمیل نمی شود. | حلال کردن را خوب اومدییسری روایت و حدیث هم پیدا شده که اگه فلان کار را بکنی یا بهمان پول را بدی پاک و مطهر میشی عین روزی که از مادر متولد شدیه
همین ساعتهایی را هم که برای نماز از مردم تلف میکنن و نمی خونند هم با پول میشه حلش کرد
اخه نماینده چطوری بیکاری را حل کنه مشکل تعامل با دنیاست | مشک مدیران ناکارامده | مشکل افکار شماست. بجای کار منتظر اجنبی هستید. این بدبختیها به دلیل سیاستهای غلط خصوصیسازی پدید آمد. دولتها این شرکتها را مفت به نورچشمیها و سودجویان دادند. اگر هدف شما خصوصیسازیست چرا سهام کارخانه را بین کارکنان و افرادی با درآمد متوسط تقسیم نمی کنید؟ | عزیز تو یک کمپانی بزرگ و موفق را نام ببر که سرمایه داران بزرگ مالک و مدیر ان نباشند.همین تفکرات مارکسیستی شما را به اینجا رسانیده اخه برادر یک مشت کارگر و کارمند مفلس که فکری فراتر از فیش حقوق اخر ماه ندارند پولشان کجا بود که کارخانه بخرند گیریم مفت هم به ایشان بدهید حتی توان دادن چند صد میلیون تومان پول برق و اب یا چند میلیارد تومان مالیات ارزش افزوده را دارند چه چیزی از مدیریت می دانند؟ 
| دوست عزیز اولا من مارکسیست نیستم. دوما دولتها می توانستند سهام کارخانه ها را قسطی به کارکنان خود بدهند. در ضمن در خیلی از کشورهای دنیا شرکتهای بزرگ سهام خود را می فروشند. اگر جلوی سوء استفاده فرصتطلبان زالوصفت را بگیریم می توانیم بسیاری از مردم جامعه را از سهام شرکتهای بزرگ بهره مند سازیم. ثالثا چیزی که در ایران به عنوان خصوصیسازی انجام شد زدن چوب حراج به ثروتهای ملی بود. در شهر اصفهان حدود 140 نفر کاندید تایید صلاحیت شدند...به جز 20 نفرشون که در اینترنت میشه یک ردپایی ازشون پیدا کرد بقیه نه سایت دارن و نه جایی برای معرفی و رزومه شون هست...وقتی وارد سایت انتخابات کنگره امریکا میشین هر کاندید رو با یه کلیک میتونین شناسایی کنید...تجربه، سابقه کار، تحصیلات و عکس...آیا در این گرانی کاغذ با یک اسم و یک تصویر و یک شعار میشه نامزد انتخاب کرد؟...واقعا این روش انتخاب درسته؟... | اقا ایماناصلا شما اومدید و بهترین کاندیدا با بالاترین مدرک و با اعلی ترین تخصص انتخاب هم کردی ورفت مجلس خوب الان میخواد چیکار کنه؟
وقتیکه مجلس به غیر از نمایش اینکه بعله در کشور ماهم انتخاباتی انجام میشه ومثلا مثل بقیه جاهای دیگه دموکراسی هم رعایت شده و بعد اونجا میرن و هیچ کاری ازدستشون بر نمیاد و مجیز گوی این جریان واون جریان میشه دیگه چی میخوای انتخاب کنی؟
کارگر اونقدر بدبخته که حتی وعده هم بهش نمیدن.ولی در عین حال خیلی سادس که میره رای میده... | الان دیگه کارگرها هم آگاه شده اند و دیگر رای نخواهند داد | آقا چون اسم کارگر روشه که نباید همه چیز بهش بچسبهقدیم نیست که فقط از رسانه میلی بخواد کسب اطلاع کنه
تو هر خونه یه گوشی همراه هست که میتونه از این ور دنیا تا اونور دنیا را بررسی کنه
اوقتی کاری عبث باشه انجام نده آخه سادگی و گول خوردن هم حدی داره
| دقیقا همین هستساده هستن ازشون سوء استفاده می کنن
بدترین شرایط را دارن ولی همیشه رای میدن